Política de cookies

Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegación y obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón 'Configurar cookies'

Para más información consulta nuestra Política de cookies

Configuración de cookies

Desde aquí puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepción de las de técnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opción, equivale a rechazar todas las demás cookies.

Cookies técnicas y de sesión, estrictamente necesarias

Sesión: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*

Permiten mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles

Técnica: config

Guarda la confiruación de cookies seleccionada por el usuario

Cookies de terceros

Google Analytics: _gat, _gid y _ga

Utilizamos estas cookies para obtener información de estadísticas de uso de nuestros visitantes. Están gestionadas por Google, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Facebook: _fbp

Cuando mostramos información incrustada de la red social Facebook, se genera automáticamente esta cookie. Está gestionada por Facebook, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Twitter: eu_cn, ct0, guest_id y personalization_id

Cuando mostramos información incrustada de la red social Twitter, se generan automáticamente estas cookies. Están gestionadas por Twitter, puedes consultar su política de cookies haciendo clic aquí

Política de cookies

F.E. SANIDAD informa que este sitio web usa cookies para

  1. Asegurar que las páginas web puedan funcionar correctamente

  2. Recopilar información estadística anónima, como qué páginas ha visitado la persona usuaria o cuánto tiempo ha permanecido en el sitio web.

  3. Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con información de la organización de CCOO.

Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podrá decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.

A continuación encontrará información detallada sobre qué son las cookies, qué tipo de cookies utiliza este sitio web, cómo puede desactivarlas en su navegador y cómo bloquear específicamente la instalación de cookies de terceros.

  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

    Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a través de webs de las que F.E. SANIDAD no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera única y evidente.

    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

  4. Deshabilitar el uso de cookies

    La persona usuaria en el momento de iniciar la navegación de la web, configuró la preferencia de cookies.

    Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a través de la configuración del navegador.

    Si la persona usuaria así lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.

    Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuración de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del menú del navegador.

    La persona usuaria podrá, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuración de cada navegador es diferente. Puede consultar el botón de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicará como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari

    También existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.

  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

    Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegación de la persona usuaria.

  6. Actualización de la Política de cookies

    F.E. SANIDAD puede modificar esta política de cookies en función de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite periódicamente.

    Cuando se produzcan cambios significativos en esta política de cookies, se comunicará a través de la web.

Reconocimiento de la COVID-19 como enfermedad profesional

    "Se debe extender este mismo derecho a la totalidad de actividades que se desarrollan en los centros sanitarios y sociosanitarios" Así de claro contestaba Ana Rosa Arribas, secretaria general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y Léon, sobre este asunto y muchas cosas más en esta entrevista para Noticias CyL Valladolid.

    12/02/2021.
    Ana Rosa Arribas, Secretaria General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y Léon

    Ana Rosa Arribas, Secretaria General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y Léon

    P. ¿Cómo se valora el reconocimiento del COVID-19 como enfermedad profesional?

     "No concreta y refleja un desconocimiento del sector y de los datos de contagio"

    R. Supone un evidente paso adelante, al reconocer el carácter de enfermedad profesional de las trabajadoras y trabajadores sanitarios y sociosanitarios. Pero no concreta y refleja un desconocimiento del sector y de los datos de contagio.

    Desde el inicio de la pandemia, CCOO viene reclamando el reconocimiento de enfermedad profesional para todos los contagios por Covid-19 producidos en el desarrollo de su trabajo para la totalidad de las plantillas de los sectores sanitarios y sociosanitarios, así como para el personal de las actividades esenciales que se contagió durante el primer estado de alarma, cuando se vieron obligados a trabajar de cara al público, sin ni siquiera disponer de mascarillas ni los más elementales equipos de protección.

    CCOO ha mantenido una línea de trabajo institucional, tanto en los espacios de Seguridad Social como en los de Salud Laboral y los estrictamente sanitarios con cada uno de estos Ministerios en los que se han presentado propuestas concretas basadas en evidencias científicas que avalan el reconocimiento de enfermedad profesional; una de las últimas mantenidas con el Ministerio de Seguridad Social el pasado 26 de noviembre.

    P. Pero, como más o menos apunta, solo afecta al personal del ámbito sanitario y sociosanitario.

    R. En efecto, por eso digo que es inconcreto. En ambos sectores operan profesionales sanitarios y no sanitarios que son susceptibles de contagiarse, como así lo demuestran los datos. Sin embargo, el decreto no lo especifica. Todas las categorías se han contagiado, porcentualmente con una incidencia muy similar. No tiene sentido, por tanto, ese sesgo. Por ello, no da una cobertura completa a todas las personas potencialmente afectadas por su empleo en centros sanitarios y sociosanitarios.

    P. El personal de limpieza que limpia una habitación también está expuesto al virus y, sin embargo, no tiene este reconocimiento.

    "Se debe extender este mismo derecho a la totalidad de actividades que se desarrollan en los centros sanitarios y sociosanitarios"

    R. Efectivamente, y no solo el personal de limpieza, también hostelería, celadores, administrativos, etc. Repito, que los datos públicos demuestran que estas categorías también se han contagiado y están expuestas al riesgo. Por ello, se debe extender este mismo derecho a la totalidad de actividades que se desarrollan en los centros sanitarios y sociosanitarios. Compartimos espacios, circuitos y riesgos.

    P. Se echa en falta a más colectivos que trabajan codo a codo contra la COVID-19, eso es lo que piden ustedes, que se amplíe ese rango. ¿A quiénes?

