Condiciones laborales indignas,abuso de unos profesionales extenuados y desmotivados, infraestructuras, tecnologías y materiales deficitarios y el pasotismo de los responsables, son los ingredientes de este cóctel mortal que está aplicando SACYL a la Atención Primaria en nuestra Comunidad.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSSCCOO) aplaude que el Boletín Oficial del Estado (BOE) publicase ayer, 14 de noviembre de 2022, el Auto de la Audiencia Nacional que recoge las tablas salariales del año 2022 del VII Convenio Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal. Una publicación que se produce después de la solicitud de ejecución de sentencia presentada por CCOO, organización firmante del Convenio Colectivo.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial. Entre ellas, cabe destacar un incremento del 9,8 % de las retribuciones en tres años (2022-2024), la jornada laboral de 35 horas semanales, la obligación del cambio normativo para establecer Planes de Igualdad en todas las Administraciones Públicas y la derogación de recortes, como el de la supresión de la jubilación parcial para el personal funcionario.

En las Residencias de Personas Mayores de Palencia, se tienen que aplicar las tablas salariales publicada en el BOE el pasado 14 de noviembre con efecto retroactivo desde el 1 de enero

Los números se alejan de lo recomendado por las sociedades científicas en aras de ofrecer una asistencia de calidad a la población.

CCOO sanidad Bierzo advierte de que se está “obligando” a personal médico con contrato temporal o sin plaza, a desplazarse al Hospital de El Bierzo, incluso activando el decreto de movilidad forzosa.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) celebra el reconocimiento de la publicación de las tablas salariales.

Tras casi 12 meses de negociación y la celebración de más de 20 reuniones, CCOO rechaza firmar el acuerdo de Convenio de Oficinas de Farmacia, que hoy se formaliza en la Comisión Negociadora entre la patronal FEFE y los sindicatos UGT y UTF. CCOO no suscribe el citado acuerdo por la oposición de FEFE a que se acordase, ni tan siquiera se debatiese, cualquier tipo de modificación sobre los servicios de guardia.

FSS-CCOO de Salamanca denuncia la externalización de intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticas de Sacyl a un grupo hospitalario en la Comunidad de Madrid.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) celebra que hoy, 22 de junio, la Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO y reconoce el incremento salarial para las trabajadoras y trabajadores del sector de la Atención a la Dependencia: centros de día, residencias, teleasistencia y ayuda a domicilio. Este Tribunal considera en su sentencia que sus salarios deben incrementarse un 6,5% (en cumplimiento del VII Convenio colectivo firmado en solitario por este sindicato) y además impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria.

Pese a la mejora de las condiciones de su oferta, una mayoría de candidatos declinan la oferta de fidelización de la gerencia regional de Salud

Era algo cantado que iba a suceder antes o después. De hecho ya hemos tenido antecedentes al finalizar, o mejor dicho, cuando parecía que finalizaban las anteriores ondas pandémicas. Porque siendo cierto que las cifras descendían nos olvidábamos de todas las medidas preventivas y acabábamos con todo tipo de restricciones como respuesta a las presiones del mercado

CCOO DENUNCIA la carencia de medidas para evitar el naufragio de nuestra Atención Primaria de Salud por falta de profesionales y la impasibilidad de los responsables.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado alegaciones a la modificación que el Ministerio de Sanidad pretende hacer del Estatuto Marco, ya que considera absolutamente inaceptable el manteniendo de la figura del “eventual” en la norma y la capacidad de las Administraciones Públicas sanitarias de seguir contratando personal eventual cuando “sea necesario para garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros sanitarios”, sin ningún tipo de control y facilitando que en los próximos años se vuelvan a repetir las altísimas e inasumibles cifras de temporalidad actuales.

El pasado día 5 de mayo se publicó en la página web del Ministerio de Sanidad del Anteproyecto de Ley por el que se modifica la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y el inicio del trámite de información y audiencia pública. En dicho Anteproyecto no se recogen ninguna de las propuestas conjuntas que las tres Organizaciones Sindicales elevaron al Ministerio.

