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Rueda de prensa.

  • La propuesta del sindicato pasa por crear 40.000 nuevos puestos de trabajo en todo el Estado.
  • Los fondos que el Gobierno central entregó a las CCAA para mejorar la atención a la Dependencia, no han tenido repercusión en la mejora de los centros y sus plantillas

Los profesionales de la Sanidad Privada reclaman mejoras inmediatas

  • Cerca de 70.000 profesionales desarrollan su labor profesional en el sector de la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid
  • Cuatro de cada diez madrileños/as disponen de un seguro sanitario privado

CCOO Sanidad Madrid comienza una etapa de encuentros y reuniones con las diferentes Direcciones de Recursos Humanos (RRHH) de los grupos empresariales, para trasladar las demandas de los trabajadores/as y exigir mejoras inmediatas ante una situación cada vez más precaria en el sector.

Traslados

  • Auxiliar Administrativo, Celador, TCAE, Medico de Urgencias y Emergencias SUMMA 112, Pediatra AP, TSE en Radiodiagnostico, TSE en Laboratorio y Pinche
  • Listados definitivos Admitidos

Cerrado la Unidad de Neonatología del Hospital del Sureste

  • El Servicio de Neonatología lleva más de un mes cerrado y los obstetras recomiendan a las pacientes, adscritas al hospital, ir a otros centros
  • Las enfermeras de neonatos tienen que trabajar en la UCI y abandonar a pacientes críticos si se produce alguna complicación con el bebé neonato

La Sección Sindical de CCOO Sanidad Madrid en el Hospital del Sureste, ubicado en el municipio de Arganda del Rey, ha remitido un escrito a la Gerencia del centro reclamando la apertura inmediata de la Unidad de Neonatología. Ésta lleva cerrado desde el pasado 6 de agosto, y está provocando la huída forzosa de numerosas embarazadas por el riesgo que supone para el bebé si existe la mínima complicación en el parto. Los obstetras están derivando también todos los embarazos en los que aprecian el más mínimo riesgo, durante el seguimiento.

Fachada del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

ÁREA PÚBLICA

El Área Pública de CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, se ha reunido con la Secretaría de Estado de Función Pública para exigir un mayor compromiso del Gobierno con el diálogo social y el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

Movilizaciones de profesionales de centros de investigación públicos

  • Insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que se siente a negociar la Oferta Pública de Empleo de 2021

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha reclamado a la directora general de Investigación, Docencia y Documentación de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Teresa Chavarría, que actúe de inmediato para cumplir la ley y reducir la temporalidad, al 8%, en las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de los hospitales y Atención Primaria. Las FIB del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que emplean a más de 1.200 profesionales, tienen más de un 80% de temporalidad, lo que supone que más de 950 empleos son eventuales.

Propuestas para un Plan de Urgencias y Emergencias en la Comunidad de Madrid

  • Las propuestas elaboradas por profesionales de Urgencias y SUMMA 112 ponen el énfasis en la salud mental y el estrés de las plantillas, y reclaman eliminar las guardias de 24 horas
  • Madrid necesita, al menos, 188 facultativos de urgencias más en sus hospitales, reducir su temporalidad del 84 al 8%, recuperar el 21% de los médicos perdidos en el SUMMA y abrir los SUAP

CCOO Sanidad Madrid ha entregado a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid un proyecto base para un Plan de Urgencias y Emergencias, intra y extrahospitalarias, que contribuya a acabar con el ‘caos’ que desde hace años reina en los servicios de Urgencias de la región. La situación de las urgencias en los hospitales, el SUMMA 112 y los Servicios de Atención Rural (SAR) se ha agravado con la pandemia, debido al cierre de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), y a la fuga de profesionales por la precaria situación laboral que soportan en la sanidad pública de la región.

Traslados

  • Listado definitivo admitidos y excluidos

Traslados

  • Listado definitivo de admitidos

50 medidas para mejorar la Sanidad Pública en 2022

  • Entre las 50 medidas hay derechos que fueron arrebatados en anteriores legislaturas con el PP y otras mejoras que han sido acordadas con los sindicatos y que no se han implementado
  • También reclama la reversión de las privatizaciones en la Sanidad Pública, con lo que parte de la partida económica del sector se compensaría

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha enviado una carta a la directora general de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Raquel Sampedro, con 50 propuestas en materia de recursos humanos para la sanidad pública madrileña. La organización solicita la incorporación al anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para el 2022, de medio centenar de mejoras para reforzar la Sanidad pública y mejorar las condiciones laborales y económicas de los y las profesionales. Solo la Atención Primaria necesitaría en torno a los 250 millones de euros y el abono de la Carrera Profesional al personal no fijo rondaría los 80 millones de euros.

Asamblea responsables Sector Dependencia en el Auditorio Marcelino Camacho

  • La patronal tiene bloqueada la negociación del Convenio Colectivo del sector, las ratios de profesionales-residentes están de nuevo bajo mínimos
  • Los fondos que el Gobierno central entregó a las comunidades autónomas para mejorar la atención a la Dependencia no tienen repercusión en la mejora de los centros y sus plantillas

CCOO Sanidad Madrid se ha reunido con sus delegados y delegadas de residencias (privadas, concertadas y centros de día) de mayores y personas dependientes para analizar la situación del sector; abordar la campaña de reclamación de Derechos Mínimos para los y las profesionales que la Justicia ha avalado; repasar la coyuntura de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales en las plantillas; y para valorar una campaña de movilizaciones, a partir de septiembre, que desbloquee la negociación del Convenio Colectivo para el sector.

