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CCOO firma un histórico Convenio para residencias de mayores y centros de día de Illes Balears que recoge subidas salariales acumuladas en 4 años de más de un 41%

Tras meses de negociación, con la participación de la Administración autonómica de Illes Balears, CCOO, UGT y la patronal AESTE firman el primer Convenio colectivo para las residencias de personas mayores y centros de día que afecta a cuatro mil personas trabajadoras. 

Alejandro Chuliá

  • La FSS CCOO PV lamenta la defunció d'Alejandro Chuliá hui, divendres 20 de gener, a Alacant.

Treballador del Departament de Salut de Sant Joan, on va començar la seua activitat sindical, ha sigut responsable de Finances en l'Executiva de la Federació de Sanitat i Sectors Sociosanitaris de CCOO PV fins a 2017 i va prosseguir amb la seua labor en el sindicat fins que va finalitzar la seua activitat laboral. Alejandro era una gran persona, un sindicalista lluitador, discret, respectuós i abnegat en la defensa dels drets dels seus companys i companyes.

Celebración por la Ley Trans a las puertas del Congreso

La Ley establece que las empresa de más de 50 personas trabajadoras deberán contar con un conjunto de medidas para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI

área pública

ÁREA PÚBLICA

La digitalización, la atracción del talento, las 35 horas en la AGE, la clasificación profesional, la jubilación parcial y los planes de Igualdad se constituyen como materias prioritarias de los grupos de trabajo del Acuerdo Marco de Función Pública.

El grupo de trabajo LGTBI+ de la FSS-CCOO impulsa sus propuestas sindicales para 2023

El grupo de trabajo LGTBI+ de la FSS-CCOO mantuvo una reunión por videoconferencia, el pasado 15 de diciembre, para valorar las líneas de trabajo sindical llevadas a cabo durante este año y reforzar las propuestas que se desarrollarán en 2023. Asimismo, al inicio de la reunión se presentó como nuevo responsable de Políticas LGTBI+ de la FSS-CCOO a Raúl García y a las nuevas personas integrantes del grupo de trabajo.

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Asamblea.

ANDALUCÍA

Un amplio grupo de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) ha celebrado esta mañana una asamblea informativa y se ha encerrado en el salón de actos del Hospital Universitario Puerta del Mar, en Cádiz, por el reconocimiento de sus funciones y la clasificación en el grupo C1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). CCOO, UGT, SAE, Unidad por C1 y Aetesys han apoyado de nuevo a este colectivo en cada una de las acciones de protesta.

Logo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO

La Secretaría de Mujeres e Igualdad de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha negociado y ratificado dos nuevos planes de igualdad; en concreto, se trata de los planes de Igualdad del Grupo Urbaser y de la empresa Health in Code. Asimismo, cabe destacar la participación de dos protocolos de la empresa Fresenius Medical Care España, a nivel de todo el grupo y de ámbito estatal, sobre acoso sexual y por razón de sexo y violencia de género. En esta misma noticia también se adjunta el plan de Igualdad de CIBER, para cuya firma ha colaborado en su asesoramiento la FSS-CCOO.

Cartel 25N

  • En la FSS-CCOO reafirmamos nuestro compromiso en la lucha contra las violencias machistas ante un 25 de noviembre que viene cargado tanto de avances legislativos como de serias amenazas de retroceso.

La nueva Ley Orgánica 10/2022, de Garantía integral de la libertad sexual, hace posible que a partir de ahora también se consideren violencia de género otras situaciones, además de aquella en la que quien perpetra la violencia tiene un vínculo de pareja o expareja con la víctima. Todos los derechos, también los laborales, que emanan de la ley Orgánica 1/2002, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, se extienden a las mujeres que sufren violencias sexuales: agresiones sexuales, trata, explotación sexual y acoso sexual en el trabajo.

CCOO consigue que la Audiencia Nacional envíe a la Dirección General de Trabajo las tablas salariales del sector de la Dependencia para su publicación en el BOE

NOTA DE PRENSA

El sindicato llevará a cabo una campaña de vigilancia y control en los centros de trabajo y empresas del sector de la Dependencia para hacer efectivo el pago completo de salarios y atrasos generados. Asimismo, CCOO denunciará ante los medios de comunicación incumplimientos que no solo afectan a los y las trabajadoras del sector, sino que además dificultan que se den condiciones de cuidado adecuadas, y acudirá a la justicia si hay negativa por la parte empresarial a cumplir con la ley. 