La FSSCCOO CYL, colabora con la Fundación Jesús Pereda para acercar a la sociedad un tema tan de actualidad como escondido

El comité número 56 de Salud y Servicios Sociales de EPSU (Federación europea de sindicatos públicos) ha elegido hoy como vicepresidenta a Yolanda Gil, actual responsable de Juventud, Internacional y Estrategias Sectoriales de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO). Se trata de la primera vez que una mujer joven es elegida vicepresidenta del comité de Salud y Servicios Sociales de EPSU.

Tras la enorme aceptación que ha tenido el plan 3X2 en el año 2021 FYSA, consultora de Formación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), amplía la oferta para el año 2022. De este modo, la oferta será para toda la afiliación a CCOO, independientemente de la federación a la que estés afiliado. Como novedades, no se exigirá el año de antigüedad y la oferta será por una sola vez al año.

El Movimiento Solidario con el Sáhara Occidental en Castilla y León y la Delegación del Frente Polisario en la Comunidad celebraron el pasado sábado día 2 de abril al mediodía una concentración bajo el lema 'Castilla y León con el Sáhara Occidental. Por el fin de la ocupación' y para hacer visible “la traición del Gobierno de España” a su causa, motivo por el que se desarrolló frente a la Delegación del Gobierno, en Valladolid, situada en la calle Francesco Scrimieri. A la cita acudieron varios centenares de personas procedentes de diferentes lugares de la Autonomía. CCOO-CyL también estuvo allí representada

• CCOO y más de un centenar de organizaciones encuadradas en el movimiento ‘Salvemos la Atención Primaria’, convocan una gran movilización estatal el próximo 27 de marzo, que tendrá su exponente máximo en una manifestación en Madrid que contará con la presencia del secretario general de la Confederación Sindical de CCOO, Unai Sordo.

Déficit de profesionales, reorganizaciones de plantillas y presuntas irregularidades en los llamamientos hacen que la frase más escuchada en los pasillos de los centros sanitarios sea “me estoy planteando irme a trabajar fuera”.

La convocatoria de elecciones en Castilla y León para el próximo día 13 de febrero no puede servir como disculpa para el incumplimiento reiterado de los acuerdos firmados con CCOO en la mesa de negociación de Empleados Públicos (EEPP). Por ello, el Área Pública del sindicato (federaciones de Enseñanza, Sanidad y Sectores Sociosanitarios y Servicios a la Ciudadanía) exige al actual ejecutivo, responsabilidad y coherencia para que se cumpla lo acordado en dicha mesa.

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad.

La GRS, en base a datos cuestionables, prolonga la realización voluntaria de actividad en horario de tarde con carácter retribuido.

El área pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno que para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que parte necesariamente por la derogación de los recortes del 2012.

Hace un año y medio, el 22 de febrero de 2021, se publicó el I Plan de Igualdad de la Junta de Castilla y León y costó más de 7 años de negociación y una denuncia a la inspección de trabajo.

Hoy nos vemos obligados a dar la noticia más dolorosa para nosotros, la que nunca hubiéramos querido escribir ni tener que contar.

Desde la Federación de Sanidad de CCOO queremos que nuestra afiliación tenga la posibilidad de comenzar a prepararse las oposiciones que el Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL) convocará con el fin de cubrir las plazas de empleo público ofertadas en los años 2018, 2019 y 2020, cuyas convocatorias de oposición están pendientes de ser publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León previa negociación del temario y baremos de cada una en la mesa sectorial de Sanidad con los sindicatos más representativos, entre los que se encuentra CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha registrado hoy, 29 de junio, ante el Ministerio de Seguridad Social más de 150.000 firmas recogidas por este sindicato durante este mes de junio a través de la plataforma change.org así como en papel, en apoyo al establecimiento de coeficientes para la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadoras y trabajadores de los sectores sanitario y sociosanitario.

Falta personal y se deterioran las condiciones laborales y la salud de las trabajadoras que asumen la carga asistencial.

Más de 8 años de retraso en la publicación y actualización de las bolsas de algunas categorías profesionales. La FSS CCOO CYL exige a Sacyl la apertura y/o actualización de la bolsa de empleo abierta y permanente para todas las categorías.

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

Las y los empleados públicos de la Junta de Castilla y León vienen sumando incumplimientos que desde CCOO esperamos que se resuelvan en el inicio de esta legislatura.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Dirección General de Ordenación Profesional (DGOP) del Ministerio de Sanidad han acordado iniciar y calendarizar el debate sobre la actualización de la Clasificación profesional en el Sistema Nacional de Salud (SNS). Una reivindicación permanente de CCOO desde hace años que ahora, en un momento crucial para el futuro de la Sanidad pública en el país tras más de una década de recortes presupuestarios y de personal por la crisis financiera primero, y por los más de dos años de pandemia después, será debatido en el Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad con objeto de alcanzar un Acuerdo que permita su actualización.

