Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 16 junio 2026.

PAÍS VALENCIÀ

CCOO denuncia que los profesionales de la sanidad pública valenciana están entre los peor pagados de España

  • El sindicato reclama equiparar progresivamente las retribuciones a la media de las tres comunidades autónomas mejor pagadas.

CCOO ha trasladado al conseller de Sanidad de la Generalitat Valenciana, Marciano Gómez, mediante un escrito, la necesidad urgente de abordar una adecuación retributiva del personal de la sanidad pública valenciana, actualmente situado entre los peor pagados de todo el Sistema Nacional de Salud.

03/06/2026.
Celador

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El sindicato denuncia que el País Valencià ocupa el penúltimo puesto en la comparativa salarial autonómica, únicamente por delante de La Rioja, una situación que considera injusta, desproporcionada y difícilmente sostenible.

Las diferencias salariales respecto a la media de las tres comunidades autónomas con mejores retribuciones (Navarra, Euskadi y Illes Balears) son especialmente significativas. En el caso del Grupo A1, personal facultativo y técnico de la función administrativa, el incremento salarial necesario para alcanzar la media de esas tres CCAA es de 398 euros mensuales (+9,33%). En cambio el Grupo A2 (enfermería, fisioterapia o matrona) tendría que percibir 890 euros mensuales más (+38,18%) y el Grupo C1, que son los técnicos/as superiores de laboratorio, radiodiagnóstico, radioterapia, administrativo o informática, 641 (+35,24%).Respecto al Grupo C2 de técnicos medios (cuidados auxiliares de enfermería, farmacia y auxiliares administrativos) el incremento necesario para igualar a las CCAA donde mejor se cobra, es de 542 euros mensuales (+33,55%). Las Agrupaciones Profesionales, que incluyen al personal celador, pinche y de oficios, deberían tener una subida de 544 euros mensuales (+36,51%).

El sindicato defiende una jornada laboral justa, descansos garantizados, el fin de las prolongaciones encubiertas y unas retribuciones que reconozcan adecuadamente la penosidad, la responsabilidad y el compromiso que exige el trabajo en sanidad.

Además, CCOO advierte de que la actual situación salarial no solo genera serias dificultades para captar y retener talento profesional, sino que también está impulsando una fuga de profesionales hacia otros territorios con mejores condiciones económicas. El sindicato señala que este escenario se traduce en un profundo descontento, pérdida de satisfacción laboral y un incremento de la sobrecarga asistencial que agrava el desgaste de las plantillas, lo que en última instancia pone en serio riesgo la estabilidad y la calidad futura del servicio de salud.

Este sindicato ha solicitado formalmente a la conselleria la puesta en marcha de una adecuación retributiva progresiva para el personal sanitario valenciano, con el objetivo de aproximar sus sueldos a la media salarial de las tres CCAA mejor remuneradas del Estado. Para lograrlo, el sindicato exige revisar los complementos, las guardias, la carrera profesional y el resto de condiciones económicas vinculadas a la responsabilidad y penosidad. Asimismo, la organización considera imprescindible la apertura inmediata de una mesa de negociación para abordar estas mejoras.

CCOO insiste en que invertir en nuestro personal no constituye un gasto, sino una medida imprescindible para garantizar la continuidad, la calidad y la excelencia de la sanidad pública valenciana. El sistema sanitario valenciano no puede seguir aspirando a la excelencia mientras mantiene a sus profesionales entre los peor pagados de España.

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