Foto: Freepik

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) está vigilando de forma exhaustiva a las empresas que operan en el sector de los cuidados para destapar a  aquellas que no aplican la sentencia de la Audiencia Nacional, que establece un incremento salarial del 6,5% desde enero de 2022, en aplicación de lo acordado en el convenio colectivo, firmado en exclusiva por CCOO. Para este sindicato es absolutamente injustificable la actitud deleznable de un importante número de empresas que ni tan siquiera han actualizado las nóminas con el incremento del 6,5%, siendo además más de un 80% de éstas las que no han abonado los atrasos desde enero de este año.

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ANDALUCÍA

En el año 2022 la Secretaría de Mujeres e Igualdad de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) firmó seis planes de igualdad y seis protocolos para luchar contra el acoso. Asimismo, está prevista la firma de nuevos planes y protocolos durante 2023.

Hospital

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la directora general de Personal del SAS para solicitar una reunión en la que abordar la elaboración de un plan de movilidad y un plan de desamiantado seguro en todos los centros sanitarios que permita a los profesionales ir, venir y estar en el trabajo con total garantía de seguridad y salud. Como organización fuertemente comprometida con la salud laboral y la protección medioambiental, CCOO ha expresado su preocupación por la demora en acometer las acciones necesarias para ponerlas en marcha por parte del Servicio Andaluz de Salud y que el sindicato ha estado solicitando desde el año 2018.

Hospital Virgen del Rocío Fuente: Wikimedia Commons

ANDALUCÍA

El colectivo de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) ha decidido un encierro de 24 horas en el salón de actos del Hospital Virgen del Rocío, en Sevilla, tras una asamblea informativa y la falta de respuesta por las distintas administraciones de sus reivindicaciones históricas. CCOO, UGT, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS apoyan este encierro.

Hospital de la Ribera

PAÍS VALENCIÀ

  • La Conselleria de Sanidad debería aplicar al personal laboral a extinguir el Decreto de jornada igual que al personal estatutario.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha interpuesto una demanda, contra la Conselleria de Sanidad, ante el TSJCV (Tribunal Superior de justicia de la Comunidad Valenciana) para que se reconozca que el Decreto de jornada, por el que se regula al personal estatutario, es de aplicación también a las personas trabajadoras laborales a extinguir que han sido subrogadas.

Aunque no se descartan movilizaciones si no se incluyen en los presupuestos las cuantías necesarias para la implantación del Acuerdo “Para una administración del Siglo XXI” en el que se incluyen mejoras laborales, entre ellas la recuperación de la jornada de 35 horas semanales que supondría la creación de empleo y una mejor atención sanitaria.

Nota de prensa

Área pública

El área pública de CCOO, como Primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha dado el visto bueno a la oferta de subida salarial presentada en el día de hoy en la mesa general, algo que valora pues, aun siendo insuficiente, es la primera vez que se revisa al alza la subida contemplada en los PGE, que será de un del 1.5% adicional con carácter retroactivo desde el uno de enero, y que se materializará en una sola paga antes de final de año, a lo que se acompañará un acuerdo plurianual con una subida del 9’8% acumulado y un conjunto de avances en materias importantísimas demandadas por el sindicato.

  • El Secretario General de CCOO ha participado en Santander en una jornada sobre Atención Primaria de Salud organizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
  • Sordo: “Exigimos políticas que mejoren la inversión, los ratios de personal y las herramientas para trabajar de la mejor manera porque se sigue regateando en Sanidad Pública y sobre todo en Atención Primaria”

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El área pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno que para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que parte necesariamente por la derogación de los recortes del 2012. 

Hospital Virgen del Rocío Fuente: Wikimedia Commons

ANDALUCÍA

Una encuesta realizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) al personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con motivo de la ‘Semana Europea de la Movilidad’, evidencia que más de un millar de trabajadores de la Administración sanitaria demanda “un verdadero” plan de movilidad sostenible en sus centros de trabajo. Esta organización sindical lleva una década solicitando al SAS que implante planes de movilidad y que constituya espacios de participación con los representantes de los trabajadores para que se obtengan “buenas propuestas y soluciones” que se ajusten a las necesidades de su personal.

