Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 29 septiembre 2026.

Medicina de Urgencias y Emergencias

El Ministerio de Sanidad ha publicado la convocatoria de la prueba práctica para acceder por la vía extraordinaria al título de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias, conforme al Real Decreto 610/2024.

Personal médico

  • Las CCAA rechazan perder un sistema basado en jornadas interminables y en la disponibilidad permanente de profesionales.
  • El nuevo Estatuto Marco protege la salud de quienes cuidan y fortalece la calidad del SNS.

Personal Médico

NOTA DE PRENSA

El sindicato advierte de que esta práctica, cada vez más extendida en Atención Primaria, salud mental y urgencias, responde a la falta de planificación y a unas condiciones laborales que expulsan a los y las especialistas del sistema público.

Urgencias del Hospital Son Espases

El Ministerio de Sanidad ha aprobado la apertura de un nuevo plazo para el acceso extraordinario al título de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias, una decisión que llega tras la necesidad de corregir las exclusiones generadas en el diseño inicial del procedimiento.

Exigimos una reforma real que garantice derechos y condiciones dignas al personal residente.

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) exige que la actualización del Real Decreto 1146/2006 sirva para garantizar retribuciones dignas y homogéneas en todo el Estado; poner fin a jornadas abusivas y descansos incumplidos; que la formación forme parte efectiva de la jornada laboral; y regular de manera justa las guardias y las rotaciones, entre otras medidas.

Real Decreto-ley 16/2025

Mediante Real Decreto publicado en el BOE se amplía durante un año más que los facultativos de atención primaria, médicos de familia y pediatras, adscritos al Sistema Nacional de Salud con nombramiento estatutario o funcionario puedan compatibilizar la pensión contributiva de jubilación con el trabajo.

15 propuestas clave para que el personal facultativo avance

Ponemos a tu disposición el díptico editado por la FSS-CCOO con 15 propuestas clave para que el personal facultativo. Reconocer al colectivo profesional facultativo no es privilegio, sino equidad

CCOO registra ante el Ministerio más de 150.000 firmas en apoyo a la jubilación a los 60 años para el personal de los sectores sanitario y sociosanitarios

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha registrado hoy, 29 de junio, ante el Ministerio de Seguridad Social más de 150.000 firmas recogidas por este sindicato durante este mes de junio a través de la plataforma change.org así como en papel, en apoyo al establecimiento de coeficientes para la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadoras y trabajadores de los sectores sanitario y sociosanitario. 

Javier González Castro, secretario xeral da Federación de Sanidade de CCOO

GALICIA

El sindicato considera que esta situación se originó en los últimos años, por lo que «no puede coger por sorpresa» ni a los responsables políticos ni a la Administración sanitaria

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

17 DE MAYO, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA LGTBI+FOBIA

El día 17 de mayo conmemoramos el Día Internacional contra la LGTBI+fobia, o lo que es lo mismo, contra el odio, la discriminación y la violencia que todavía reciben las personas por su orientación sexual, identidad o expresión de género, las personas afines y las familias diversas. 

La FSS-CCOO presenta alegaciones a la modificación del Estatuto Marco porque no frena la temporalidad en Sanidad

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado alegaciones a la modificación que el Ministerio de Sanidad pretende hacer del Estatuto Marco, ya que considera absolutamente inaceptable el manteniendo de la figura del “eventual” en la norma y la capacidad de las Administraciones Públicas sanitarias de seguir contratando personal eventual cuando “sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios”, sin ningún tipo de control y facilitando que en los próximos años se vuelvan a repetir las altísimas e inasumibles cifras de temporalidad actuales. 

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registró el pasado mes de octubre de 2021 un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicitaba que se iniciara el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Una petición sin ningún tipo de respuesta por parte de la Administración y que ha llevado a CCOO a convocar una concentración hoy, 8 de febrero de 2022, ante las puertas del Ministerio de Seguridad Social.

Rueda de prensa de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios

ANDALUCÍA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) evidencia en un informe que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha dejado de declarar accidente de trabajo 2.293 casos de contagio por Covid-19 en la comunidad autónoma a fecha 30 de junio de 2021. Sin embargo, esta organización sindical mantiene que estos datos se han incrementado en los meses posteriores y pide a la Administración sanitaria que habilite los recursos humanos y materiales necesarios para que se revierta esta situación y “no se lesionen más” los derechos del personal.

Humberto Muñoz (Secretario General FSS-CCOO) y Rosa Cuadrado (Responsable del área de Acción Sindical Pública, Política Institucional y Sectorial FSS-CCOO)

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registra un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicita que se inicie el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Este sindicato avala la petición atendiendo a que el personal del sector sanitario, con las guardias, trabajan en 30 años el equivalente a más de 40 años de otras categorías. Asimismo, hay estudios que revelan que estos y estas profesionales tienen la cuarta tasa más alta de problemas graves de salud relacionados con el trabajo; España es el segundo país europeo donde los sanitarios sufren más accidentes laborales; la exposición a riesgos biológicos o químicos más prevalente es la que se da en el sector de la asistencia sanitaria, y así un largo etcétera.