Ahora que se cumplen dos años del inicio de la pandemia, desde CCOO queremos recordar que las trabajadoras del sector de la atención a la dependencia, se echaron a sus espaldas el cuidado y acompañamiento de las miles de personas mayores que fallecieron en las residencias, exponiendo su salud y la de sus familias.

El sindicato remite un escrito a la Secretaría de Estado de Función Pública para transmitirle que es urgente una revisión del RD 462/2002, con dos objetivos concretos: por un lado, mejorar la indemnización por el uso de vehículos en sintonía con lo establecido en el Congreso de Diputados y, por otro lado, unificar los actuales tres grupos de dietas, actualizando las mismas conforme al IPC medio.

El pasado sábado 26 de marzo las plataformas sociales junto con la participación de CCOO se concentraron ante las Cortes de Castilla y León  para la Defensa de la Sanidad Pública, muy castigada especialmente en el mundo rural.

Las condiciones de las personas trabajadoras de este sector ven mermadas y ninguneadas sus condiciones por unas organizaciones empresariales ávidas de ganancias.

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha aprobado una resolución ante este inesperado y sorprendente giro de la política exterior española, que traiciona de nuevo al pueblo saharaui, contraviene las principales resoluciones sobre el Sáhara Occidental de Naciones Unidas, la Unión Africana, la Unión Europea, la Corte Internacional de Justicia y la Corte Europea de Justicia

La justicia da la razón a CCOO una vez más ratificando que la sobrecarga de trabajo, la mala planificación y las condiciones laborales causan graves problemas que afectan a la salud mental de sus trabajadores.

La manifestación "Salario o Conflicto" contó con la presencia de 2000 castellanos y leoneses, entre las cerca de 50 000 personas que acudieron a Madrid

El sindicato llevará a cabo una campaña de vigilancia y control en los centros de trabajo y empresas del sector de la Dependencia para hacer efectivo el pago completo de salarios y atrasos generados. Asimismo, CCOO denunciará ante los medios de comunicación incumplimientos que no solo afectan a los y las trabajadoras del sector, sino que además dificultan que se den condiciones de cuidado adecuadas, y acudirá a la justicia si hay negativa por la parte empresarial a cumplir con la ley.

Tras los hechos acontecidos el sábado día 29 de octubre de 2022 con la aparición de gusanos en la sopa del personal sanitario y habiendo ocurrido este mismo hecho en otras ocasiones, con la presencia de cuerpos extraños en dichas comidas suministradas en la cafetería de personal del CAULE.

CCOO apoya los programas de fidelización de residentes pero exige a la Gerencia Regional de Salud que no haya agravios entre profesionales de una misma especialidad

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que la patronal FED (que ostenta la mayoría en el Banco Patronal enla Comisión Paritaria), se ha negado de nuevo a firmar hoy, 8 de julio, las tablas salariales; ante el “secuestro” perpetrado por esta asociación empresarial, CCOO ha solicitado a la Audiencia Nacional la ejecución inmediata de la sentencia en relación con la publicación de las tablas salariales en BOE.

Basándose en la interpretación parcial de diversas normativas, el Gerente de este Hospital rechaza el reconocimiento de esta profesión, negándole su carácter eminentemente sanitario y de prestación de cuidados.

La patronal ACALERTE aún no ha aplicado el reciente fallo de la Audiencia Nacional tras una denuncia de CCOO.

CCOO denuncia la injusticia salarial en Sacyl en relación con la titulación y la responsabilidad; además de no ser competitivos para fidelizar profesionales. Y propone la reducción de la jornada máxima de 2304 h con base en la disminución de la jornada complementaria, sin pérdida retributiva, para reducir el desgaste de los profesionales.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) interpone una demanda en la Audiencia Nacional por el incumplimiento patronal del 6,5% de subida salarial, que reconoce el artículo 8 del Convenio estatal de la Dependencia firmado en solitario por CCOO.