  • Tras analizar los datos de la Memoria 2020 del Servicio Madrileño de Salud publicada esta semana
  • CCOO reclama la aprobación de un plan de choque real para la Atención Primaria y la puesta en marcha urgente de un programa para reducir las listas de espera y parar las privatizaciones

CCOO Sanidad Madrid urge a la aprobación de un plan de choque real para Atención Primaria porque considera insostenible la situación agónica que vive este nivel asistencial de la Sanidad pública en la Comunidad de Madrid, tanto para la ciudadanía como para los y las profesionales. Durante el pasado año (2020) se registró un incremento de 1,4 millones de citas en los centros de salud de la región y, además, la población atendida creció un 3 por ciento, según refleja la Memoria 2020 del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).

Conflicto Hospital Universitario Fundación Alcorcón

  • Las acciones legales se inician por acoso laboral, despidos, irregularidades en los procesos de selección de personal e impugnación de sanción
  • La irresponsable gestión con el personal del centro lleva al ‘caos’ la atención sanitaria en Urgencias

La Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha interpuesto seis demandas contra la Dirección del Hospital Fundación Alcorcón (HUFA) y contra el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en los juzgados de lo Social y de lo Contencioso Administrativo de Madrid por acoso laboral, despidos, irregularidades en los procesos de selección de personal e impugnación de sanción contra profesionales

Noticias

Tribunal de Justicia Europeo

  • El sindicato considera un despilfarro de la Administración destinar dinero público a pleitear por negarse a otorgar derechos reconocidos sistemáticamente por el Supremo

Los tribunales están dando la razón en el 90% de las demandas interpuestas por CCOO Sanidad Madrid para reclamar el pago de la Carrera Profesional que se abona a los y las profesionales temporales en la Sanidad Pública del SERMAS, en línea con la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que aseguran que todo profesional del SERMAS sea o no temporal debe cobrar dicho concepto en su nómina, en las mismas condiciones que el personal fijo.

Dejan sin validez el permiso horario para la formación virtual on-line de los profesionales de la sanidad pública madrileña

  • CCOO considera una tomadura de pelo, un menosprecio a los/las profesionales del SERMAS y una burla a los representantes de los trabajadores/as

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General del Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), ha determinado de forma unilateral y sin negociación y acuerdo con CCOO Sanidad Madrid y los otros cuatro sindicatos representados en la Mesa Sectorial, retirar el permiso horario, de hasta 40 horas anuales, que tenían hasta ahora los trabajadores del sector sanitario público de la Comunidad de Madrid, para formarse a través de cursos virtuales on-line (asíncrona), porque no lo considera formación presencial.

Oferta de empleo

  • Relación definitiva de candidatos

Resolución de 29 de julio de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se aprueba la bolsa única provisional de las categorías de Técnico Superior Especialista en Anatomía Patológica, Técnico Superior Especialista en Medicina Nuclear, Técnico Superior Especialista en Radioterapia, Trabajador Social y Terapeuta Ocupacional, y se derogan las bolsas preferente y adicional de las citadas categorías.

BANNERS

Área Pública de CCOO

Ante su tramitación como proyecto de Ley, el sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para que se mantengan los aspectos fundamentales del acuerdo y velará para que cualquier modificación cuente con la seguridad jurídica correspondiente.

Gerocultora

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid (FSS-CCOO Madrid) ofrece a su afiliación la posibilidad de realizar cursos de formación que ayuden en las fases de Asesoramiento y Evaluación del proceso de obtención de los certificados de profesionalidad del sector de la Dependencia por la vía del reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas durante la experiencia laboral

Situación precaria de las plantillas de Sanidad Privada

  • Reclamación unánime desde las plantillas de los hospitales, clínicas, laboratorios y gabinetes dentales privados de la región

Tras largos meses de pandemia, en la que los profesionales de la Sanidad privada de la Comunidad de Madrid se han dejado la piel por mantener los niveles de actividad permitidos y colaborar con la Administración pública en el combate contra la pandemia, supliendo a los que abandonan el sector buscando legítimas mejoras, asumiendo la extenuante carga de trabajo impuesta por las Direcciones de sus centros para compensar el incremento asistencial durante las olas COVID-19, manteniéndose constantes en sus puestos de trabajo ante la falta de personal de enfermería, y sin un reconocimiento claro por parte de las distintas patronales, ni cualitativo ni cuantitativo, nuestros trabajadores y trabajadoras exigen un cambio en el modelo de sector de la Sanidad privada de Madrid.

  • Mientras el Gobierno del PP en Madrid autoriza el pago extra de 597 millones de euros a la empresa Quirón Salud, a la que entregó la gestión de este hospital público
  • CCOO critica que los y las profesionales del hospital trabajen en condiciones precarias y muy alejadas del resto de sus compañeras de centros públicos no privatizados

La plantilla del Hospital Infanta Elena de Valdemoro lleva 12 años ganando lo mismo, cobrando un 25 por ciento menos que sus compañeros y compañeras que prestan servicio en otros centros de la red de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), y sus condiciones laborales son muy precarias. La gestión total de este centro fue adjudicada, por el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid, a la empresa privada Quirón Salud, aunque la atención sanitaria se financia con dinero público.

CCOO, junto con UGT y CSIF, firma un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el sector público, compensar el abuso y evitar el fraude en la contratación

ÁREA PÚBLICA

Los términos finales del Acuerdo son fruto de las propuestas de CCOO y de la firmeza con la que el sindicato las ha defendido. Aseguran un proceso de estabilización donde estén todas las plazas, indemnizaciones para todas las personas que no obtuvieran su puesto fijo, el rescate a través de las bolsas para las personas que no superen los procesos y mejoras en los procesos de concurso-oposición o concurso donde así esté establecido.

  • Las urgencias del hospital de San Sebastián de los Reyes intenta derivar a pacientes, de una media de 85 años, a otros hospitales como La Paz y Cruz Roja, pero estos centros los rechazan
  • Más de medio centenar de pacientes con necesidad de hospitalización están en urgencias porque el hospital no tiene personal de Enfermería para abrir más camas

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ignora las reclamaciones del Hospital Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes que desde principios de esta semana tiene colapsado el Servicio de Urgencias. El centro no puede abrir camas para hospitalizar porque no tiene profesionales que las atiendan. Este hospital aprobó el cierre de más de una veintena de camas este verano y tiene cerrada desde su inauguración la torre 4, con capacidad para 200 camas y una UCI de 16 puestos para pacientes en estado crítico.

