Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 12 febrero 2026.

REIVINDICACIONES PERSONAL DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Propuestas para ti - Personal Administrativo y de Gestión

10-02-2026

Díptico Propuestas Personal Gestión y Administrativo

Prácticamente la totalidad del funcionamiento burocrático y administrativo del Servicio de Salud se sostiene por todo el personal de la función administrativa. Sin embargo, como ocurre con otros colectivos, pese a estar cara al público en muchos servicios, no están visibilizados ni prestigiados por el sistema. Asumen tareas y funciones, muchas veces de mayor exigencia formativa y técnica de la que se le requiere y por la que se le retribuye, sin compensación alguna.

Es por ello que CCOO ha demandado permanente la revisión de grupos profesionales conforme a las funciones reales, actualización de funciones, profesionalización de toda la Función Administrativa, formación, especialización y reconocimiento. Reconversión de auxiliares administrativas/os a Administrativas/os, pues todas las funciones que ejercen exceden de las contempladas en su nombramiento y en su nómina.

CCOO exige la negociación en Mesa Sectorial, un plan de ordenación de RRHH, que identifique las necesidades y posibilidades de reconversión y creación de plazas de administrativo y de gestión, a corto, medio y largo plazo, para hacer efectiva la dotación real de estas plazas. E inmediatamente una negociación del marco retributivo.

Es importante también la regulación del teletrabajo en SACYL, único organismo público en CyL que no lo tiene reconocido. Con criterios claros, voluntariedad, medios técnicos adecuados y derechos laborales garantizados.

Reclamamos también plantillas equilibradas, una digitalización que no suponga más carga sino más medios, el derecho a desconexión digital, medidas de conciliación e igualdad y la protección frente a agresiones. Todo ello acompañado de la defensa firme de una administración sanitaria pública y sin privatizaciones.

CCOO recordamos que “sin la labor técnica, especializada y constante del personal de gestión y administrativo, el sistema sanitario no funciona”.

¡ DESDE CCOO DEFENDEMOS !

- Reconocimiento profesional real y actualización de categorías. Se debe reconocer el agravio histórico del colectivo, cuya actividad se ha tecnificado sin actualización normativa.

- Exigencia de titulaciones específicas.

- Actualización y definición clara de funciones.

- Revisión de plantillas y equilibrio entre categorías en las diferentes gerencias

- Mejora de las retribuciones: equidad y adecuación al puesto.

- Impulsar la promoción interna, convocando más plazas de Administrativo y personal de Gestión.

- Programas formativos específicos, gratuitos y acreditados.

- Bolsas de empleo abiertas y permanentes para todas las categorías.