Centro de salud

ANDALUCÍA

CCOO, UGT, SATSE y CSIF inician una recogida de firmas en los centros sanitarios por el “grave deterioro” de la sanidad pública andaluza

Los cuatro sindicatos comienzan una campaña para recoger firmas entre los ciudadanos y profesionales sanitarios en centros de salud y hospitales de Andalucía para exigir el cumplimiento de los acuerdos pactados.

Elementos que se han retirado en el Hospital Niño Jesús

MADRID

Los vasallos de Ayuso en el Hospital Niño Jesús ordenan retirar los calendarios y alfombrillas de 2025 de CCOO sacándolos incluso del interior de las cajoneras

  • CCOO Sanidad Madrid denuncia que la Dirección de Gestión del hospital ha retirado los más de 250 calendarios de mesa y el medio centenar de alfombrillas que el sindicato había repartido a las personas trabajadoras

La Dirección del Hospital del Niño Jesús ha ordenado la retirada de los calendarios y alfombrillas de 2025 que CCOO había repartido entre las personas trabajadoras del hospital, muchas de las cuales son afiliadas y delegadas del sindicato.

CCOO Madrid pide explicaciones y soluciones inmediatas a la Gerencia de Atención Primaria por el caos informático en los centros de salud

MADRID

CCOO pide explicaciones y soluciones inmediatas a la Gerencia de Atención Primaria por el caos informático en los centros de salud

  • Considera que se está poniendo en peligro la seguridad de pacientes y profesionales de toda la sanidad pública madrileña
  • Agudiza la demora existente en Atención Primaria y demuestra la ineficacia de la privatización y externalización de servicios, en este caso de Sistemas Informáticos

CCOO Sanidad Madrid ha pedido explicaciones al Gobierno de la Comunidad de Madrid y a la Consejería de Sanidad, a través de la Gerencia de Atención Primaria por el caos informático en los centros de salud. Una situación inédita, que dura ya seis días, y que está poniendo en peligro la seguridad de las personas usuarias de la sanidad pública madrileña y también de sus profesionales.

Manifestación sanidad Sevilla

ANDALUCÍA

Cientos de trabajadores y trabajadoras del SAS se manifiestan contra las agresiones y responsabilizan a la Consejería de Salud de su aumento

CCOO, UGT, SATSE y CSIF canalizan las protestas de los trabajadores y trabajadoras ante la dejadez de la Administración y solicitan medidas contundentes “para evitar el miedo real” a ir al trabajo por la desprotección que padecen.

Comienza la Jornada de Agresiones con un minuto de silencio por el trabajador de la sanidad privada fallecido tras la agresión de un paciente.

MADRID

Un estudio revela que la mayoría de las agresiones a profesionales en la sanidad pública la sufren las mujeres y un 56,19 se producen en centros de salud

  • CCOO presenta el informe de agresiones a profesionales en el SERMAS, en lo que va de año, dentro de una Jornada de Agresiones en los sectores sanitarios y sociosanitarios
  • La vista oral del juicio por la demanda millonaria de todos los sindicatos se celebrará el próximo 9 de enero, según notificó ayer el TSJM a CCOO

Un estudio del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) revela que el mayor número de agresiones a profesionales que se producen en la sanidad pública de la Comunidad de Madrid la sufren las mujeres. El total de agresiones registradas, entre el 1 de enero de 2024 y el 31 de octubre, en el SERMAS fue de 1769 notificaciones. En Atención Primaria con la mayor incidencia de agresiones, el 81,79% son mujeres frente al 18,21 por ciento de hombres. En Atención Especializada el porcentaje desciende a un 79,79% y los hombres reciben el 20,21% de las agresiones. En el SUMMA 112 se cambian las tornas y los hombres son los más agredidos, con un 52,17%. En los Centros de Salud Mental también hay mayor incidencia de agresiones contra los hombres, un 60% frente a un 40% de mujeres.

Carmen y Nuria, delegadas de CCOO en La Salud

PAÍS VALENCIÀ

CCOO revalida la mayoría en el Comité de Empresa del Hospital La Salud

  • Este sindicato obtiene 8 de los 17 delegados/as.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, revalida su mayoría en el Comité de empresa del Hospital La Salud en las elecciones sindicales, obteniendo 8 de los 17 delegados/as. La representación del resto de sindicatos ha quedado repartida en 4, 3 y 2 personas delegadas.

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ANDALUCÍA

CCOO, UGT, SATSE y CSIF piden la actuación del presidente del Gobierno andaluz ante la negativa de la consejera de Salud de cumplir los acuerdos

Las cuatro organizaciones sindicales han remitido un escrito al presiente de la Junta de Andalucía tras la desvinculación de la consejera de Salud con los acuerdos pactados hasta el momento, como el Pacto de Atención Primaria y el nuevo modelo de carrera profesional, entre muchos otros. Una situación que “preocupa enormemente” a las organizaciones sindicales y que, de no solucionarse, culparán al presidente de la situación.

Movilizaciones.

ANDALUCÍA

CCOO, CSIF, SATSE y UGT se concentran de nuevo denunciando el “inaceptable inmovilismo” de la Consejería de Salud

La desvinculación de la consejera Rocío Hernández de los pactos por la Atención Primaria y la carrera profesional y el reciente recorte en el abono del Complemento al Rendimiento Profesional suponen un paso más en el “maltrato” de la Administración a sus trabajadores. Las concentraciones se han llevado a cabo en las delegaciones de salud de las ocho capitales de provincia andaluzas.