Movilizaciones en la Funeraria Municipal por persecución y despidos

  • Y una gestión errática, dirigida a justificar el camino hacia la privatización, que ha reducido la cuota de mercado de la empresa funeraria a un 33 %

El Consejo de Administración de la Empresa Municipal de Servicios Funerarios y Cementerios de Madrid (EMSFCMSA) se ha ratificado en “la política de represión, mano dura y castigo llevada a cabo por la Gerencia de la empresa”. CCOO Sanidad Madrid, federación sindical a la que pertenece este sector, denuncia la persecución y acoso al que se están viendo sometidos los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.

Bolsa de empleo

  • Plazo excepcional para presentar los documentos que acrediten los méritos a baremar hasta 31 de julio.

Enfermedad profesional por contagio de COVID a una auxiliar de lavandería

  • Es la primera sentencia en la Comunidad de Madrid y la segunda en España que reconoce esta contingencia a una trabajadora no asistencial
  • CCOO exige al Ministerio de Sanidad que incluya ya el SARS-CoV-2 dentro del listado de enfermedades profesionales que se producen el ámbito sanitario y sociosanitario

El juzgado de lo social número 5 de Madrid ha declarado la baja de una auxiliar de hostelería del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que se contagió por coronavirus el 30 de marzo de 2020, como enfermedad profesional, condenando al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) a que reconozca esta contigencia y absolviendo al SERMAS por considerar que no tiene responsabilidad en este caso. Se trata de la segunda sentencia en España y la primera en Madrid de estas características.

Movilizaciones en Madrid en defensa de la Atención Primaria

  • En su apuesta por una Atención Primaria pública, fuerte, de calidad y con mejoras sustanciales para sus profesionales

CCOO Sanidad Madrid ha trasladado hoy a la Consejería de Sanidad que mantendrá sus reinvindicaciones para conseguir reflotar la Atención Primaria en Madrid y garantizar una asistencia pública, fuerte y de calidad para la ciudadanía de la región. Para el sindicato es un escollo para alcanzar acuerdos, el ‘handicap’ de sólo 73 millones de euros repartidos tres años, cifra muy lejana al anunció inversor de 80 millones hasta 2023 que prometió en el discurso de investidura Isabel Díaz Ayuso.

CCOO felicita que la Covid-19 se reconozca como enfermedad profesional para celadores pero exige que lo sea para todo el personal sanitario y sociosanitario

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), a pesar de felicitarse por la nueva inclusión, seguirá presionando para que personal de limpieza, funerarias, transporte sanitario, ayuda a domicilio…, vean reconocida, no la asimilación de su contagio por Covid-19 como enfermedad profesional, sino la inclusión de la propia enfermedad profesional. 

firma textos 21042024

En la mañana de este miércoles se ha ratificado el acuerdo alcanzado la semana pasada sobre los nuevos textos convencionales que van a regular las relaciones laborales de las 45.000 empleadas y empleados públicos de la Administración madrileña, tras la denuncia de los anteriores textos el pasado mes de diciembre y el proceso de negociación iniciado en enero.

Terapeuta Ocupacional

  • ​​Plazo de presentación de solicitudes del 25 de mayo al 7 de junio de 2021 (ambos inclusive)

Matrona

  • Plazo de subsanación del día 20 de mayo al 2 de junio de 2021 (ambos incluidos)

Fisioterapeuta

  • Plazo de subsanación del día 20 de mayo al 2 de junio de 2021 (ambos incluidos)

Campaña "Diverso no es diferente"

  • 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia

CCOO de Madrid lanza una nueva campaña contra la discriminación con motivo del 17 de mayo, Día Internacional contra la LGTBIfobia

laboratorio

  • Plazo de presentación de reclamaciones del 18 al 31 de mayo de 2021(ambos inclusive)

En la celebración, hoy 12 de mayo, del Día Internacional de la Enfermería, cuyo lema este año es “Enfermería: una voz para liderar. Una visión de futuro para la atención de salud.”, la FSS-CCOO reconoce y pone en valor el trabajo realizado por estas y estos profesionales de la salud y los cuidados durante este año de lucha contra el COVID-19: Esenciales y en primera línea en la contención de la pandemia, en la realización de pruebas COVID, en el cuidado y seguimiento de las personas contagiadas y en la vacunación a la ciudadanía, entre otras labores profesionales, y pone el foco en el desarrollo de las Especialidades de Enfermería.

Homenaje de la plantilla a Esteban, el enfermero fallecido al contagiarse en la primera ola de la pandemia

  • El socialista Santiago Llorente afirmó que durante la primera ola de la pandemia cerraban las puertas del hospital a los/las vecinas/os de Leganés que llegaban allí con más de 80 años
  • Comisiones Obreras admite que la gestión en el centro durante lo peor de la pandemia fue “horrible” pero puntualiza que “jamás” los/las profesionales cerraron las puertas a nadie

La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Severo Ochoa ha pedido al alcalde de Leganés, Santiago Llorente (PSOE), que rectifique y se disculpe con los trabajadores y trabajadoras del Hospital Severo Ochoa, tras afirmar en un mitin que durante la primera ola de la pandemia cerraban las puertas del hospital a los/las vecinas/os de Leganés que llegaban allí con más de 80 años. CCOO apoya la definición del primer edil que también se refirió a que la gestión del centro sanitario de la Comunidad de Madrid durante lo peor de la pandemia, diciendo que “fue horrible” pero ésta no fue “de ninguna manera responsabilidad de los/as profesionales”

Movilizaciones por la investigacíón en Madrid

El pasado 18 de enero echó a andar la Comisión Paritaria de Vigilancia, Control e Interpretación y Desarrollo del Convenio Colectivo del grupo de empresas de las fundaciones de investigación biomédica (FIB) en las instituciones sanitarias del SERMAS, que trabajará durante el periodo 2020-2022. Este órgano de control está compuesto por nueve representantes de las fundaciones y otros nueve delegad@s de las personas trabajadoras designadas por la organización sindical de Comisiones Obreras (CCOO), pertenecientes a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Madrid.

