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La FSS-CCOO firma el I Plan de Igualdad y el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo de la empresa Avericum
Plan de Igualdad
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha firmado el I Plan de Igualdad y el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo de la empresa Avericum.
La empresa, especializada en la prestación de servicios de hemodiálisis y atención nefrológica, está constituida por 16 centros de trabajo distribuidos por diferentes Comunidades Autónomas, con un total de 592 personas siendo el 78% mujeres.
Ha sido una negociación complicada debido a la dispersión geográfica de los centros y los diferentes convenios colectivos de aplicación que dificultan homogeneizar un diagnóstico.
Durante el proceso hemos apelado a la unidad sindical para alcanzar unas medidas de calado en la plantilla, acordes al resultado del análisis de las materias tratadas. Entre ellas se han incorporado acciones necesarias para disminuir la parcialidad, la segregación horizontal y vertical, así como promover la formación interna de toda la plantilla; Primar la promoción interna frente a la contratación externa; Incorporar la perspectiva de género en la salud laboral; Medidas de conciliación y corresponsabilidad que promuevan la flexibilidad y adaptación horaria; Elaboración de una política retributiva en la que se defina la estructura salarial y subsane las inequidades detectadas.
Hemos negociado este plan de igualdad con el convencimiento de que significará una mejora de las condiciones de trabajo de todas las personas en plantilla, que es en definitiva para lo que trabajamos todos los días. Los mecanismos de seguimiento y evaluación establecidos en el cuerpo del plan nos irán confirmando los resultados que esperamos.
