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Concentraciones en centros sanitarios de todas las comunidades autónomas
Más de una veintena de trabajadores participaron ayer en una asamblea organizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León, en la que se debatieron las principales reivindicaciones del sector ante la inminente negociación del nuevo convenio colectivo.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO CyL exige a SACYL una auditoría que muestre la comparativa del coste económico, tecnológico y profesional entre la prestación del servicio en el sector público y el sector privado.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO-CyL exige a la Gerencia Regional que haga público si existen contratos con empresas relacionadas con el estado de Israel y que en caso de existir cesen o no sean renovados.
Desarrollado en 7 objetivos generales , 40 objetivos estratégicos y 169 medidas específicas se constituye como el instrumento estratégico de referencia para la planificación y dirección del Sistema de Salud de Castilla y León, determinando las líneas fundamentales de la política sanitaria de la Comunidad - eficacia, seguridad, equidad, cohesión, innovación, desarrollo - y dirigiendo las intervenciones para desarrollar una salud integral y efectiva.
01/08/2025
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSSCCOOCYL) denuncia la "grave situación asistencial" que atraviesa la provincia de Zamora, tras conocerse esta semana los datos facilitados por la propia Gerencia de Asistencia Sanitaria.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS‑CCOO CyL) denuncia la situación crítica que sufre el servicio de lavandería del Hospital General de Segovia y exige una respuesta inmediata por parte de la Administración.
El 17 de julio se hicieron públicos los resultados del programa autonómico de fidelización de residentes: de las 586 plazas ofertadas en hospitales y centros de salud de Castilla y León, apenas se han elegido 223. Con un 62 % de vacantes, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS‑CCOO CyL) alerta del envejecimiento de plantillas y pide incentivos reales.
El 2 de julio de 2025, se ha publicado en el BOE la Orden PJC/681/2025, por la que se aprueba el incremento retributivo adicional del 0,5% para el personal al servicio del sector público, incluido el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Este incremento es consolidable y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
NOTA DE PRENSA 28/04/2025
CCOO denuncia el retraso de Castilla y León frente a otras comunidades que ya han integrado a las enfermeras escolares en sus centros educativos. El sindicato propone una solución realista y especializada para avanzar en salud pública.
NOTA DE PRENSA
Tras la reapertura de las negociaciones del Estatuto Marco en el Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad, y ante la desinformación y los bulos que se están alentando con una clara intención de boicotear un diálogo que es fundamental para mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla del Sistema Nacional de Salud (SNS), CCOO quiere puntualizar que el Estatuto Marco es la norma que establece el régimen jurídico del personal que trabaja en los servicios de salud del SNS, y regula, para todas y cada una de las categorías profesionales que lo integran, cuestiones tan importantes como las condiciones de acceso, jornada, clasificación, derechos, carrera profesional y el régimen disciplinario de las y los profesionales sanitarios y no sanitarios que prestan sus servicios en los centros sanitarios públicos.
NOTA DE PRENSA
Este sindicato, tras la reunión mantenida hoy con el Ministerio de Sanidad, considera obligatorio un periodo suficiente de negociación del nuevo texto presentado, puesto que en él se han incluido temas nuevos relacionados con la jornada, horarios y régimen de descansos, donde se incluyen las guardias médicas y su reducción en horas, así como otros como la evaluación del desempeño para el personal estatutario.
NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos valoran que se haga efectiva la subida salarial pendiente del 0,5% adicional para el año 2024 comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI e instan al Gobierno a iniciar la negociación de un nuevo pacto: un acuerdo que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones para mejorar las condiciones laborales de las empleadas y los empleados públicos y el servicio que se presta a la ciudadanía.
NOTA DE PRENSA
Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras realizar y analizar 900 encuestas a personal de la hostelería hospitalaria (servicios de cocina, lencería y lavandería) en centros públicos del Sistema Nacional de Salud (SNS), revela que el 49,33% de los servicios de hostelería en los hospitales públicos está externalizado a empresas privadas (el servicio de cocina en un 39,12% y el servicio de lencería en un 62,21%). En este sentido, el 83% de las personas encuestadas opinan que cuando el sistema es público se da un mejor servicio al usuario. Para CCOO, revertir la privatización es un objetivo prioritario para mejorar la calidad del servicio y las condiciones laborales del personal.