Delegados

El miércoles 5 de mayo de 2021 se celebraron las elecciones en la Clínica Santa Elena, y la candidatura presentada por CCOO ha obtenido la mayoría absoluta, con 11 delegad@s en un Comité de Empresa de 13 miembros.

Movilizaciones por la investigacíón en Madrid

  • CCOO ha interpuesto un total de 85 demandas contra el SERMAS y ha ganado el 98% y 64 contra el Gobierno central y ha ganado el 93% de los juicios celebrados
  • Convocadas movilizaciones contra la Ley de la Ciencia, bajo el lema #LeyDeLaCienciaConDerechos

La situación de los investigadores en España y en Madrid sigue siendo poco halagüeña, a pesar de que son la esperanza para acabar con las enfermedades, de su papel fundamental en la peor pandemia de los últimos 100 años, de ser fundamentales en la innovación sanitaria y una ventana a un futuro mejor. El Proyecto de Ley de la Ciencia que prepara el Gobierno es la última “agresión” administrativa y política que sufre este colectivo.

Incumplimientos de la Consejería de Sanidad con los trabajadores del Sector Sanidad Pública de Madrid

  • Reclama el cumplimiento estricto de los acuerdos

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha incumplido 19 puntos sobre los que alcanzó un acuerdo con los 83.000 trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de la región. Algunos de estos acuerdos fueron previos a la pandemia de coronavirus y otros cuando ya se había desatado el COVID-19 que llevó al límite a las plantillas del sector sanitario público.

En CCOO #PonemosCaraALaDependencia

  • En residencias de entre 180 y 220 plazas se cubren las ausencias con trabajadores con titulación no homologada, con estudiantes en prácticas, con gerocultoras y auxiliares de enfermería
  • CCOO denuncia ante la direcciones de los centros y ante la Consejería de Política Social, la Dirección General del Mayor y las patronales, el grave riesgo que supone para los mayores

CCOO ha denunciado ante la Consejería de Política Social, la Dirección General del Mayor, las direcciones de las residencias y las patronales, la grave situación de nuestros mayores en las residencias y centros de día privados y concertados de la Comunidad de Madrid, debido a la alarmante falta de enfermeras para atender a los usuarios. No se cumplen las ratios y hay centros donde se cubre este déficit con personal sin titulación o titulación no homologada.

Médico

  • Listados Provisionales
  • Plazo de subsanación del 03 al 16 de junio de 2021, ambos incluidos

La precariedad laboral en la investigación está en una media del 70%

  • Una disposición adicional en los Presupuestos Generales del Estado para 2021 impide estabilizar los contratos temporales con posterioridad a 1 enero de 2015
  • La medida compromete gravemente la investigación del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares, de Investigaciones Oncológicas o de Investigación Biomédica en Red

La Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPGE) para este año incorpora una disposición adicional (DA23) que bloquea la posibilidad de que en organismos como el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC), el Centro Nacional de Investigación Oncológica (CNIO), el Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER) y el Centro de Investigación de Enfermedades Neurológicas (CIEN) se pueda estabilizar al personal que haya sido contratado con posterioridad a 1 enero de 2015. La disposición adicional regula la estabilidad en el empleo para los puestos de trabajo ocupados de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.

Una de las áreas con acumulación de residuos en Hospital 12 de Octubre, en el año 2020

  • Requiere al centro sanitario el estricto cumplimiento de las condiciones de las áreas de depósito de estos residuos para evitar almacenamiento excesivo con riesgo para el personal
  • CCOO denunció los hechos, por primera vez, en octubre del 2020 porque podía suponer un riesgo para l@s trabajador@s

La Inspección de Trabajo ha remitido un requerimiento a la Dirección del Hospital 12 de Octubre en el que advierten de que se ha producido una acumulación excesiva de residuos peligrosos durante la pandemia, en lugares no previstos, que podrían suponer un riesgo para la salud del personal, tal y como denunció CCOO Sanidad el pasado mes de octubre, coincidiendo con la segunda ola de la pandemia.

Radioterapia

  • ​​Plazo de presentación de solicitudes del 28 de abril hasta el 12 de mayo de 2021(ambos inclusive)

Firma del I Convenio Sector Funerarias privadas de Madrid

El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado, con fecha del 22 de abril de 2021, el I Convenio Colectivo del Sector de Empresas de Servicios Funerarios de la región, suscrito por la Asociación Empresarial PANASEF y por la representación sindical de CCOO.

MÁS NOTICIAS

Manifestación por el orgullo LGTBI+ (Pixabay)

Aunque ya existe un día internacional de acción contra la LGTBIfobia, el 17 de junio, desde el año 2008 celebramos el 26 de abril como el Día de la Visibilidad Lésbica. La razón no es otra que el propósito y la necesidad de reivindicarse fuera de un colectivo en el que, al igual que en el resto de la sociedad, las mujeres lesbianas no han tenido históricamente la visibilidad que les corresponde. Las mujeres lesbianas tenemos doble razón para ser blanco de la discriminación, y por eso debemos de ser el doble de reivindicativas.

Área Pública de CCOO

  • Es necesario aclarar que al ser la Sala de lo Social la que se ha pronunciado al respecto, su aplicación es únicamente para personal laboral.

