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CCOO consigue que la Audiencia Nacional envíe a la Dirección General de Trabajo las tablas salariales del sector de la Dependencia para su publicación en el BOE

NOTA DE PRENSA

El sindicato llevará a cabo una campaña de vigilancia y control en los centros de trabajo y empresas del sector de la Dependencia para hacer efectivo el pago completo de salarios y atrasos generados. Asimismo, CCOO denunciará ante los medios de comunicación incumplimientos que no solo afectan a los y las trabajadoras del sector, sino que además dificultan que se den condiciones de cuidado adecuadas, y acudirá a la justicia si hay negativa por la parte empresarial a cumplir con la ley. 

Foto: Freepik

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) está vigilando de forma exhaustiva a las empresas que operan en el sector de los cuidados para destapar a  aquellas que no aplican la sentencia de la Audiencia Nacional, que establece un incremento salarial del 6,5% desde enero de 2022, en aplicación de lo acordado en el convenio colectivo, firmado en exclusiva por CCOO. Para este sindicato es absolutamente injustificable la actitud deleznable de un importante número de empresas que ni tan siquiera han actualizado las nóminas con el incremento del 6,5%, siendo además más de un 80% de éstas las que no han abonado los atrasos desde enero de este año.

ANDALUCÍA

  • Rosa Berges: “El sistema de la Dependencia da empleo a más de 60.000 personas en Andalucía, siendo un sector altamente feminizado, con más del 80% de trabajadoras. Un empleo que además, se caracteriza por su alta parcialidad, precariedad laboral, riesgos laborales altos y bajos salarios, pese a contar con financiación mayoritariamente pública”.
  • Antonio Pacheco: “Hay ciudades como Mallorca en las que la financiación coste/hora es un 73% superior a la de Andalucía, lo que unido a que las empresas del sector se niegan a aplicar la sentencia de la Audiencia Nacional de incremento salarial del 6,5%, hace que el salario medio de estas trabajadoras se sitúe en 13.785 euros, por debajo incluso del Salario Mínimo Interprofesional”.
  • Javier Ordóñez: Las patronales de la ayuda a domicilio son las que ponen más problemas para llevar a cabo las subidas salariales; en algunas la subida ha sido de cero euros, por lo que los beneficios que obtienen no repercuten en mejoras para sus trabajadoras y trabajadores.

La secretaria de Políticas Sociales y Migraciones de CCOO de Andalucía, Rosa Berges; el secretario de Acción Sindical y Negociación Colectiva de la Federación de CCOO del Hábitat de Andalucía, Antonio Pacheco; y el adjunto del Área Acción Sindical Sectores no SAS de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Javier Ordoñez, han analizado en rueda de prensa los servicios del sistema de atención a la dependencia, que dan empleo a más de 60.000 personas, fundamentalmente mujeres, en Andalucía.

Foto: Freepik

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que la mayoría de las empresas de la Dependencia no está aplicando la subida salarial del 6,5% al personal de las residencias de mayores y del servicio de ayuda a domicilio, incumpliendo por tanto lo dictado en la sentencia de la Audiencia Nacional que los obliga. Concretamente, la citada sentencia afecta a más de 54.000 personas trabajadoras en Andalucía, en su mayoría mujeres “que se ven condenadas a seguir sufriendo la precariedad laboral” en este sector. 

NOTA DE PRENSA

CCOO denuncia la actitud de las patronales de lea Dependencia consistente en el incumplimiento de la subida salarial que corresponde para 2022, así como las propuestas irrisorias e insuficientes presentadas para este sector, esencial de cara a un nuevo convenio colectivo.

FIRMA y apoya la petición de CCOO por la jubilación a los 60 años para el personal de Sanidad y sectores sociosanitarios

NOTA DE PRENSA

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha puesto en marcha una campaña de recogida de firmas en las plataforma change.org para apoyar que se inicie el procedimiento de estudio para establecer coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias.

