Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 23 abril 2024.

29/05/2023

Los profesionales de Sacyl se concentran en las puertas de los hospitales para pedir igualdad de trato

    El personal de cocina, mantenimiento, servicios de rayos, celadores y el resto de categorías reivindican su labor y muestran su descontento ante la decisión de la administración de retribuir el trabajo en sábado dentro de la jornada ordinaria exclusivamente al personal de enfermería y TCAEs y con cantidades ridículas

    29/05/2023.
    Concentraciones en las puertas de los hospitales de Sacyl

    Concentraciones en las puertas de los hospitales de Sacyl

    CCOO ha querido apoyar a los profesionales de los centros de Sacyl de toda la comunidad que de manera espontánea y a través de mensajes entre compañeros y amigos, han salido el pasado viernes 10 minutos a las puertas de los hospitales para exigir a la consejería de sanidad que se reconozca la labor de todas y cada una de las categorías que prestan servicios en Sacyl.

    Estas protestas derivan de la decisión de la administración de aprobar el pasado 25 de mayo en mesa sectorial, el abono del trabajo en sábado dentro de la jornada ordinaria al personal de enfermería y TCAEs, con cantidades que van desde los 19,69 € para enfermeras y enfermeras especialistas en turno rotatorio y los 13,14€ para TCAEs en turno diurno.

    Este acuerdo, que no ha sido aceptado por CCOO, no contempla al resto de categorías no sanitarias que también prestan servicio los sábados. Además, CCOO, junto con CSIF y UGT plantearon que los sábados se abonen como domingos o festivos, al igual que se hace en la Junta de Castilla y León, lo que supone cantidades que oscilan entre los 41.90€ para todas las categorías de Agrupaciones Profesionales en turno diurno a 63,54€ para todas las categorías del grupo A2 en turno rotatorio; sin duda, unas condiciones que mejoran las planteadas por la administración tanto en cantidad como en categorías alcanzadas.

    Junto con el abono de los sábados, también se ha reclamado extender el valor de la hora de guardia de presencia física a las categorías que lo realizan e incrementarlo a la media de las 5 comunidades que más cobran por este concepto, lo que supondría, por ejemplo, un incremento del 15% del valor hora de guardia en los festivos especiales.

    Las trabajadoras y trabajadores de Sacyl han mostrado su enfado y disconformidad con las decisiones que toma la administración, donde una vez más, se evidencia que para los responsables del servicio de salud de nuestra comunidad existen profesionales de primera y de segunda categoría. Desde CCOO apoyamos el sentir de la práctica totalidad de la plantilla de Sacyl y continuaremos demandando medidas que mejoren las condiciones de todas las categorías y no se limiten a acuerdos para unos pocos.

    Audios asociados

    Profesionales de Sacyl

    FACEBOOK

    TWITTER