El Consejo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), celebrado los días 29 y 30 de marzo, aprobó por unanimidad sendas resoluciones, en rechazo ante la invasión a Ucrania y sus consecuencias en el resto de Europa, y por su desacuerdo ante la nueva posición del Gobierno de España sobre el Sáhara Occidental.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y la Secretaria de Salud, Sociosanitario y Dependencia de UGT Servicios Públicos reclaman una reunión urgente con la Seguridad Social para impulsar la jubilación anticipada del personal de la Sanidad y Sociosanitario mediante la aplicación de coeficientes reductores para el cálculo de la pensión.

Ayer y hoy día 8, se repartirán claveles morados y tarjetas con el lema “Tú eres nuestra heroína”, en residencias de mayores de toda la comunidad. CCOO quiere reconocer la profesionalidad de las trabajadoras y agradecer su labor.

El próximo lunes 7 de marzo, las Federaciones estatales de Sanidad y Sectores Sociosanitarios y CCOO del Hábitat han convocado una concentración a las 9,30 horas en la puerta de IFEMA para protestar por la negativa de las asociaciones empresariales de la dependencia a actualizar las tablas salariales para el año 2022.

La Fundación “Paz y Solidaridad Esteban Riera” y CCOO de Castilla y León quieren mostrar su alegría por la concesión de la libertad condicional a la cooperante española Juana Ruiz Sánchez después de más de 300 días encarcelada en Israel. La Fundación, que ha cooperado en un proyecto de mujeres en Cisjordania con la ONG en la que trabaja Juana, espera que pueda recuperarse física y anímicamente junto a su familia en su casa de Beith Sahour, cerca de Belén

Este año 2022 podrás conseguir hasta dos cursos de forma gratuita e importantes descuentos en formación acreditada y de calidad.

Este sindicato llevará a cabo las actuaciones oportunas para tratar de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la Gerencia Sanitaria de Ávila.

CCOO siguiendo con nuestro afán de hacer más completa nuestra oferta formativa, hemos llegado a un acuerdo con BAC Formación para poder ofrecer a nuesta afiliación Másters y Expertos Universitarios.

“Las 100 propuestas que la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS-CCOO CyL) ha elaborado para la mejora de la Atención Primaria en esta Comunidad pasan, inexorablemente, por dotarla de mayor financiación. Sin recursos económicos es imposible”

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) registra un escrito ante la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, en el que se le solicita que se inicie el procedimiento de estudio para el establecimiento de coeficientes reductores dirigidos a rebajar a los 60 años la edad de jubilación en las actividades sanitarias y sociosanitarias. Este sindicato avala la petición atendiendo a que el personal del sector sanitario, con las guardias, trabajan en 30 años el equivalente a más de 40 años de otras categorías. Asimismo, hay estudios que revelan que estos y estas profesionales tienen la cuarta tasa más alta de problemas graves de salud relacionados con el trabajo; España es el segundo país europeo donde los sanitarios sufren más accidentes laborales; la exposición a riesgos biológicos o químicos más prevalente es la que se da en el sector de la asistencia sanitaria, y así un largo etcétera.

CCOO retoma las concentraciones por la defensa de los salarios y condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados del sector público el próximo 14 de julio de 13 a 15 horas ante el Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate sobre el Estado de la Nación

Tras más de un año de reuniones, asambleas con los trabajadores y negociaciones entre el Patronato Municipal Nuestra Señora de Guadalupe y las delegadas de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Soria, por fin, en la tarde de ayer, se ha procedido a fijar la fecha de la firma del Acuerdo

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, se ha reunido con la Secretaría de Estado de Función Pública para exigir un mayor compromiso del Gobierno con el diálogo social y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) aplaude el final de este procedimiento, puesto que ello permitirá la negociación de un convenio de eficacia general que mejore las condiciones laborales y salariales de este sector. El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional en base a que la representatividad sindical UGT no es suficiente para firmar un convenio colectivo estatal de eficacia general.

El X Congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Castilla y León  tuvo lugar ayer jueves día 6 de mayo en la ciudad de Burgos

Como primer sindicato de las Administraciones Públicas, emplazamos a María Jesús Montero a sentarse a hablar del incremento de los salarios y los fondos adicionales, la eliminación de la tasa de reposición y la modernización del sistema de formación y cualificación del personal.