El Defensor del Pueblo se compromete con ‘Salvemos la Atención Primaria’ a abrir una investigación sobre el funcionamiento de este pilar fundamental del SNS

El Defensor del Pueblo, tras la reunión mantenida el pasado mes de abril con la plataforma ‘Salvemos la Atención Primaria’, formada por 115 organizaciones sindicales, profesionales y sociales, le ha remitido un escrito en el que revela que en la actualidad está analizando la mejor manera de abordar una investigación general sobre el funcionamiento de la Atención Primaria de salud, que permita detectar de la forma más acertada los problemas existentes y las soluciones que las Administraciones deberían adoptar.

Entrega de firmas en el Parlamento

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha registrado en el Parlamento y ante el presidente de la Junta de Andalucía más de 11.000 firmas de trabajadores de la sanidad pública para que se les aplique la disposición del proyecto de Ley de Función Pública que establece la clasificación del personal técnico de Formación Profesional en el grupo C1 y la del personal técnico superior en el grupo B. Esta organización sindical se va a reunir con los grupos parlamentarios para solicitarles su apoyo y asegura que prepara una movilización de todo el personal afectado durante la tramitación del proyecto de Ley.

CCOO retoma las movilizaciones el 14 de julio para exigir un acuerdo en materia salarial y de derechos para las y los empleados públicos

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

CCOO retoma las concentraciones por la defensa de los salarios y condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados del sector público el próximo 14 de julio de 13 a 15 horas ante el Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate sobre el Estado de la Nación

Jaime Redondo

CASTILLA Y LEÓN

Hoy nos vemos obligados a dar la noticia más dolorosa para nosotros, la que nunca hubiéramos querido escribir ni tener que contar.

ANDALUCÍA

  • Rosa Berges: “El sistema de la Dependencia da empleo a más de 60.000 personas en Andalucía, siendo un sector altamente feminizado, con más del 80% de trabajadoras. Un empleo que además, se caracteriza por su alta parcialidad, precariedad laboral, riesgos laborales altos y bajos salarios, pese a contar con financiación mayoritariamente pública”.
  • Antonio Pacheco: “Hay ciudades como Mallorca en las que la financiación coste/hora es un 73% superior a la de Andalucía, lo que unido a que las empresas del sector se niegan a aplicar la sentencia de la Audiencia Nacional de incremento salarial del 6,5%, hace que el salario medio de estas trabajadoras se sitúe en 13.785 euros, por debajo incluso del Salario Mínimo Interprofesional”.
  • Javier Ordóñez: Las patronales de la ayuda a domicilio son las que ponen más problemas para llevar a cabo las subidas salariales; en algunas la subida ha sido de cero euros, por lo que los beneficios que obtienen no repercuten en mejoras para sus trabajadoras y trabajadores.

La secretaria de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO de Andalucía, Rosa Berges; el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de CCOO del Hábitat de Andalucía, Antonio Pacheco; y el adjunto del Área Acción Sindical Sectores no SAS de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Javier Ordoñez, han analizado en rueda de prensa los servicios del sistema de atención a la dependencia, que dan empleo a más de 60.000 personas, fundamentalmente mujeres, en Andalucía.

área pública

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO tiene en marcha una campaña por la defensa de los salarios y condiciones de trabajo de alrededor de tres millones de empleadas y empleados del sector público, que ante la falta de diálogo con la Administración se va a intensificar con un proceso de movilización sostenida en el tiempo que se iniciará con una rueda de prensa el próximo día 11 de julio y una primera concentración convocada para el 14 de julio frente al Congreso de los Diputados.

Fuente: Wayhomestudio

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que el Servicio Andaluz de Salud (SAS), de manera “unilateral e injustificadamente”, decida “con urgencia” que, a partir de octubre, las inscripciones y la subida de méritos en la Bolsa de Empleo Temporal se realizarán a través de la ventanilla electrónica de profesionales (VEC). Esta organización sindical intentará “con todos los medios a su alcance” que el corte de Bolsa de octubre de 2022 se haga con el sistema actual y, en caso de que la Administración “imponga” que la Bolsa se realice por la VEC, que el baremo en vigor sea el que se utilice para este corte.