CCOO alerta falta de pijamas HUMS

ARAGÓN

CCOO alerta de la falta de pijamas para los trabajadores/as del Hospital Universitario Miguel Servet

La federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO denuncia que los trabajadores y trabajadoras de este centro hospitalario de Zaragoza llevan varias semanas sufriendo la escasez de uniformes y de batas de diferentes tallas. El sindicato lleva varias semanas avisando tanto a la dirección de enfermería como a la dirección de gestión de la problemática ocurrida en el centro y su agravamiento cada semana que pasa.

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ANDALUCÍA

CCOO, SATSE, CSIF y UGT demandan cambios en los presupuestos de la Junta de Andalucía en materia de sanidad pública

Tras reunirse con la mayoría de los grupos parlamentarios andaluces para mostrar su desacuerdo con estos presupuestos, las organizaciones sindicales exigen que el Gobierno andaluz incluya las enmiendas necesarias “para evitar que la sanidad pública siga deteriorándose” y que los pactos firmados, que son la solución para mejorarla, puedan cumplirse.

Hospital General Universitario Gregorio Marañón

MADRID

CCOO denuncia la situación extrema de los y las 300 celadoras del Hospital Gregorio Marañón

  • La plantilla del hospital más grande de Madrid tiene 200 profesionales menos que el resto de centros de tercer nivel de Madrid y con repercusión directa en los pacientes
  • Algunos están sancionados por negarse a realizar trabajos que no les corresponden, y su salud mental y física se resiente porque también les niegan sus días de descanso utilizando la treta de las “necesidades del servicio”

La Sección Sindical de CCOO Sanidad Madrid en el Hospital Gregorio Marañón denuncia la situación extrema que viven los y las 303 celadoras de plantilla que dependen de la Dirección de Enfermería del centro. Se trata del hospital público más grande de la Comunidad de Madrid, con más de 1200 camas. Es un hospital de tercer nivel, es similar al Hospital La Paz, el 12 de Octubre, y algo mayor que el Clínico San Carlos o el Ramón y Cajal, pero su plantilla de personal celador tiene 200 efectivos menos que los citados. Todos ellos cuentan con una plantilla de alrededor de 500 profesionales de esta categoría.

CARE Castilla del Pino.

ANDALUCÍA

CCOO advierte de que la solución a los problemas de la Atención Primaria “no está en volver a las consultas de 60 o 70 números”

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) rechaza las declaraciones del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, al considerar que “las 35 citas por día de los médicos andaluces ha sido un error de planificación” y que “hay que darle una vuelta” a esa decisión. Esta organización sindical asegura que se va a oponer “con todas sus fuerzas” a cualquier medida que vuelva a masificar los centros de salud y a disminuir la calidad de la atención a los pacientes y exige al Gobierno andaluz el cumplimiento de los acuerdos que firma y un presupuesto suficiente para la sanidad andaluza.

Sentencia complemento específico por talento.

MADRID

La Justicia tumba la prebenda de Ayuso para premiar económicamente el “talento” de determinados profesionales públicos de la Comunidad de Madrid

  • El Juzgado número 32 de lo Contencioso-Administrativo da la razón a CCOO de Madrid porque la inactividad de la Consejería de Hacienda vulnera la obligación de negociación con los sindicatos (libertad sindical)
  • Y reclama que se retrotraiga del procedimiento, para llevar a cabo la pertinente negociación colectiva sobre el complemento específico del talento para empleados y empleadas públicas

El magistrado del Juzgado nº 32 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid ha dado la razón al Área Pública de CCOO de Madrid y ha tumbado la decisión de pagar, sin negociar, un complemento específico para premiar el “talento” de empleados y empleadas públicas de los niveles profesionales más altos. El complemento económico se está aplicando con criterio discrecional, sin negociación, sin información a las organizaciones sindicales de los términos por los que se abona, a quienes se les abona y con qué argumentos y condiciones se otorga.

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ANDALUCÍA

CCOO, SATSE, CSIF y UGT tildan de “nefastos” los presupuestos de la Junta de Andalucía para la sanidad pública y sus trabajadores

Tras reunirse con los grupos parlamentarios andaluces, excepto el PP que “no ha dado ninguna posibilidad de reunión”, todas las partes coinciden en que estos presupuestos son otra “oportunidad perdida” para mejorar la sanidad pública y cumplir con los pactos firmados con estas organizaciones sindicales.

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PAÍS VALENCIÀ

CCOO, UGT e INTERSINDICAL desmienten que se haya acordado que los voluntarios sanitarios cubran vacantes

El personal sanitario puede apuntarse en el formulario que ha habilitado la Conselleria de Sanidad para organizar el voluntariado en los municipios afectados.CCOO, UGT e INTERSINDICAL SALUT desmiente, como se ha publicado en prensa, que se haya acordado con la Conselleria de Sanidad que las personas voluntarias sanitarias cubran vacantes. Los sindicatos recalcan que las vacantes de plantilla y las bajas por incapacidad temporal (IT) se tienen que sustituir a través de la bolsa de empleo porque el voluntariado es un refuerzo complementario.

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