Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 22 julio 2026.

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

CCOO valora el incremento de la Indemnización por Residencia en la comunidad autónoma de Illes Balears pero se abstiene en la votación por ser insuficiente y dejar fuera a Canarias, Val d'Aran, Ceuta y Melilla

    En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado.

    07/07/2026.
    CCOO valora el incremento de la Indemnización por Residencia en la comunidad autónoma de Illes Balears pero se abstiene en la votación por ser insuficiente y dejar fuera a Canarias, Vald'Aran, Ceuta y Melilla

    CCOO valora el incremento de la Indemnización por Residencia en la comunidad autónoma de Illes Balears pero se abstiene en la votación por ser insuficiente y dejar fuera a Canarias, Vald'Aran, Ceuta y Melilla

    La propuesta presentada en Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado para adoptar un Acuerdo sobre el incremento de la indemnización por residencia en la comunidad autónoma de las Illes Balears se circunscribe solo a equiparar las cuantías a las que se perciben en Canarias.

    La abstención llega tras las dos reuniones de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo en las fechas 2 y 3 de julio de 2026, donde CCOO ha exigido el cumplimiento del punto siete del II Acuerdo Marco para la mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que recoge el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio reguladas en el RD 462/2002, y de los complementos de residencia del personal público que presta servicio en los territorios de Illes Balears, Val d'Aran, Canarias, Ceuta y Melilla, además de otras materias como indemnización por razón de servicios y mejoras en permisos.

    CCOO ha propuesto, como viene haciendo para el resto, homogeneizar los grupos creando una única cuantía de este plus. Para ello, establece un marco temporal de tres años en el que alcanzar la homogeneización completa.

    Pese a ello, Función Pública no ha aceptado las propuestas de CCOO, justificándose en que el Real Decreto-Ley no habilita crear ningún concepto nuevo ni unificar grupos, y que tendrían que hacerse más cambios normativos. Sí se compromete con el sindicato a llevar a cabo la negociación del punto séptimo del Acuerdo Marco en el último cuatrimestre del año.

    CCOO valora el gesto económico que se propone para el personal público del Estado en Illes Balears, por la mejora de los complementos de insularidad con efecto retroactivo al 1 de julio de 2026, pero advierte de que esta subida es inferior a la homogeneización acordada por el Consejo de Ministros de 25 de abril de 2025, para el personal de la comunidad autónoma de las Illes Balears, y que unifica los grupos de personal funcionario y laboral, percibiéndose una única cuantía indemnización por residencia.

    El Real Decreto-Ley no resuelve la situación de desigualdad creada en el mismo territorio insular, ni sirve para cubrir los sobrecostes de residir en estas islas, sobre todo en Mallorca. En cualquier caso, el sindicato insta a que este acuerdo se extienda y sea también de aplicación al empleo público de la Administración Local de Illes Balears.

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