Foto: Freepik

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que la mayoría de las empresas de la Dependencia no está aplicando la subida salarial del 6,5% al personal de las residencias de mayores y del servicio de ayuda a domicilio, incumpliendo por tanto lo dictado en la sentencia de la Audiencia Nacional que los obliga. Concretamente, la citada sentencia afecta a más de 54.000 personas trabajadoras en Andalucía, en su mayoría mujeres “que se ven condenadas a seguir sufriendo la precariedad laboral” en este sector. 

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ANDALUCÍA

La Mesa Sectorial y la Mesa Técnica de Atención Primaria son “una nueva tomadura de pelo” donde la Administración “aplica el rodillo” para no dar explicaciones

Dependencia.

El pasado 1 de diciembre se publicó el auto de la Audiencia Nacional en el que se desestima íntegramente el recurso de reposición presentado por la patronal FED contra el auto de la citada Audiencia, por el que se oficia la publicación de las tablas salariales del convenio estatal de la Dependencia del año 2022, en aplicación de la solicitud de ejecución de sentencia llevada a cabo por CCOO.

Banner - CCOO - Área Pública

En el día de hoy, 7 de noviembre de 2022, hemos dado un paso más en el desarrollo del Acuerdo Marco alcanzado por CCOO y UGT con el Gobierno de España para la Administración del siglo XXI. Por un lado, se ha presentado  el Acuerdo Marco a la Mesa General de las Administraciones Públicas y, por otro lado, se ha constituido la Comisión de Seguimiento del Acuerdo.

NOTA DE PRENSA

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

Foto:Pexels

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO A) le ha remitido un escrito a la Consejería de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía para solicitar que se reúna de nuevo el grupo de trabajo sobre agresiones para valorar el nivel de cumplimiento del Plan de Prevención y atención frente a las Agresiones a Profesionales del Sistema Sanitario Público de Andalucía, actualizado en julio del 2020. En el punto 9 sobre evaluación y seguimiento del Plan de Agresiones se estipula que la Consejería de Salud y Familias, transcurridos dos años desde la efectiva implantación de Plan de Prevención y Atención frente a Agresiones, procederá a su revisión a través de los mecanismos que entienda oportunos.

Imagen de archivo. Fuente: jcomp (Freepik)

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que las empresas Clece y Macrosad continúan adeudando a miles de trabajadoras del sector de la Dependencia en Andalucía los atrasos que les pertenece por la aplicación de su convenio colectivo. Ante esta situación, esta organización sindical pone a disposición del personal de este sector herramientas para pueda reclamar lo que le corresponde y ha iniciado movilizaciones para obligar a estas dos empresas a cumplir con el convenio estatal firmado en solitario por CCOO.

Nuria López y José-Pelayo Galindo

ANDALUCÍA

  • Nuria López: “La sanidad andaluza ya no soporta más política de maquillaje. Exigimos financiación suficiente, reforzar las plantillas, un plan renove para hacer frente a las jubilaciones, mejores condiciones laborales para sus profesionales y una planificación compartida”.
  • José-Pelayo Galindo: “Iniciamos un calendario de movilizaciones y no descartamos ningún tipo de acción. El objetivo es concienciar a la ciudadanía y trabajadores y que la Administración se siente a negociar. Estamos perdiendo profesionales porque en Andalucía no se les trata correctamente”.

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López; y el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, han presentado la campaña ‘Salvar la Atención Primaria’, que le da relevo a la campaña ‘150 propuestas para impulsar la Atención Primaria’, presentada por el sindicato en 2018. “La inacción del Gobierno ha dado lugar a que hayamos tenido que pasar de las medidas para impulsar la Atención Primaria a las medidas para salvarla”.

foto: Pexels

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) asevera que los presupuestos sanitarios y sociosanitarios de la Junta de Andalucía para 2023 “no cubren las expectativas de la sociedad andaluza” y critica que la Administración practique “ingeniería informativa para no contar la realidad”. Para CCOO, la Atención Primaria es “la más perjudicada” porque los incrementos asignados en muchas de sus partidas suponen tres veces menos de los de la Atención Hospitalaria y vuelve a ser de las comunidades donde menos se invierte en la Dependencia.