A falta de ver la sentencia, el Tribunal Supremo (TS) vuelve a la interpretación de hace años respecto a la temporalidad y reconoce la figura de indefinido no fijo para el personal laboral interino que siga en su plaza después de un plazo de 3 años. Hasta ahora, el TS siempre ha añadido que seguirá siendo indefinido no fijo hasta que su plaza fuera cubierta por la convocatoria de una oferta de empleo público (OEP). Igualmente la persona trabajadora tendría derechos indemnizatorios, en principio a razón de 20 días por año trabajado, si se mantiene lo que venían marcando las sentencias. CCOO siempre ha defendido que esa interpretación general nunca debió abandonarse.

OPE

  • Pruebas selectivas por el turno libre y discapacidad

Pruebas selectivas por el turno libre y discapacidad para las siguientes categorías: GRUPO TÉC. FUNCIÓN ADMINISTRATIVA, GRUPO DE GESTIÓN, GRUPO ADMINISTRATIVO, TRABAJADOR/A SOCIAL, TSE ANATOMIA PATOLÓGICA, TSE HIGIENE BUCODENTAL, TSE MEDICINA NUCLEAR, TSE RADIOTERAPIA, TEC. EMERGENCIAS, TEC. AUXILIAR FARMACIA.

El sindicato considera que no se establecen los elementos necesarios para que las administraciones cumplan de manera efectiva la temporalidad al 8%.

ÁREA PÚBLICA

El sindicato ha conseguido mejoras importantes de la propuesta inicial del Ministerio a la expuesta ayer en la Mesa de Negociación, pero esta sigue teniendo carencias muy significativas y faltan puntos clave que hacen que no se pueda llegar a un acuerdo en este momento.

  • Reclama el incremento de plantillas estructurales en la Sanidad, la marcha atrás en los planes de privatización y la recuperación de derechos arrebatados al personal del SERMAS
  • Solicita la intervención para implantar un nuevo modelo de cuidados en las residencias privadas y concertadas, aumentando las ratios de personal por residente
  • Exige un impulso y una mejora integral de las condiciones del personal de investigación sanitaria pública

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha advertido hoy a la candidata a presidir la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, que su organización sindical estará enfrente si se empeña en consolidar, en los dos años de mandato que le quedan, la política de ‘tierra quemada’ que está practicando en la Sanidad Pública madrileña y, en especial, en la Atención Primaria. Y ha señalado que “solo hemos visto un discurso cargado de propaganda, de intenciones privatizadoras y sin propuestas concretas para la Sanidad y Sectores Sociosanitarios” que todo indica que empeorarán la situación del sector.

Cartel 90 Marea Blanca

  • En defensa de la Sanidad Pública
  • En defensa de la Atención Primaria

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid participa en las 18 concentraciones que se han convocado durante la tercera semana del mes de junio, ante otros tantos centros de salud. Los colectivos de la Federación de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) y la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP)-Marea Blanca organizarán una nueva Marea Blanca, la número 90, para parar la intención de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso que pretende desmantelar la Atención Primaria.

concurso de traslados

  • Listado provisional admitido y excluidos

concurso de traslados

  • Listado de admitidos y excluidos

Enfermero Especialista

La primera baremación de esta bolsa de empleo temporal se realizará, de forma excepcional, con los méritos presentados hasta el día 15 de julio de 2021. La fecha tope o de corte de los méritos a tener en cuenta para esta primera baremación será el 30 de junio de 2021

Enfermero Especialista

La primera baremación de esta bolsa de empleo temporal se realizará, de forma excepcional, con los méritos presentados hasta el día 15 de julio de 2021. La fecha tope o de corte de los méritos a tener en cuenta para esta primera baremación será el 30 de junio de 2021

Movilizaciones contra el cierre de centros de salud en Madrid

  • El 20 de junio una ‘Marea Blanca’ recorrerá Madrid contra la política del Gobierno de Ayuso que pretende cerrar centros de salud y desmembrar la primera línea de atención sanitaria pública

CCOO Sanidad Madrid, como organización integrante de la Mesa por la Defensa de la Sanidad Pública (MEDSAP), se suma el próximo 20 de junio a la ‘Marea Blanca’ que recorrerá las calles de Madrid, contra el desmantelamiento de la Atención Primaria en la Comunidad de Madrid y los mimbres que prepara el Gobierno del PP para un nuevo intento de privatización.

Enfermero Especialista

La primera baremación de esta bolsa de empleo temporal se realizará, de forma excepcional,con los méritos presentados hasta el día 15 de julio de 2021. La fecha tope o de corte de losméritos a tener en cuenta para esta primera baremación será el 30 de junio de 2021

CCOO gana las elecciones sindicales en Nuestra Señora del Rosario

CCOO Sanidad Madrid ha ganado las elecciones en la Clínica Nuestra Señora del Rosario de Madrid. La candidatura presentada por CCOO ha obtenido la mayoría, con 7 delegadas/os en un Comité de Empresa de 13 miembros.

Matrona

  • 04/06/2021
  • Listados definitivos

La justicia reconoce a una enfermera contagiada de COVID la enfermedad profesional

  • Es la primera profesional de Enfermería a la que se le reconoce esta contingencia para una incapacidad temporal que se cursó el 27 de marzo de 2020
  • CCOO cree que la sentencia es una necesidad desde el punto de vista médico y una cuestión de justicia por lo que han sufrido los y las sanitari@s y sociosanitari@s en esta pandemia

CCOO Sanidad Madrid ha conseguido que un juzgado enmiende y anule una decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) que se negó a reconocer la contingencia como enfermedad profesional, en la baja por incapacidad temporal (IT), de una enfermera del Hospital Universitario de Móstoles que se contagió de coronavirus en la primera ola de la pandemia, que tuvo que ser hospitalizada en ese mismo centro donde desarrolla su trabajo, y que recibió una baja por incapacidad temporal, que el INSS se negó a reconocer como enfermedad laboral y fue cursada como enfermedad común.