La FSS CCOO-CyL oferta cursos ONLINE para preparar el temario de legislación para las oposiciones de Sacyl en las categorías de Celador, Tcae, Auxiliar Administrativo y Operario de Servicios

Ante el anuncio del Ministerio de Educación de la inclusión de la formación en cuidados básicos de Enfermería, como parte de la cualificación profesional en “Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal”, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) manifiesta su más rotunda oposición. Este sindicato llevará a cabo las actuaciones oportunas para combatir esta decisión, planteando la necesidad de que se lleven a cabo actuaciones con las que mejorar las condiciones laborales y salariales, y proceder al legítimo reconocimiento profesional de las y los profesionales que tan encomiable labor llevan realizando durante tantos años, especialmente en esta difícil etapa de la pandemia.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León presenta un informe analizando la oferta de plazas de Formación Sanitaria Especializada y denuncia que una de las principales causas de la falta de especialistas en los centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud ha sido la nefasta planificación de la oferta de plazas de formación sanitaria especializada por parte de las distintas administraciones sanitarias.

CCOO se sumó a la concentración celebrada el sábado, 13 de marzo, en la Plaza Mayor de Valladolid para mostrar su apoyo a “la justa lucha” del pueblo saharaui y denunciar las violaciones de los derechos humanos que realizan las fuerzas de ocupación marroquí. La concentración estuvo presidida por pancartas en las que pedía respeto a los Derechos Humanos y denunciaban la ruptura del alto el fuego, en una guerra que dura ya casi seis décadas, por parte del ejército marroquí

La reanudación de las pruebas radiológicas en el Centro de Salud de “La Milagrosa”, en el mes de noviembre, tras la instalación de un nuevo equipo radiológico, es una buena noticia. Sin embargo, se elimina el servicio de las tardes y fines de semana.

Parecía que las consecuencias de la primera ola de la pandemia por SARS-CoV-2 habían hecho reflexionar a la Administración y a las empresas de negocio residencial y que en consecuencia la nueva ley solucionaría los errores cometidos con las legislaciones anteriores. Pero los hechos, la propuesta oficial, parecen desmentir estas esperanzas

La consejería de Sanidad, lejos de implementar medidas sostenibles a medio y largo plazo, exprime a los y las profesionales de medicina y enfermería, muy sobrecargados ya, bajo el disfraz de la voluntariedad.

En situación de riesgo profesionales y usuarios, pero la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León se muestra impasible ante los estertores de nuestro Servicio de Salud

La Fundación Paz y Solidaridad “Esteban Riera” de Comisiones Obreras de Castilla y León y la Delegación Saharaui en Castilla y León han renovado el acuerdo de colaboración que vienen manteniendo desde hace años. En la firma han estado presentes la presidenta de la Fundación, Nieves Granados, y el delegado saharaui, Mohamed Labat Mustafá. El presente convenio durará un año y cuenta con una aportación presupuestaria de 250 euros al mes para el mantenimiento de las instalaciones de la Delegación Saharaui en Valladolid

Sacyl continúa con su política de reducción de profesionales aprovechando las jubilaciones y deteriorando todavía más la Atención Primaria

Las condiciones laborales de las trabajadoras de las residencias privadas ya eran bastante precarias antes de la pandemia, y la COVID 19 lo ha evidenciado, con un convenio caducado hace 33 meses y una negociación sin frutos desde hace 24 meses, en todo el sector. Las organizaciones empresariales no quieren negociar mejoras para las personas que están y han estado trabajando atendiendo a las personas mayores desde el primer momento de esta pandemia, se escudan en que las administraciones no están aumentando las partidas en las licitaciones, ya que es un sector subvencionado.

Bajo el lema ‘Salvemos la Atención Primaria’, CCOO junto a más de un centenar de organizaciones han congregado a cerca de diez mil personas en la manifestación para defender la calidad asistencial y poner la Atención Primaria en la agenda política a nivel central y autonómico. Una movilización estatal que partió a las 12:00 horas desde el Ministerio de Sanidad en Madrid para exigir entre otras reivindicaciones: recuperar lo recortado en los últimos años, incrementando el presupuesto (hasta el 25% del total); garantizar unos centros de salud abiertos y sin listas de espera; dar prioridad a las consultas presenciales; e incorporar profesionales a los equipos, etc.

