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CCOO firma el III Convenio Colectivo de Clínicas Dentales de Segovia con mejoras en jornada, permisos y salarios
El sindicato ha firmado el III Convenio Colectivo de Clínicas Dentales de la provincia de Segovia, suscrito el 18 de mayo en la sede del sindicato en Segovia. La organización se muestra razonablemente satisfecha con un acuerdo que introduce avances para las personas trabajadoras del sector en materia de jornada laboral, permisos y salarios, y que contempla subidas salariales hasta 2029
clínica dental
CCOO ha firmado el III Convenio Colectivo de Clínicas Dentales de la provincia de Segovia, un acuerdo que, según el sindicato, supone un pequeño avance en la dignificación de las condiciones laborales y salariales de las personas trabajadoras del sector.
El convenio fue suscrito el 18 de mayo en la sede de CCOO en Segovia y recoge mejoras relevantes en distintos ámbitos laborales. Entre ellas, destaca la reducción de la jornada máxima anual en 11 horas, una medida que contribuye a mejorar la organización del tiempo de trabajo.
La norma también incorpora mejoras en permisos por encima de lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, la organización sindical destaca la aprobación de un día más de libre disposición, una medida que amplía los derechos de las plantillas de las clínicas dentales de la provincia.
En materia salarial, el convenio incrementa las tablas salariales de 2026 aproximadamente un 7%. Con esta actualización, el salario base de todas las categorías queda por encima del Salario Mínimo Interprofesional, respetando las diferencias previas existentes en la escala retributiva.
Además, para los tres años siguientes, entre 2027 y 2029, se ha acordado una subida salarial del 9,5%, con una cláusula de revisión para ese periodo que puede alcanzar hasta un 1,5% adicional. CCOO valora este punto como un elemento importante para dar estabilidad y mejorar las condiciones económicas del sector.
Desde CCOO agradecen la buena disposición de la patronal ADECLISE y de sus negociadores para alcanzar un acuerdo rápido y beneficioso para todas las partes. El sindicato espera que esta actitud sirva de ejemplo para otras patronales del mismo sector, como las de Ávila y Valladolid, donde actualmente mantienen bloqueada la negociación de sus respectivos convenios colectivos provinciales.