  • La lista de espera quirúrgica se ha incrementado en 12.807 pacientes desde antes de la pandemia, y la demora media estructural pasa de un 47,02% a un 76,68 por ciento
  • CCOO pide que este año no se cierren camas, reclama la contratación de más personal que permita abrir quirófanos y avanzar en la reducción de listas de espera

Veintiun hospitales madrileños, más de la mitad de los hospitales públicos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), ya tienen la aprobación del Gobierno regional para proceder al cierre de, al menos, 2.141 camas en sus centros durante el período que va del 1 de julio hasta el 1 de octubre. Los cierres se producirán, a pesar de que continúan los ingresos por COVID en hospitalización y también en las unidades de críticos, y que los ingresos por diversas patologías no COVID son mayores que otros años, por ejemplo las bronquiolitis infantiles.

Cartel Día del Orgullo 2021

  • Orgullo de ser. Un todo que suma
  • Con el lena: Los derechos humanos no se negocian, se legilan. Ley trans ya!

“Orgullo de ser. Un todo que suma” Con el lema "Los derechos humanos no se negocian, se legislan. Ley Trans ya" celebramos este año el Día del Orgullo LGTBI+ en que recuperamos las calles respetando todas las medidas de seguridad.

CCOO en la 90 Marea Blanca en defensa de la Sanidad Pública y la Atención Primaria

  • La consejería ha sido ‘tajante’ en la reunión con los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial
  • Descarta el compromiso de 80 millones de euros al año para reflotar la primera línea de atención sanitaria pública, como anunció la presidenta en su discurso de investidura
  • CCOO insiste en que si el Gobierno de Madrid no aumenta el presupuesto e incrementa las plantillas, la Atención Primaria se “va a pique”

El director general del Proceso Integrado de Salud, Jesús Vázquez, la directora general de Recursos Humanos, Raquel Sampedro, y la gerente adjunta de Atención Primaria, Nuria Fernández, de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha comunicado hoy a los cinco sindicatos de la Mesa Sectorial que solo habrá 73 millones de euros en tres años para reflotar la Atención Primaria en Madrid y que su oferta para acometer el Plan de Atención Primaria anunciado por la presidenta, Isabel Díaz Ayuso, no comtempla ni un euro más.

pediatria

  • Listados Provisionales
  • Plazo de subsanación del 2 de junio al 15 de junio de 2021, ambos incluidos

Equipo de candidatas de CCOO  ganadoras de las elecciones en el Hospital Infanta Sofía

CCOO Sanidad Madrid, representada en esta ocasión por su Sector de Sanidad Privada, ha ganado las elecciones con mayoría absoluta entre los trabajadores y las trabajadoras de la empresa privada que presta los servicios no sanitarios del Hospital Universitario Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes.  

  • CCOO reclama el reconocimiento de la especialidad de Urgencias y Emergencias y que se reduzca la temporalidad que en hospitales está por encima del 86% y del 32% en el SUMMA112

El Servicio Madrileño de Salud dispone de un total de 1.176 médicos en los servicios de Urgencias y Emergencias de la región, que se reparten entre los hospitales, el SUMMA112 y los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP y CUE) -estos últimos cerrados desde el 22 de marzo de 2020 al comenzar la pandemia-.

Reunión de los sindicatos SATSE,CCOO,CSIT,UGT para enmendar el Plan de Atención Primaria

  • Presentan una enmienda a la totalidad al Plan de Atención Primaria del Gobierno de la Comunidad de Madrid
  • Piden 200 millones de euros de incremento de financiación para la Atención Primaria en 2021, sobre los 19 millones que plantea el Gobierno regional
  • Demandan la conversión de contratos temporales en interinos y advierten de que el SERMAS abre la puerta a una privatización asistencial

Cuatro de los cinco sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad Pública de la Comunidad de Madrid, SATSE, CCOO, CSIT y UGT-FSP presentarán una enmienda casi a la totalidad del borrador de Plan de Atención Primaria que les ha remitido el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y que consideran que contempla una plantilla muy recortada, una financiación paupérrima, una situación que no es realista y que no resuelve el 90% de los problemas de salud de la población de Madrid.

Área Pública de CCOO

En el proceso actual de negociación con el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, CCOO considera indispensable que primero se defina la solución al actual problema de la temporalidad y el proceso para la estabilización del personal temporal y, paralelamente, se pongan las medidas y se realicen las correspondientes modificaciones normativas para que no se vuelva a producir el abuso. No se podrá llegar a un acuerdo si no se plasman conjuntamente ambas cuestiones. 

Farmacia

  • Listados Provisionales
  • Plazo de subsanación es de 10 días hábiles siguientes a la publicación (del 27 al 9 de junio de 2021, ambos incluidos)

Técnico  Emergencias

  • Listados Provisionales
  • Plazo de reclamación de los listados provisionales, del 27 de mayo al 9 de junio (ambos inclusive)

Óptico

  • Listados provisionales
  • Plazo de reclamación del 26 de mayo al 8 de junio de 2021, ambos incluidos

Enfermera especialista

  • Listados Provisionales
  • Plazo de reclamación del 25 de mayo al 7 de junio de 2021, ambos incluidos

Oficinas de Farmacia.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) aplaude el final de este procedimiento, puesto que ello permitirá la negociación de un convenio de eficacia general que mejore las condiciones laborales y salariales de este sector. El Tribunal Supremo ratifica la sentencia de la Audiencia Nacional en base a que la representatividad sindical UGT no es suficiente para firmar un convenio colectivo estatal de eficacia general.

