Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y Le贸n | 12 febrero 2026.

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¿POR QUÉ VOTAR A CCOO EN ESTAS ELECCIONES?

CCOO cuenta con una amplia legitimidad histórica y presencia consolidada en todos los sectores de la Administración Pública, lo que le otorga una posición de interlocución fuerte y reconocida. Dispone de equipos con larga experiencia en la negociación colectiva y en las mesas generales y sectoriales, capaces de impulsar avances en condiciones laborales y sociales. Conocer a fondo la normativa y los márgenes de negociación, detectar oportunidades para mejorar condiciones laborales, mantener una interlocución continuada con la Administración, influir en acuerdos marco, calendarios laborales, RPT, protocolos y planes estratégicos y la profesionalización de los equipos negociadores convierte a CCOO en un actor decisivo en cualquier proceso de diálogo social.

Su potente estructura jurídica permite afrontar conflictos complejos con garantías.Interponer recursos administrativos y judiciales con mayor solvencia, interpretar la normativa laboral y administrativa con rigor técnico,defender a las plantillas ante conflictos complejos (PRL, derechos de conciliación, carrera profesional, listados, contratación, incompatibilidades, etc.), emitir informes y dictámenes jurídicos para reforzar propuestas negociadoras. Esta capacidad jurídica refuerza la seguridad y la confianza de la afiliación en CCOO.

Además, CCOO mantiene una representación transversal en todos los colectivos profesionales, evitando enfoques corporativos y reforzando la cohesión sindical.

Los delegados y delegadas con experiencia aportan conocimiento interno y capacidad de movilización, complementados por servicios especializados como la Asesoría de Salud Laboral, que aporta rigor técnico; el CITE, que acompaña a personas trabajadoras migrantes; la Secretaría de Igualdad, referente en la negociación de planes de igualdad, atiende consultas y resuelve conflictos de género y la Asesoría de Medio Ambiente, que realiza estudios y evaluaciones para proteger la salud de las y los trabajadores. Estas estructuras combinadas convierten a CCOO en una organización sólida, plural y eficaz.

RESUMEN DE FORTALEZAS INTERNAS

- Historia, legitimidad y presencia consolidada.

- Experiencia negociadora de alto nivel.

- Potente capacidad jurídica.

- Representación transversal en todos los colectivos.

- Delegados experimentados y con redes internas.

- Asesoría técnica fuerte: Salud Laboral.

- Estructuras especializadas: CITE

- Secretaría de Igualdad potente y con prestigio institucional.

- S. Técnica de Medio Ambiente.

Imagen Ana Rosa Arribas, secretaria general de la FSS-CCOO CYL

CCOO consigue la vuelta a las 35 horas

Después de años de reclamar el cumplimiento del acuerdo al que se llegó en 2019 sin que la Junta de Castilla y León lo cumpliese, por fin, aunque con 4 años de retraso, la exigencia de CCOO y otras organizaciones sindicales generalistas ha dado sus frutos