Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 13 octubre 2026.

La FSS-CCOO presiona y hace un exhaustivo seguimiento al ERE de Vivanta

    Conoce las últimas novedades del proceso que afecta al grupo empresarial y todo el trabajo que está llevando la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) en defensa de las condiciones laborales del personal.

    18/09/2026.
    cl铆nica dental

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    Actualmente nos encontramos ante un proceso que se desarrolla en dos fases diferenciadas. En primer lugar, se llevará a cabo el proceso de venta parcial del grupo Vivanta, mediante el que se contempla la adquisición de 61 centros y la subrogación de 656 personas trabajadoras por parte de Donte Group (Vitaldent).

    Una vez realizada esta operación, las personas trabajadoras que permanezcan en Vivanta pasarán a estar afectadas por un proceso de Expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción planteado por la compañía. En un inicio, este expediente contemplaba la afectación de 681 personas trabajadoras, si bien esta cifra se ha visto modificada gracias a la presión de la FSS-CCOO durante el proceso de alegaciones.

    La operación de venta supone que las personas trabajadoras incluidas en la subrogación pasarán a Vitaldent manteniendo las condiciones laborales que actualmente tienen en Vivanta, garantizándose la continuidad de sus derechos y condiciones de trabajo en el marco del proceso de transmisión.

    Las bajas voluntarias de personas que inicialmente iban a ser subrogadas han generado nuevas plazas dentro de la operación de venta, que han podido ser ocupadas por personas trabajadoras que inicialmente estaban incluidas en el ERE. Esto ha sido posible gracias al trabajo y a la presión ejercida por la FSS-CCOO durante todo el proceso de alegaciones para defender la continuidad del empleo. De esta forma, alrededor de 50 personas que iban a quedar afectadas por el expediente pasan finalmente a ser subrogadas a Vitaldent, reduciéndose así el número de personas que permanecerán en Vivanta tras la venta.

    Desde la FSS-CCOO estamos realizando un seguimiento permanente del proceso, defendiendo los derechos de las personas trabajadoras y garantizando que la subrogación se produzca con el mantenimiento de sus condiciones laborales.

    Para este sindicato el pago de los salarios debe ser una prioridad absoluta. La empresa y la administración concursal han comunicado que están trabajando para poder realizar el pago de los salarios. No obstante, a día de hoy no existe una garantía plena sobre cuándo se producirán los pagos, por lo que desde la FSS-CCOO vamos a mantener una vigilancia permanente.

    La FSS-CCOO, no va a permitir que la plantilla quede en un segundo plano. Seguiremos defendiendo el abono de los salarios, las condiciones de trabajo y los derechos de las personas trabajadoras durante todo el proceso concursal y de reestructuración del grupo Vivanta.

    Constitución de la mesa negociadora del ERE 

    Una vez finalizada esta fase del proceso de venta y subrogación, se iniciará la negociación correspondiente para aquellas personas trabajadoras que permanezcan en el grupo Vivanta y por ende, afectadas por el ERE.

    Para ello, está prevista para el próximo el 29 de septiembre, se realice la constitución de la mesa negociadora y se iniciará formalmente el periodo de consultas del ERE de extinción del grupo. En esta fase, la FSS-CCOO centrará la negociación en conseguir las mejores condiciones de salida posibles para las personas trabajadoras que finalmente resulten afectadas por el expediente, defendiendo sus derechos y garantizando un proceso negociador con todas las garantías. 

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