Responsables de Atención Primaria de CCOO trabajando en las alegaciones al Plan de Atención Primaria

  • Solo prevé la contratación de 2,79 profesionales por centro de salud, sin recuperar las bajas por jubilación, y en ocho meses le ha ‘mordido’ 10 millones de euros a lo prometido inicialmente
  • CCOO denuncia que trata de recortar, privatizar y subcontratar la primera línea de la Sanidad Pública que pasaría de tener 14.555 a 12.669 profesionales en los próximos 5 años

El Plan de Atención Primaria que avanzó el Servicio Madrileño de Salud en la última reunión con los sindicatos de la Mesa Sectorial es, a juicio de CCOO Sanidad Madrid, un plan para “recortar, privatizar y subcontratar servicios” correspondientes a la primera línea de la atención sanitaria de los y las madrileñas. El aumento de plantilla que propone es escaso y supone una cuarta parte de las necesidades reales. Los nuevos 1.200 contratos que promete el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso, reducirán en 5 años en casi 2.000 profesionales las actuales e infradotadas plantillas de la Primaria en Madrid, según los datos de las Memorias del SERMAS.

  • Discurso del secretario general de la FSS-CCOO de Madrid, Mariano Martín-Maestro en el XII Congreso CCOO Madrid

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, clama por el reconocimiento a los delegados y delegadas de toda la organización en Madrid y pone en valor el ingente trabajo realizado durante la pandemia. Reclama seguir luchando en pro de una investigación, una sanidad pública y privada, un sector de Dependencia y un sector de funerarias, en el que se consiga revertir la situación de unas relaciones laborales precarias, en la que se reconozcan los derechos del personal, y en la que se frene la deriva privatizadora de los servicios públicos en Madrid.

Movilizaciones a las puertas de la Fundación Instituto San José de la Orden Religiosa San Juan de Dios

  • Denuncian que la gestión de los religiosos pone en grave riesgo el prestigio del hospital y la calidad asistencial de los/as pacientes

La Orden de los Hermanos de San Juan de Dios, congregación religiosa propietaria del Hospital Fundación Instituto San José, ha reducido drásticamente la plantilla del centro, a pesar del incremento de sus beneficios económicos y de la carga de trabajo en tiempos de pandemia. Además, está recortando derechos laborales, las condiciones de los y las profesionales han empeorado sustancialmente y como consecuencia ha disminuido la calidad asistencial, según denuncia el Comité de Empresa del hospital, con mayoría de CCOO.

Dependencia

  • El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, envía la segunda carta a la Dirección del Mayor de la Comunidad de Madrid para pedir una intervención inmediata
  • Las residencias privadas y concertadas están vulnerando la ley utilizando como personal de Enfermería a trabajadoras/es sin formación en la materia

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha remitido la segunda carta en dos meses (de la primera aún no ha recibido respuesta) en la que alerta del riesgo en el que se encuentran muchos usuarios/as de residencias de mayores, privadas y concertadas, porque éstas carecen del personal de Enfermería que exige la ley, y están ejerciendo como tal trabajadores y trabajadoras que no tienen la formación adecuada para atender los cuidados sanitarios que requieren los/las residentes. Ante ello, CCOO solicita al Gobierno regional que refuerce las inspecciones en las residencias y potencie los mecanismos de evaluación para evitar situaciones tan dramáticas como las vividas en el último año con la pandemia.

  • Discurso del secretario general de la FSS-CCOO de Madrid, Mariano Martín-Maestro en el XII Congreso CCOO Madrid

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, clama por el reconocimiento a los delegados y delegadas de toda la organización en Madrid y pone en valor el ingente trabajo realizado durante la pandemia. Reclama seguir luchando en pro de una investigación, una sanidad pública y privada, un sector de Dependencia y un sector de funerarias, en el que se consiga revertir la situación de unas relaciones laborales precarias, en la que se reconozcan los derechos del personal, y en la que se frene la deriva privatizadora de los servicios públicos en Madrid.

Acuerdo entre la FSS-CCOO y el Consejo de Colegio de Podólogos.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y el Consejo General de Colegios Oficiales de Podólogos de España, ante la desidia de las administraciones públicas a la hora de regular el sector de la Podología en España, acuerdan realizar actuaciones conjuntas para regular como cartera de servicios la Podología en el sector sanitario público.

El sindicato expone el claro desequilibrio existente en los procesos judiciales para exigir responsabilidades a las administraciones públicas, que disuade a personas individuales y organizaciones a interponer pleitos por el riesgo económico.

Nueva Ejecuiva

El pasado 22 y 23 de marzo se celebró el 12º Congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid, en la que se eligió a Mariano Martín-Maestro Antolín, como Secretario General y la Comisión Ejecutiva conformada por 15 personas.

No a la precariedad en la investigación

El Ministerio de Ciencia e Innovación ha presentado el 30 de marzo al Consejo de Ministros el APL de modificación de la Ley de Ciencia, 14/2011. La Confederación Sindical de CCOO rechaza de forma radical el contenido del borrador de este Anteproyecto de Ley de Ciencia. 

La FSS de CCOO pide no repetir los errores de cometidos en las fiestas navideñas para evitar una ‘cuarta ola’

NOTA DE PRENSA

 CCOO analiza y valora las consecuencias de la ‘tercera ola’ de la pandemia del Covid-19 por la afectación de la infección en la población española durante las fiestas de inicios de diciembre, las fiestas navideñas y los días posteriores a estas, así como de los efectos sobre el personal sanitario y la sobrecarga laboral que se deriva de ella. Este sindicato alerta de que los casos confirmados, las hospitalizaciones, ingresos en UCI y fallecimientos a nivel nacional se duplicaron en el periodo comprendido entre el 2 de diciembre de 2020 y el 24 de febrero de 2021. 

  • -En una candidatura única que ha obtenido el 99% de los votos favorables

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha elegido a Mariano Martín-Maestro como nuevo secretario general del sindicato con mayor representación del área sanitaria y sociosanitaria de la Comunidad de Madrid. Durante el XII Congreso celebrado durante los días 22 y 23 marzo, los cien compromisarios con derecho a voto han refrendado la candidatura única con un 99% de los votos.

Secretaria Mujeres y Políticas LGTBIQ de la FSS-CCOO, Silvia Espinosa López.

Desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) nos sumamos al Día Internacional de Acción por la Visibilidad Trans, renovando nuestro compromiso en la lucha por sus derechos, dentro y fuera del ámbito laboral. 