CCOO advierte al Gobierno de Sánchez: “o hay Acuerdo Salarial para las y los empleados públicos o intensificará el conflicto”

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

Aprobación Ley de la Ciencia en el Congreso de los Diputados.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valora positivamente que el Congreso de los Diputados rechazase ayer, 25 de agosto de 2022, la enmienda 76 a la Ley de la Ciencia que perpetuaba la temporalidad del personal de investigación. 

Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva.

ANDALUCIA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca el amplio respaldo en las movilizaciones convocadas ayer, 6 de octubre, por esta organización sindical en los hospitales Juan Ramón Jiménez de Huelva, Regional de Málaga y Virgen Macarena de Sevilla en protesta por la decisión “unilateral e injustificada” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de modificar el procedimiento de inscripción y de la subida de méritos en la Bolsa de Empleo Temporal”. La FSS-CCOO Andalucía exige a la Administración sanitaria que cumpla con el Pacto de Bolsa, publique “de inmediato” los listados del corte de octubre de 2021 y realice el corte de octubre de 2022 y que cualquier modificación en el baremo “sea negociada y pactada” con los representantes de los trabajadores.

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CCOO registra ante el Ministerio más de 150.000 firmas en apoyo a la jubilación a los 60 años para el personal de los sectores sanitario y sociosanitarios

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha registrado hoy, 29 de junio, ante el Ministerio de Seguridad Social más de 150.000 firmas recogidas por este sindicato durante este mes de junio a través de la plataforma change.org así como en papel, en apoyo al establecimiento de coeficientes para la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadoras y trabajadores de los sectores sanitario y sociosanitario. 

Foto del consejo de la FSS-CCOO

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que las patronales del sector de la Dependencia se han negado a firmar hoy, 29 de junio, las tablas salariales; hecho que sin embargo no es impedimento para que CCOO las inscriba e inste a su publicación en BOE, haciendo cumplir la sentencia ganada por este sindicato y que condena a las patronales por “actitud procesal temeraria”. 

Edificio Ministerio Administraciones Públicas

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública, instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejores condiciones de trabajo.

Vamos a recuperarlo todo

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

En el día de hoy UGT y CCOO han tenido una reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de sendas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública.

La FSS-CCOO presenta alegaciones a la modificación del Estatuto Marco porque no frena la temporalidad en Sanidad

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado alegaciones a la modificación que el Ministerio de Sanidad pretende hacer del Estatuto Marco, ya que considera absolutamente inaceptable el manteniendo de la figura del “eventual” en la norma y la capacidad de las Administraciones Públicas sanitarias de seguir contratando personal eventual cuando “sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios”, sin ningún tipo de control y facilitando que en los próximos años se vuelvan a repetir las altísimas e inasumibles cifras de temporalidad actuales. 

17 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA LGTBI+FOBIA

El día 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la LGTBI+fobia, o lo que es lo mismo, contra el odio, la discriminación y la violencia que todavía reciben las personas por su orientación sexual, identidad o expresión de género, las personas afines y las familias diversas. 

Francisco López, secretario general de la Unión Provincial de CCOO Melilla junto con Miguel Ángel Sáiz Real

El pasado miércoles 11 de mayo la Federación de Sanidad de CCOO Melilla ha inaugurado un centro de FYSA, dedicado a la Formación.

CCOO y UGT firman los planes de igualdad del Grupo Domusvi y de la empresa de Sanidad privada CEDISA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la FeSP-UGT han firmado dos nuevos planes de igualdad: el del Grupo Domusvi, del sector de la Dependencia, con la empresa Geriavi SA a la cabeza, que aunque no agrupa a la totalidad de las empresas del Grupo sí recoge a las que nos faltaban después de haber firmado otros tres planes con anterioridad; y el de la empresa Centro de Diagnóstico Granada (CEDISA), del sector de la Sanidad privada, empresa pequeña pero de ámbito estatal y con obligación legal a tener plan. 

MADRID

La orden de la Comunidad de Madrid vulnera el Estatuto Marco y el Plan de Recursos Humanos de la Consejería de SanidadCCOO Sanidad Madrid ha exigido al Gobierno regional la revocación inmediata de la orden de traslado forzoso de los efectivos del SUMMA112, que pertenecen a las plantillas de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). La orden que afecta a cerca de 200 profesionales de Urgencias y Emergencias, comunicada ayer por la Gerencia del SUMMA112, sin previa audiencia a sus representantes, por imposición y sin someterse a los procedimientos reglamentarios, también vulnera derechos laborales.

