Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios | 13 octubre 2026.

PAÍS VALENCIÀ

CCOO vota sí a la modificación del Decreto de Jornada para poder implantar las 35h

  • El sindicato advierte que la reducción de jornada a 35 horas no puede aplicarse a costa de precarizar a las plantillas sin un refuerzo real de personal.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO del País Valencià (FSS CCOO PV) ha manifestado en la Mesa Sectorial de Sanidad, celebrada hoy, sus reservas hacia el proyecto de Decreto de la Conselleria de Sanidad para la implantación de la jornada de 35 horas. El sindicato ha defendido que la reducción de jornada no puede aplicarse a costa de precarizar a las plantillas ni sin un refuerzo real de personal.

29/09/2026.
Mobilització per les 35 hores

Mobilització per les 35 hores

Durante la reunión, CCOO ha exigido la modificación de los puntos más críticos del borrador. Por una parte, ha reclamado la eliminación del vacío legal sobre el trabajo en sábado, puesto que el texto fija que la jornada ordinaria contempla desde lunes a las 08:00h hasta el viernes a las 15:00 horas y reserva el sábado de forma exclusiva a la jornada de guardia. Esta configuración crea un agravio comparativo abriendo la posibilidad de se pueda tener que prestar servicio los sábados a precio de jornada ordinaria. Ante esta situación, el sindicato ha demandado la posibilidad de la creación de la Jornada Especial de Fin de Semana, acompañada de la compensación correspondiente.

Asimismo, CCOO ha mostrado su descontento con la disposición adicional que regula las compensaciones a partir de la sexta guardia mensual, una medida que incita a la realización excesiva de guardias para poder obtener dicho beneficio y que colisiona frontalmente con la normativa europea en materia de descansos mínimos

Se ha solicitado la memoria económica que avale la implantación de la jornada de 35h a 1 de enero de 2027, así como la previsión y estudio de incremento de recursos humanos necesario para dicha implantación.

Este sindicato recalca que la reducción a 35 horas es una reivindicación histórica que debe aplicarse con rigor, financiación y un incremento real de las plantillas. «Desde CCOO respaldamos firmemente la reducción de la jornada a 35 horas como un derecho irrenunciable y por ello hemos votado sí a la modificación del decreto de jornada. No obstante, lo hacemos con la condición de que, independientemente de cuándo se publique, su efectividad sea con carácter retroactivo a 1 de enero de 2027 y la jornada efectiva para ese año quede fijada desde el primer momento en 1.512 horas anuales. Ahora bien, exigimos que se cumplan estrictamente los descansos de nuestro personal, garantizando que la aplicación del decreto no precarice a ningún colectivo, no tensione las agendas ni ponga en riesgo la salud y la seguridad de la plantilla», ha afirmado la secretaria general de la FSS CCOO PV, Yolanda Ferrández.

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