Un incidente que afortunadamente se saldó sin daños personales, pero que evidencia la falta de inversión por parte de la Consejería de Sanidad en este hospital

A la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS-CCOO CyL) le parece vergonzoso que la Gerencia Regional de Salud de la Junta sólo haya podido dar cobertura al 16% de las plazas de licenciado especialista que ofertaba para fidelizar al personal en Formación Sanitaria Especializada y así garantizar una atención de calidad para la ciudadanía.

La denuncia por parte del personal del Hospital ante una situación “extremadamente sensible“, puso en el candelero a este centro sanitario de Medina del Campo

La justicia pone en evidencia la falta de transparencia de un gobierno que creó una Consejería al efecto pero que demuestra no respetar ni aplicar. En este caso se trata del proyecto de Reconstrucción de la Atención Continuada en Valladolid Oeste: ZBS Villafrechós - ZBS Medina de Rioseco - HURH y Emergencias Sanitarias, puesto en marcha sin la obligada y preceptiva información a la Mesa Sectorial de Sanidad

Además de insistir en la denuncia pública, el objetivo que se persigue con esta campaña es que la Gerencia Regional de Salud aplique las medidas de obligado cumplimiento, para aliviar una fatiga que sufren los profesionales del SACYL agravada por esta tercera ola y la aplicación del “Decretazo” así como visibilizar la fatiga y la situación de las y los profesionales de la Sanidad y las Residencias concertadas y privadas, para avanzar no sólo en el Reconocimiento de su labor, sino en la mejora de sus condiciones laborales y de salud.

La sentencia en cuestión, contra la que no cabe recurso ordinario alguno, desestima el recurso de casación interpuesto por la FESP-UGT contra la sentencia dictada por la Audiencia Nacional en el proceso de impugnación de convenios contra los firmantes del convenio, al tiempo que confirma esta última sentencia.

¡En el traslado al Nuevo Hospital no vale todo!

Los tres sindicatos hemos trasladado a Función Pública las distintas casuísticas que se están produciendo en las últimas fechas y que desvirtúan lo establecido en la Ley 20/2021.

Ante la publicación en el BOE del 29 de diciembre, de la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO, queremos manifestar lo siguiente.

El “inexistente” Plan Segovia es simplemente una excusa para ahorrar a base de profundizar en los recortes

La Consejería de Educación de Castilla y León, publica hoy 23 de agosto de 2021 en el BOCYL, AYUDAS para el estudio de idiomas de alumnos universitarios del curso académico 2020/2021.

Pese al aumento de la población a atender, la extrema escasez de los recursos humanos de este centro sanitario pone en grave riesgo la atención de sus ciudadanos

Como cada año, CCOO y UGT recuerdan el 28 de abril a los trabajadores y trabajadoras que han sufrido las consecuencias de los accidentes y enfermedades laborales y seguirán denunciando las precarias condiciones de trabajo que están en el origen de esta lacra social.

La coordinadora rechaza la política sanitaria de la Consejería de Sanidad y hace un llamamiento por la defensa de nuestro Servicio Público de Salud

Ayer y hoy día 8, se repartirán claveles morados y tarjetas con el lema “Tú eres nuestra heroína”, en residencias de mayores de toda la comunidad. CCOO quiere reconocer la profesionalidad de las trabajadoras y agradecer su labor.

Se convocan también las pruebas selectivas del 2021  para el acceso en el año 2022

En el proceso actual de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, CCOO considera indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal y, paralelamente, se pongan las medidas y se realicen las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a producir el abuso. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones.

Desde la Federación de Sanidad de CCOO queremos que nuestra afiliación tenga la posibilidad de comenzar a prepararse las oposiciones que el Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL) convocará con el fin de cubrir las plazas de empleo público ofertadas en los años 2018, 2019 y 2020, cuyas convocatorias de oposición están pendientes de ser publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León previa negociación del temario y baremos de cada una en la mesa sectorial de Sanidad con los sindicatos más representativos, entre los que se encuentra CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Podólogos de España, ante la desidia de las administraciones públicas a la hora de regular el sector de la Podología en España, acuerdan realizar actuaciones conjuntas para regular como cartera de servicios la Podología en el sector sanitario público.

Estas mediciones facilitarán que se limite la exposición ocupacional interior al gas radón y permitirán reducir el potencial riesgo poblacional ante la misma