Movilización profesionales urgencias extrahospitalarias

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la manifestación convocada en Sevilla en protesta por sus condiciones laborales. Esta organización sindical, que ha participado en la movilización, mantiene su reivindicación al SAS de la “convocatoria urgente” de una mesa técnica para abordar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

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ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya de nuevo el amplio respaldo del personal de las fundaciones públicas de investigación sanitaria -Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (Fisevi), Fundación Pública Andaluza para la Investigación de Málaga en Biomedicina y Salud (Fimabis), Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental (Fibao), en Almería, Granada y Jaén, y Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, con presencia en varias provincias- en las movilizaciones ante el bloqueo de su convenio por parte de la Junta.

ANDALUCÍA

La solución “al caos” de la Atención Primaria es una revisión del modelo que mejore las condiciones laborales y asistenciales en este ámbito. Las tres organizaciones sindicales están valorando la convocatoria de movilizaciones como respuesta a la “falta de voluntad real” de solucionar las “graves deficiencias” que presentan los centros de salud. 

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía valora negativamente el acuerdo y “todo el paripé” que han realizado la Consejería de Salud y el Sindicato Médico de Andalucía, con el gerente del SAS de por medio, de una negociación con un sindicato de Mesa Sectorial de Sanidad cuando el 26 de enero hay una Mesa de Negociación de Atención Primaria. El secretario general de la Federación, José-Pelayo Galindo, ha advertido que “el Gobierno andaluz ha caído en la trampa del SMA para monopolizar la negociación y sacarla de la Mesa Sectorial; un chantaje al que también entra habitualmente el Gobierno andaluz”.

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ANDALUCÍA

Desde CCOO lamentamos el fallecimiento ocurrido hoy, 13 de enero, del compañero Rafael González Delgado, gran protector de la sanidad pública. Persona con una gran trayectoria sindical, que ha defendido durante años la mejora de las condiciones laborales de todas las especialidades de los profesionales sanitarios, incluida su lucha por los derechos del personal de la limpieza hospitalaria. Uno de sus mayores hitos ha sido también la defensa por mejorar los recursos hospitalarios y sus diversos informes sobre los problemas más candentes de la sanidad en Andalucía. También ha estado al frente de la defensa y apertura del Hospital Valle del Guadalhorce.

ARAGÓN

A la espera de que se resuelva el conflicto entre los médicos de atención primaria y la consejería de sanidad, CCOO alerta que la situación de la sanidad pública aragonesa es tan mala que barajan la posibilidad de comenzar un calendario de movilizaciones y una convocatoria de huelga a la que estarán llamados todos los y las profesionales del sector: enfermeras, celadores, médicos, residentes…” independientemente de la categoría profesional, están hartos de su situación. La incompetencia en materia de recursos humanos que está adoptando la Consejería de Sanidad es preocupante”, asegura Delia Lizana, secretaria general de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO Aragón.

José Antonio López se dirige al personal TCAE que ha participado en la asamblea en la que se ha decidido llevar a cabo un encierro de 24 horas.

ANDALUCÍA

En la mañana de hoy un numeroso grupo de técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) se ha encerrado en el salón de actos del Hospital Reina Sofía, en Córdoba, como continuación a las protestas iniciadas antes del periodo navideño por el reconocimiento de sus funciones y la clasificación en el grupo C1 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). CCOO, UGT, SAE, Unidad por C1 y Aetesys han apoyado de nuevo a este colectivo durante la asamblea y el encierro.

Centro de Salud

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), tras arrancar el compromiso de una negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, exige al Servicio Andaluz de Salud (SAS) “propuestas serias y realistas” que solucionen la problemática que afecta a todas las categorías, no solo al personal médico, y a la ciudadanía, principales afectados “en el declive” de la sanidad andaluza, para alcanzar una Atención Primaria “universal, pública y de calidad”.

