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CCOO obtiene la mayoría absoluta en las elecciones sindicales del Hospital de Villalba

  • CCOO Sanidad Madrid consigue 12 delegados y delegadas de los 17 que conforman el Comité

La candidatura de CCOO Sanidad Madrid en el Hospital de Villalba ha conseguido en las elecciones sindicales alzarse con la mayoría absoluta. De 17 miembros que conforman el Comité de Empresa, CCOO ha obtenido 12 representantes, lo que constituye una holgada mayoría que permitirá seguir avanzando en logros y mejoras para los trabajadores y las trabajadoras del centro y de la sanidad privada de la Comunidad de Madrid.

CCOO continúa con la negociación del Convenio Colectivo de Sanidad Privada

  • Una crónica de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Sanidad privada de Madrid

En estos días, estamos viviendo innumerables circunstancias que son nuevas para la mayoría de las personas en nuestro tiempo: la pandemia de coronavirus ha supuesto una revolución en la manera de relacionarnos, ha marcado nuestras vidas y hasta las relaciones laborales. Se han impuesto canales de comunicación que ya estaban vigentes pero que no se utilizaban con la asiduidad que una crisis de salud pública ha propiciado de golpe. ¿Cómo nos ha afectado a las plantillas de la Sanidad Privada?

Acuerdo puente en el sector de la Sanidad Privada

  • La demuestran los sindicatos minoritarios frente al acuerdo puente firmado por CCOO en la Sanidad Privada

CCOO Sanidad Madrid ha pactado en un tiempo récord un acuerdo puente para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector de la Sanidad Privada en Madrid, hasta que se llegue un acuerdo global y definitivo que renueve definitivamente el Convenio Colectivo de estas plantillas.

Equipo electoral y responsables de la Sanidad Privada en la FSS-CCOO Madrid

  • El sindicato se convierte en la organización sindical mayoritaria en la Sanidad Privada

CCOO Sanidad Madrid ha ganado las elecciones sindicales en el Hospital Rey Juan Carlos y se coloca como fuerza mayoritaria en el Comité de Empresa de 23 miembros.

CCOO firma con la Patronal un acuerdo puente de la Sanidad Privada en la Comunidad de Madrid

  • La patronal y el sindicato avanzan así las mejoras para 70.000 profesionales mientras se negocia el Convenio Colectivo

CCOO Sanidad Madrid ha firmado un Acuerdo Puente del Convenio de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos de la Comunidad de Madrid con la patronal del sector. El documento consigue mejoras para 70.000 profesionales que trabajan en la sanidad privada de la región.

CCOO gana las elecciones en el Hospital HLA Universitario Moncloa

  • El sindicato dobla el número de delegados y delegadas

CCOO ha obtenido la mayoría de los votos en las elecciones sindicales celebradas en el Hospital HLA Universitario Moncloa, celebradas el 26 de octubre de 2021. La candidatura presentada por CCOO ha sido avalada por el conjunto de la plantilla y ha conseguido seis de los 17 delegados y delegadas que forman el Comité de Empresa.

ACUERDO PUENTE PARA LA SANIDAD PRIVADA

Ante la finalización del año natural, y tras plantear a la Patronal del Sector de la Sanidad Privada de Madrid un cambio de modelo del Convenio Colectivo, más adaptado al siglo XXI, y con la actualización de la mayor parte de su articulado, las dos grandes organizaciones sindicales de la Comunidad de Madrid consideran que, mientras se continúa negociando la totalidad del Convenio Colectivo, la subida salarial correspondiente al período que estamos finalizando, más la del año 2022, junto a algunas mejoras importantes que ya se han valorado, en el seno de la Mesa Negociadora, vean la luz sin más dilación.

Los profesionales de la Sanidad Privada reclaman mejoras inmediatas

  • Cerca de 70.000 profesionales desarrollan su labor profesional en el sector de la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid
  • Cuatro de cada diez madrileños/as disponen de un seguro sanitario privado

CCOO Sanidad Madrid comienza una etapa de encuentros y reuniones con las diferentes Direcciones de Recursos Humanos (RRHH) de los grupos empresariales, para trasladar las demandas de los trabajadores/as y exigir mejoras inmediatas ante una situación cada vez más precaria en el sector.

Situación precaria de las plantillas de Sanidad Privada

  • Reclamación unánime desde las plantillas de los hospitales, clínicas, laboratorios y gabinetes dentales privados de la región

Tras largos meses de pandemia, en la que los profesionales de la Sanidad privada de la Comunidad de Madrid se han dejado la piel por mantener los niveles de actividad permitidos y colaborar con la Administración pública en el combate contra la pandemia, supliendo a los que abandonan el sector buscando legítimas mejoras, asumiendo la extenuante carga de trabajo impuesta por las Direcciones de sus centros para compensar el incremento asistencial durante las olas COVID-19, manteniéndose constantes en sus puestos de trabajo ante la falta de personal de enfermería, y sin un reconocimiento claro por parte de las distintas patronales, ni cualitativo ni cuantitativo, nuestros trabajadores y trabajadoras exigen un cambio en el modelo de sector de la Sanidad privada de Madrid.

  • Mientras el Gobierno del PP en Madrid autoriza el pago extra de 597 millones de euros a la empresa Quirón Salud, a la que entregó la gestión de este hospital público
  • CCOO critica que los y las profesionales del hospital trabajen en condiciones precarias y muy alejadas del resto de sus compañeras de centros públicos no privatizados

La plantilla del Hospital Infanta Elena de Valdemoro lleva 12 años ganando lo mismo, cobrando un 25 por ciento menos que sus compañeros y compañeras que prestan servicio en otros centros de la red de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), y sus condiciones laborales son muy precarias. La gestión total de este centro fue adjudicada, por el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid, a la empresa privada Quirón Salud, aunque la atención sanitaria se financia con dinero público.

Movilizaciones a las puertas de la Fundación Instituto San José de la Orden Religiosa San Juan de Dios

El jueves, 17 de junio de 2021, se celebrará en la sede de la Federación de Sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO de Madrid, en la Sala 1001, la primera reunión conjunta de delegados y delegadas de los Hospitales privados gestionados por la Orden de los Hermanos de San Juan de Dios.

CCOO gana las elecciones sindicales en Nuestra Señora del Rosario

CCOO Sanidad Madrid ha ganado las elecciones en la Clínica Nuestra Señora del Rosario de Madrid. La candidatura presentada por CCOO ha obtenido la mayoría, con 7 delegadas/os en un Comité de Empresa de 13 miembros.

Movilizaciones a las puertas de la Fundación Instituto San José de la Orden Religiosa San Juan de Dios

  • Denuncian que la gestión de los religiosos pone en grave riesgo el prestigio del hospital y la calidad asistencial de los/as pacientes

La Orden de los Hermanos de San Juan de Dios, congregación religiosa propietaria del Hospital Fundación Instituto San José, ha reducido drásticamente la plantilla del centro, a pesar del incremento de sus beneficios económicos y de la carga de trabajo en tiempos de pandemia. Además, está recortando derechos laborales, las condiciones de los y las profesionales han empeorado sustancialmente y como consecuencia ha disminuido la calidad asistencial, según denuncia el Comité de Empresa del hospital, con mayoría de CCOO.