    R. En primer lugar, debemos poner de manifiesto que el Real Decreto no dice con claridad a qué categorías o colectivos se les aplicará esta consideración de enfermedad profesional. De hecho, en la exposición de motivos dice: “se acuerda avanzar en la protección de las y los profesionales que prestan servicios en centros sanitarios o sociosanitarios yque contraigan la COVID-19 en el ejercicio de su profesión durante la situación de pandemia”. Después, en el propio artículo 6, en el apartado 1, dice afectar al personal que, en el ejercicio de su profesión, durante la prestación de servicios sanitarios o sociosanitarios.Sin mencionar, por tanto, al personal de otras actividades no sanitarias.

    Entendemos que se debe incluir, explícitamente, a todo el personal que trabaja en centros sanitarios y sociosanitarios, realicen actividad sanitaria, no sanitaria o sociosanitaria. Personal de transporte sanitario, ayuda domicilio, servicios funerarios, así como al conjunto de actividades auxiliares que participan en la atención sanitaria y sociosanitaria, y que están expuestas al contagio. El riesgo, aunque mayor para los profesionales de primera línea existe para cualquier trabajador del ámbito sanitario y sociosanitario.

    P. ¿Qué puede significar este reconocimiento del COVID-19 como enfermedad profesional?

    R. Desde el 22 de septiembre, con la publicación del Real Decreto-Ley 28/2020, el contagio por Covid-19 estaba considerado accidente de trabajo, pero sólo para 5 años. Ahora, con la equivalencia a la enfermedad profesional, se reconocen todas las prestaciones derivadas de esta contingencia durante toda la vida. Debemos tener en cuenta las múltiples secuelas de la COVID-19 que desconocemos. Su duración en el tiempo y su gravedad. Aún se están estudiando las secuelas.

    P. ¿Por qué es importante el reconocimiento de Enfermedad Profesional?

    R. Por múltiples razones. En cuanto a la asistencia sanitaria, la cobertura íntegra de gastos no cubiertos por enfermedad común, como por ejemplo los desplazamientos para tratamientos. Los medicamentos son totalmente gratuitos, en enfermedad común del 40%. Y no exige periodo de carencia en la cotización para el derecho a prestaciones, entre otras muchas cosas.

    P. Hablando de contagios en el ámbito sanitario. ¿Se están dando más o menos en esta tercera ola con respecto a las otras dos?

    R. Debemos tener en cuenta dos cuestiones. La primera, que en la primera fase de la pandemia, hasta que se dispusieron de pruebas PCR y se establecieron protocolos, es difícil conocer el número exacto de contagiados. Y segunda, que se ha demostrado una infracomunicación del accidente laboral porque los servicios de prevención achacan la mayor parte de los contagios a la transmisión comunitaria. Es decir, no los comunican como derivación de su actividad laboral.

    P. ¿Faltan EPIS en esta ocasión?

    "Lo que falla, en la mayoría de los casos, es la organización y la aplicación de los protocolos"

    R. No, salvo casos muy puntuales no nos llegan quejas en este sentido. Lo que falla, en la mayoría de los casos, es la organización y la aplicación de los protocolos.

    P. ¿Qué pedirían a Sanidad para que la situación mejorase?

    R. Pedimos y seguiremos reivindicando, pese al desprecio que recibimos de nuestros gestores, entre otras cosas:

    Un refuerzo inminente de las plantillas, por la carga elevada de trabajo y el agotamiento de tantos meses de presión, la carga emocional, estrés y otras situaciones relacionadas con la salud mental de todos los profesionales del sistema sanitario.

    Formación de las y los trabajadores, para que pueden realizar tareas en Servicios Especiales como las UCIS o cualquier otro puesto que requiera de una formación específica. También de afrontamiento del estrés y del conocimiento y gestión de los riesgos laborales, por ejemplo.

    Unos Servicios de Prevención bien dimensionados, acordes con las funciones que tienen que asumir en este momento y con todas aquellas que están pendientes y que son capitales para afrontar y resolver los retos presentes, pero también los que nos encontraremos después.

    Evaluaciones específicas de riesgos por puestos de trabajo, que no están elaboradas. Situación que hemos denunciado desde CCOO a instancias laborales y judiciales. No sólo los EPIs son importantes sino también los procedimientos de trabajo seguros y que las y los trabajadores sepan cómo actuar en su puesto y los riesgos concretos a los que está expuesto.

    Hacer extensivo el uso de las FFP2 a todo el personal. Lo hemos solicitado al Servicio de Seguridad y Salud de la Dirección General de Profesionales sin respuesta. Esta solicitud no es gratuita, ya que a la vista de las nuevas evidencias científicas y hablando de los aerosoles, se ha puesto de manifiesto la escasa protección de las mascarillas quirúrgicas, pues no son equipos de Protección, sino un mero producto sanitario. No nos han aceptado la propuesta de uso para todo el personal de las FFP2 y lo consideramos un error, cuando se está sugiriendo el uso de FFP2 para la población en general.

    Y, por supuesto, el reconocimiento real de todo el personal de Sacyl, sin imponerle castigos y limitaciones de derechos. Por tanto, la retirada, o el compromiso por escrito de no aplicación, del Decretazo sobre prestaciones obligatorias a unas y unos profesionales que no se lo merecen

    FACEBOOK

    TWITTER