Logo FSS-CCOO

En los últimos cinco meses, la Secretaría de Mujeres e Igualdad de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha negociado y ratificado cinco planes de igualdad de empresas encuadradas en los sectores de atención a las personas, laboratorio, funeraria o centros de mayores y dependientes. En concreto se trata de los planes de Igualdad de Sanivida, Colisee, Idea Servicios de Gestión Asistencial, Servisa y Echevarne.

  • Las organizaciones empresariales están haciendo una apuesta temeraria y suicida por la devaluación y congelación salarial
  • Los sindicatos vamos a pelear para que nuestra gente, la clase trabajadora, no vuelva a ser la que pague la crisis

Durante su intervención en acto final de la Plaza Mayor, en el que han confluido las tres marchas convocadas en Madrid, el secretario general de CCOO ha insistido a las organizaciones empresariales para que asuman su corresponsabilidad para subir los salarios e impulsar la negociación colectiva, repartiendo los beneficios entre la clase trabajadora. Para Unai Sordo, “CEOE y CEPYME están haciendo una apuesta temeraria y suicida por la devaluación y congelación salarial para salvaguardar y mejorar sus beneficios, y eso solo puede conllevar un recrudecimiento de la conflictividad laboral y social”.

Día Internacional de la Despatologización Trans*

Desde la federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) nos unimos un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Despatologización Trans*, que se celebra cada tercer sábado de octubre desde su propuesta en 2009.

CCOO critica que las instrucciones del SAS sobre las vacaciones de 2021 pueden deberse a “una deficiente planificación” ante la nueva ola de Covid

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia “dos nuevas muestras de desprecio” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los esfuerzos del personal de la sanidad pública que “alimentan el descontento, la rabia y la frustración” de estos profesionales. Por un lado, esta organización sindical advierte que la Administración sanitaria ha pagado el complemento de rendimiento profesional (CRP) de 2021 “mucho menos de lo que se prevé” en las tablas de retribuciones y, además, que niega los correspondientes descansos por los días 24 y 31 de diciembre.

Escuela infantil

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS- CCOO Andalucía) ha remitido un escrito al Servicio Andaluz de Salud (SAS) para solicitar la creación de “espacios seguros”, como ludotecas y/o centros de Educación Infantil, donde el personal de la sanidad pueda dejar a sus hijos e hijas y desarrollar su jornada laboral ordinaria, así como otras labores relacionadas con su desempeño, como formación continuada o investigación. Asimismo, según los datos que maneja esta organización sindical, la brecha de desigualdad en la plantilla del SAS, formada por más del doble de mujeres que de hombres, un 69,41% frente a un 30,59%, “es muy patente” en múltiples aspectos de su desarrollo profesional.

CCOO gana el juicio por despido colectivo de los rastreadores y rastreadoras COVID-19 de la Comunidad de Madrid

MADRID

  • El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) declara nulos los despidos y condena a su readmisión “de inmediato”, en las mismas condiciones que regían antes del despido
  • La Consejería de Sanidad deberá abonarles los salarios de tramitación devengados desde la fecha de efectos del despido hasta que su readmisión sea efectiva

La Federación de Sanidad de CCOO de Madrid ha ganado la demanda por despido colectivo de más de un centenar de rastreadores y rastreadoras que fueron contratados por la Consejería de Sanidad para la detección precoz y seguimiento de casos COVID-19 y sus contactos estrechos en la Comunidad de Madrid como consecuencia del coronavirus. De ellos 119 fueron despedidos, el 30 de junio de 2022, y CCOO demandó a la Consejería de Sanidad por considerar que no se ajustaba a derecho.

Fuente: Prostooleh/Freepik

NOTA DE PRENSA

El sindicato valora de forma muy positiva la publicación de la Ley por la que se modifica la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación. La norma incorpora numerosas propuestas de CCOO que mejoran las condiciones laborales del personal de investigación, y también en el Sistema Nacional de Salud (SNS).

Área pública

El sindicato reclama a las diputadas y los diputados del Congreso que eliminen la excepcionalidad laboral en la investigación votando no a la incorporación de la enmienda 76 en el texto final de la Ley de Ciencia  

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El área pública de CCOO retoma las movilizaciones por la defensa de los salarios y las condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados públicos, hoy 14 de julio, con una concentración ante el Congreso de los Diputados coincidiendo con el debate del Estado de la Nación. Una concentración que ha congregado a cerca de mil delegados y delegadas de CCOO del sector público de todo el país, y en la que se ha dado lectura al manifiesto con las reivindicaciones del sindicato y el reconocimiento a la labor, en especial durante la crisis sanitaria del COVID-19, al conjunto de trabajadoras y trabajadores públicos.

