Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 9 enero 2026.

Ministerio de Sanidad.

NOTA DE PRENSA

  • El Ministerio de Sanidad recoge la propuesta de los sindicatos y se compromete a negociar con Hacienda y Funci贸n P煤blica que el Estatuto Marco reconozca el reconocimiento retributivo b谩sico que debe acompa帽ar al nuevo modelo de clasificaci贸n profesional.
  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF resaltan que podr铆an estar de acuerdo con cerrar el anteproyecto de Ley del Estatuto Marco, pero siempre y cuando el acuerdo retributivo se apruebe. 鈥淓s totalmente vinculante, sin acuerdo retributivo no hay aval por nuestra parte鈥, afirman.

Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF, han avanzado hoy en la negociación sobre el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y han conseguido el compromiso del Ministerio de Sanidad de negociar con Hacienda y Función Pública el reconocimiento retributivo básico que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional.

Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Nota de Prensa

Ante la inminente reunión del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, prevista para el próximo 30 de julio, las organizaciones sindicales más representativas del personal estatutario queremos dejar constancia de que la negociación del nuevo Estatuto Marco sigue abierta y no puede darse por concluida.

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento 铆ntegro de los acuerdos suscritos en la Funci贸n P煤blica

NOTA DE PRENSA

Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.

Rueda de prensa del 脕rea P煤blica, 18 de marzo de 2025.

NOTA DE PRENSA

El Área Pública de CCOO exige medidas que permitan garantizar la correcta implementación de esta modalidad de jubilación en el ámbito de lo público. 

Firman del acuerdo sobre jubilaci贸n parcial del personal funcionario y estatutario de las Administraciones P煤blicas

Nota de prensa

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han enviado una carta al ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, en la que le instan a llevar a cabo las modificaciones legislativas necesarias para que este derecho pueda ser una realidad lo antes posible.

脕rea p煤blica

NOTA DE PRENSA

El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas. En el 2022 y 2023 se cumplieron los objetivos máximos recogidos en el Acuerdo Marco, lo que supone más del 7% de incrementos, a lo que habrá que sumar el 2% previsto para este año 2024, quedando pendiente posteriormente un 0'5% más si se cumplen los objetivos del IPCA.

EQUIPO DE COMUNICACIÓN

Pablo Vicente Vidal – Responsable de área

Rocío Ruiz Mendoza

Raúl García Fernández

Javier Martín Pedroviejo

SEDE MADRID

Calle Ramírez de Arellano, 19 4ª planta28043 - MadridTfno: 91 54 09 285