Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 20 mayo 2026.

NOTA DE PRENSA

La FSS-CCOO y la Federación Estatal LGTBI+ trabajarán para erradicar la LGTBI+fobia de los espacios sanitarios y sociosanitarios

    Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración por el que se comprometen a desarrollar acciones conjuntas en favor de la diversidad sexual, de género, familiar y corporal en dichos sectores.

    18/05/2026.
    Raúl García, responsable de Políticas LGTBIQA+ de la FSS-CCOO y Paula Iglesias, presidenta de la Federación Estatal LGTBI+ durante el IV Encuentro LGTBIQA+ de la FSS-CCOO.

    Raúl García, responsable de Políticas LGTBIQA+ de la FSS-CCOO y Paula Iglesias, presidenta de la Federación Estatal LGTBI+ durante el IV Encuentro LGTBIQA+ de la FSS-CCOO.

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) y trabajarán de manera conjunta para erradicar la LGTBI+fobia de los sectores sanitarios públicos y privados y los sociosanitarios privados. Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración por el que se comprometen a desarrollar acciones conjuntas en favor de la diversidad sexual, de género, familiar y corporal en dichos ámbitos. Irán dirigidas tanto a personas usuarias de estos servicios como al personal profesional.

    En virtud del acuerdo suscrito, las organizaciones se comprometen a intercambiar conocimiento e información, así como a elaborar campañas y acciones específicas dirigidas a sensibilizar en diversidad sexual, de género, familiar y corporal en los espacios implicados. Además, colaborarán en la presentación y realización de estudios, análisis, jornadas, actividades formativas o eventos, entre otras acciones.

    Así, la presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, Paula Iglesias, alerta de que “las personas LGTBI+ seguimos sufriendo acoso, discriminación y violencia en los espacios sanitarios y sociosanitarios, que deberían ser entornos seguros. De hecho, una de cada 20 situaciones de acoso o discriminación sufridas por las personas LGTBI+ en el último año, se produjeron en el ámbito sanitario, y una de cada 10, en el espacio de trabajo, según nuestro informe Estado del Odio 2025”.

    “Muchas de estas situación se producen por el desconocimiento de nuestras realidades, así que trabajaremos conjuntamente para visibilizar nuestras identidades y sus idiosincrasias con el objetivo de capacitar al personal profesional del ámbito sanitario y, entre todas, construir una atención sanitaria inclusiva, respetuosa con la diversidad y libre de toda discriminación”, ha declarado Iglesias.

    “Por eso, es tan importante seguir apostando por alianzas como esta en un contexto en el que los discursos de odio ultraconservadores atacan y cuestionan los derechos sociales y la dignidad de las personas LGTBI+. Seguiremos tejiendo redes para responder al odio de forma conjunta porque somos más quienes queremos una sociedad justa libre de violencias”, ha explicado.

    El responsable de Políticas LGTBIQA+ de la FSS-CCOO, Raúl García, destaca que el acuerdo de colaboración entre ambas federaciones nace del reconocimiento y respeto entre ambas entidades: “Las primeras acciones conjuntas ya se están produciendo en la participación en las mesas sobre realidades del colectivo que se presentan dentro de nuestros Encuentros anuales LGTBIQA+ con las que estamos facilitando la sensibilización a nuestro activo sindical y a profesionales de los ámbitos de la salud y los cuidados desde el necesario testimonio en primera persona”.

    “Valoramos de forma especialmente positiva los estudios que realiza la FELGTBI+, que son de referencia en nuestro país, y nos ofrecemos a colaborar para conocer el estado de las personas LGTBIQA+ en la sanidad y los sectores sociosanitarios, de forma que podamos encauzar nuestras acciones conjuntas con una base que se desprenda de sus conclusiones”.

    “Se va a reforzar la protección contra el acoso y la discriminación por orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar, además de la sensibilización de la parte profesional. En este último punto, incido en que los currículos formativos de las formaciones regladas sanitarias y sociosanitarias universitarias y de formación profesional siguen sin tener contenidos específicos y que la formación continuada carece de suficiente oferta o es muy básica para paliar esos vacíos que luego repercuten en el trato y la atención a las personas del colectivo en materia de salud y cuidados. Una cuestión que también debemos de trabajar en conjunto”.

    Documentación asociada

    Convenio FSS-CCOO-FELGTBI+

    Documentación asociada

    Convenio FSS-CCOO-FELGTBI+

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