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

17 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA LGTBI+FOBIA

El día 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la LGTBI+fobia, o lo que es lo mismo, contra el odio, la discriminación y la violencia que todavía reciben las personas por su orientación sexual, identidad o expresión de género, las personas afines y las familias diversas. 

Comisións salienta que a mobilización e a implicación do persoal do sector foron «a chave do desbloqueo» das negociacións. Na fotografía, concentración de delegadas de CCOO diante da Xunta de Galicia

GALICIA

  • El texto recoge una importante subida salarial durante la vigencia del convenio, así como la reducción de la jornada laboral anual en 14 horas para el 2023 y diversas mejoras sociales

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO firmó este jueves, 31 de marzo, el nuevo convenio de residencias privadas de mayores, que beneficiará a cerca de diez mil trabajadores y trabajadoras. El convenio llevaba negociándose desde el 2020 y, tras un conflicto que incluyó movilizaciones y huelga, llegó a buen puerto con una mediación en el Consejo Gallego de Relaciones Laborales. Precisamente, CCOO destaca que la movilización y la implicación del personal del sector fueron «la llave del desbloqueo» de unas negociaciones que se habían enquistado por la actitud de la patronal, reticente a incluir las demandas de las trabajadoras y trabajadores. 

La FSS-CCOO valora el reconocimiento de enfermedad profesional por Covid para sanitarios y socio-sanitarios pero denuncia que no concrete si afecta a todo el personal

PAÍS VALENCIÀ

Otro sector feminizado y abandonado, con los salarios congelados desde hace seis años.La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, denuncia la precariedad laboral del sector de la sanidad privada en la provincia de Valencia, que tiene un convenio colectivo con unas tablas salariales congeladas desde 2016, que afectan a personas trabajadoras de hospitales, centros de consulta y asistencia privados, clínicas de reproducción asistida, centros de hemodiálisis, laboratorios de análisis clínicos y centros de investigación, entre otros.

Publicado Acuerdo Puente sanidad privada

MADRID

  • BOCM del 1 de marzo de 2022

En el día de hoy se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), el texto íntegro del Acuerdo Puente, firmado entre el sindicato mayoritario de la Sanidad Privada, CCOO, y la Patronal del sector. Este acuerdo es fruto de la voluntad negociadora de ambas partes de fidelizar a las plantillas de la Sanidad privada, así como de afianzar la recuperación del sector tras la pandemia, y consolidarlo como un sector pujante, presente y futuro de la sanidad en la región, que recoge no solo mejoras económicas, sino también en materia de permisos retribuidos y conciliación de la vida laboral y familiar.

De Izda a Dcha Humberto Muñoz Beltrán y Rosa Cuadrado Abad

CCOO y más de un centenar de organizaciones encuadradas en el movimiento ‘Salvemos la Atención Primaria’, convocan una gran movilización estatal el próximo 27 de marzo, que tendrá su exponente máximo en una manifestación en Madrid que contará con la presencia del secretario general de la Confederación Sindical de CCOO, Unai Sordo. 

Miguel Ángel López, Yolanda Fernández y Víctor Romera

MURCIA

Hoy en la sede de la Oficina de resolución de conflictos laborales, la Federación de Sanidad de CCOO ha asistido a una reunión de mediación para la negociación de un nuevo Convenio en el que se espera alcanzar un buen acuerdo.

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registró el pasado mes de octubre de 2021 un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicitaba que se iniciara el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Una petición sin ningún tipo de respuesta por parte de la Administración y que ha llevado a CCOO a convocar una concentración hoy, 8 de febrero de 2022, ante las puertas del Ministerio de Seguridad Social.

Foto: Pexels

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) advierte que la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem) está procediendo a externalizar sus servicios hacia empresas privadas. Asimismo, esta organización sindical denuncia que la atención en esta Fundación a las personas con enfermedad mental grave “es ya precaria” comparada con los servicios similares del resto del Estado.