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Tras 10 meses de negociación y la celebración de 20 reuniones, CCOO finalmente no suscribe el acuerdo de convenio que hoy, 28 de julio de 2022, se ha formalizado en la Comisión Negociadora entre la patronal FEFE y los sindicatos UGT y UTF.

Logo de FYSA

Esta oferta incluye todos los cursos de la modalidad teleformación, incluidos en el Personal de Gestión y Servicios.

Foto desde la concentración en IFEMA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que la patronal FED (que ostenta la mayoría en el Banco Patronal enla Comisión Paritaria), se ha negado de nuevo a firmar hoy, 8 de julio, las tablas salariales; ante el “secuestro” perpetrado por esta asociación empresarial, CCOO ha solicitado a la Audiencia Nacional la ejecución inmediata de la sentencia en relación con la publicación de las tablas salariales en BOE.

Concentración profesionales de urgencias del SAS

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la concentración de hoy en Sevilla en protesta por sus condiciones laborales. Gracias a las movilizaciones de los trabajadores del sector y a la presión de esta organización sindical, la Administración sanitaria ha convocado una mesa técnica para el día 7 de noviembre donde CCOO volverá a reclamar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

Banner - CCOO - Área Pública

NOTA DE PRENSA

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

#TuAPPaMano. Gracias a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), puedes consultar e informarte en su APP de los siguientes contenidos: las últimas ofertas de empleo, siempre actualizadas y de todas las Comunidades; los mejores servicios y descuentos para nuestra afiliación; información al minuto; acceso a formación de máxima calidad con los precios más competitivos; y tu calendario en el bolsillo, con el que podrás ordenar tu jornada y cambios de turno.

Humberto Muñoz, secretario general FSS-CCOO y Celia Gómez, directora General de Ordenación Profesional del (SNS)

‘Salvemos la Atención Primaria’, alianza que agrupa a 115 organizaciones profesionales, sociales y sindicales, entre ellas CCOO, pone en marcha un calendario de movilizaciones, que contempla diferentes actuaciones orientadas a evidenciar los problemas de la Atención Primaria, como la Jornada ‘Presente y futuro de la Atención Primaria en España’, que se ha celebrado hoy, en la que representantes de estas organizaciones, de diferentes grupos parlamentarios, así como del Ministerio de Sanidad, han analizado y debatido sobre este pilar fundamental de nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS). “Es la parte principal del Sistema, que sigue resolviendo nueve de cada diez problemas de salud de la ciudadanía de nuestro país pero, sin embargo, es la que menos recursos recibe”, denuncia el secretario general de la FSS-CCOO, Humberto Muñoz.

Planes de Igualdad en sectores sanitarios y sociosanitarios

MADRID

El último con HM Hospitales Madrid que supondrá la introducción de mejoras para una plantilla de casi 4.000 profesionalesCCOO Sanidad Madrid y la Dirección HM Hospitales Madrid han firmado el primer Plan de Igualdad de la historia de este grupo sanitario que beneficia a una plantilla cercana a 4.000 profesionales y supondrá la introducción de mejoras en igualdad para toda la plantilla (3939 entre hombres y mujeres, 76% Mujeres y 24% hombres).

Yolanda Gil, responsable de Internacional y Juventud de la FSS-CCOO, elegida vicepresidenta del comité de Salud y Servicios Sociales de EPSU

NOTA DE PRENSA

El comité número 56 de Salud y Servicios Sociales de EPSU (Federación europea de sindicatos públicos) ha elegido hoy como vicepresidenta a Yolanda Gil, actual responsable de Juventud, Internacional y Estrategias Sectoriales de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO). Se trata de la primera vez que una mujer joven es elegida vicepresidenta del comité de Salud y Servicios Sociales de EPSU. 

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

NOTA DE PRENSA

CCOO denuncia la actitud de las patronales de lea Dependencia consistente en el incumplimiento de la subida salarial que corresponde para 2022, así como las propuestas irrisorias e insuficientes presentadas para este sector, esencial de cara a un nuevo convenio colectivo.