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) valora positivamente que el Ministerio de Sanidad oferte 10.249 plazas en formación por el sistema de residencia para la convocatoria 2020/2021, aunque siguen siendo insuficientes para cubrir las necesidades de profesionales en el Sistema Sanitario en España. La pandemia ha dejado clara la evidencia de la falta de profesionales en el sistema aunque, con anterioridad a la pandemia, CCOO llevaba cinco años reivindicando la necesidad de aumentar a 10.000 plazas cada año para cubrir las necesidades inmediatas del Sistema Sanitario Público, básicamente para cubrir las jubilaciones que se iban a producir en la década de 2010 a 2020.

Enfermero Especialista

  • Enfermero/a Especialista en Enfermería Geriátrica, Enfermería Pediátrica y Enfermería de Salud Mental
  • Listados Provisionales

MÉDICO

  • Listados Provisionales
  • Plazo de subsanación del 2 al 15 de junio de 2021 ambos incluidos

Movilizaciones por la investigacíón en Madrid

  • CCOO ha interpuesto un total de 85 demandas contra el SERMAS y ha ganado el 98% y 64 contra el Gobierno central y ha ganado el 93% de los juicios celebrados
  • Convocadas movilizaciones contra la Ley de la Ciencia, bajo el lema #LeyDeLaCienciaConDerechos

La situación de los investigadores en España y en Madrid sigue siendo poco halagüeña, a pesar de que son la esperanza para acabar con las enfermedades, de su papel fundamental en la peor pandemia de los últimos 100 años, de ser fundamentales en la innovación sanitaria y una ventana a un futuro mejor. El Proyecto de Ley de la Ciencia que prepara el Gobierno es la última “agresión” administrativa y política que sufre este colectivo.

NOTA DE PRENSA

Las tres organizaciones, remitimos escrito el pasado lunes a la Dirección de Ordenación Profesional del Ministerio de Sanidad para solicitarle que convocase el grupo de trabajo sobre funciones priorizando el de la categoría de Técnicos en cuidados de enfermería, grupo que estaba comprometido con la anterior Dirección.

CCOO impugna en el Contencioso-Administrativo el descanso de las guardias en Sanidad

  • Vulnera, entre otros, el artículo 28 de la Constitución Española

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid ha presentado, en el juzgado de lo Contencioso-Administrativo, un escrito de impugnación de la resolución de la Consejería de Sanidad por la que se regula el descanso obligatorio de los facultativos y del resto de personal que realice guardias de presencia física, por no haber sido objeto de negociación ni de consulta previa con las Organizaciones Sindicales legitimadas, con representación en la Mesa Sectorial.

  • El 67% de las delegadas son mujeres de la Sanidad y de los Sectores Sociosanitarios de la Comunidad de Madrid
  • Se aprueba el plan de trabajo para el próximo cuatrienio, delegaciones y documentos para los congresos regionales, federales y confederales

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid, el sindicato con mayor representación en la sanidad de la Comunidad de Madrid, celebra los próximos días 22 y 23 de marzo, su XII Congreso para elegir la Secretaría General y su Comisión Ejecutiva, que se harán cargo de la gestión del sindicato durante los próximos cuatro años.

CCOO reitera al ministro Iceta sus prioridades para el diálogo social en la Función Pública

En la reunión mantenida hoy jueves 11 de marzo, Francisco García, representante del Área Pública del sindicato, ha vuelto a trasladar al Ministerio sus prioridades para un nuevo acuerdo de las empleadas y de los empleados públicos. Desde que comenzó la legislatura, el Área Pública de CCOO ha expresado claramente sus prioridades al Ejecutivo. En la reunión mantenida hoy con el titular del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, lo ha vuelto a reiterar con el fin de iniciar una negociación real que concluya en un nuevo acuerdo que priorice los servicios públicos, la mejora del empleo, las retribuciones y el resto de condiciones de trabajo de las empleadas y de los empleados públicos, temas pendientes y de gran urgencia.

Obras en el Hospital Enfermera Isabel Zendal

  • CCOO vuelve a pedir «sensatez» al Gobierno de Madrid para no quitar personal de los hospitales y garantizar la atención adecuada en la Sanidad Pública para COVID-19 y otras patologías.
  • Reclama en la Mesa Sectorial los planes de valoración de puestos de trabajo, los de Emergencias, Evacuación y Prevención de Riesgos del nuevo hospital

Instalan controles de presencia que pueden vulnerar la Ley de Protección de Datos

  • La recogida de datos biométricos para el control de presencia exige el consentimiento explícito y libre del trabajador

La Secciones Sindicales del Hospital Central de la Defensa “Gómez Ulla” han denunciado que el Ministerio de Defensa quiere instalar un sistema de control de presencia para el personal civil, que supone una indefensión frente a la custodia de datos especialmente sensibles -como son datos antropométricos faciales y digitales- que serán custodiados por personal militar, sin acceso a las organizaciones sindicales ni a los trabajadores y sin garantizar el derecho a la privacidad, lo que podría ser constitutivo de vulneración de la Ley de Protección de Datos .

CCOO, en el momento que tuvo conocimiento del cambio de criterio técnico por parte de la Seguridad Social: “No se consideran derivas de accidente de trabajo las prestaciones del sistema de la Seguridad Social causadas por el personal que trabajando en centros sanitarios o socio-sanitarios desempeñe otras funciones distintas a la prestación de servicios sanitarios y socio-sanitarios (a título de ejemplo se puede mencionar: el personal administrativo, el personal de limpieza, celadores, etc.)”, inició contactos con el Ministerio de la Seguridad Social. En el primer encuentro que se celebró ayer, 26 de noviembre, CCOO trasladó la exigencia de que reviertan la decisión respecto a la limitación que establece este criterio técnico a consulta del INSS y por el cual el personal no sanitario quedaría excluido de la consideración de accidente de trabajo. 

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