Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 5 octubre 2026.

Técnico de prevención de riesgos laborales (Imagen archivo)

  • CCOO pide que se incorporen al anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2027

campaña CEOE

  • Disfrutar de días por el nacimiento de un hijo o por el fallecimiento de un familiar o tener reposo por una enfermedad son derechos que las patronales cuestionan en mensajes impresentables que eluden la responsabilidad empresarial para tener plantillas suficientes, con salud y seguridad, y ofrecer servicios de calidad.

Hospital Universitario Santa Cristina (Madrid)

  • La plantilla tenía que cambiarse en un pasillo de acceso, sin intimidad y ocupando una vía de paso que debía permanecer despejada para garantizar la seguridad en caso de emergencia

Hospital Quirón Sur Alacorcón (Foto: web Quirónsalud Sur)

  • La Inspección Provincial de Trabajo de Madrid ha iniciado un nuevo procedimiento sancionador contra el Hospital Quirónsalud Sur de Alcorcón tras una denuncia de CCOO por incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales

CCOOntigo frente a las agresiones

CCOO reclama medidas integrales para todo el personal de los centros sanitarios y sociosanitarios.

Acuerdo riesgos laborales AP

  • CCOO y el resto de sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad y la plataforma AP Se Mueve alcanzan un acuerdo con la Comunidad de Madrid tras años de reivindicaciones y actuaciones de la Inspección de Trabajo

  • La falta de implantación de medidas preventivas frente a las penosas condiciones laborales y la mala organización del trabajo por parte de la Consejería de Sanidad está poniendo en peligro grave la salud e integridad de profesionales y pacientes de Atención Primaria

Las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad han interpuesto denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid por la situación grave que se viene produciendo, a causa de la falta de implementación de medidas preventivas sobre los riesgos psicosociales. Esto es debido a que la Gerencia de Atención Primaria no está implementando los medios necesarios para que se desempeñe la actividad profesional con medidas de seguridad y salud adecuadas, por lo que se está poniendo en grave peligro la salud y la integridad de las personas trabajadoras en los centros de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.

Monkeypox

  • La Dirección General de Salud Pública no ha ofrecido información a los agentes sociales sobre la prevención, control y vigilancia de los profesionales del ámbito sanitario y sociosanitario desde que la OMS declaró la emergencia

CCOO Sanidad Madrid ha enviado la solicitud de reunión extraordinaria de la Comisión Central de Salud Laboral de la Comunidad de Madrid para que, desde la Dirección General de Salud Pública, dependiente de la Consejería de Sanidad, se informe a los agentes sociales (tal y como recoge la normativa) si se modifica el protocolo de vacunación frente a la viruela del mono (mpox). También reclama información sobre la adopción de otras medidas para reforzar el control y vigilancia, prevenir la transmisión, pautas de actuación desde los servicios de prevención de salud laboral en los centros sanitarios y sociosanitarios, y medidas para la protección de los y las profesionales.

Viruela del mono

  • La próxima semana pedirá la reunión de la Comisión Central de Salud Laboral para que la Dirección General de Salud Pública de información sobre protocolos de actuación y vacunas
  • Refuerzos, instrucciones y equipos de protección en hospitales, centros de salud y residencias de mayores

CCOO Sanidad Madrid pide al Gobierno de la Comunidad de Madrid diligencia y garantías para proteger a los profesionales sociosanitarios frente a un eventual aumento de los contagios por la viruela del mono o mpox. La federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid considera que, ante una alerta de emergencia de salud pública de importancia internacional emitida por la OMS y, sin entrar en el alarmismo, lo que tienen que hacer los responsables del Gobierno regional es prever todos los escenarios y proteger a los profesionales que entrarían en contacto directo con la enfermedad y a los que tienen que cuidar de los afectados o de las personas más vulnerables.

Muerte de un trabajador por agresión de un paciente en Hospital Fundación San José

  • La Fundación Instituto San José no aplicó los protocolos de agresión, en el centro no existían medidas preventivas adecuadas, ni el personal contaba con formación suficiente y adecuada
  • CCOO Sanidad Madrid ha denunciado estos hechos en la Inspección de Trabajo y exige que se depuren responsabilidades civiles y penales por esta agresión con resultado de muerte

CCOO Sanidad Madrid ha denunciado a la Orden de San Juan de Dios, propietaria y gestora del Hospital Fundación Instituto San José, por la muerte de un trabajador que falleció después de haber sido agredido por un paciente del centro. La Secretaría de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid recoge en la denuncia que no se aplicaron los protocolos de agresión en el entorno laboral, que la empresa no adoptó las medidas preventivas adecuadas, y que el trabajador fallecido, así como el resto de los profesionales, no cuentan con la formación suficiente y adecuada para enfrentarse a circunstancias como esta.

Reiterado incumplimiento de la Gerencia del Hospital Gregorio Marañón de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales

  • La inacción del Gobierno de la Comunidad de Madrid que no adaptó los puestos de trabajo a TCAEs con discapacidad puede acabar dilucidándose en un Consejo de Ministros, según establece el RD 707/2002
  • CCOO Sanidad Madrid presentó una denuncia ante la Inspección de Trabajo en defensa de siete TCAEs del hospital y consideró que existía vulneración de sus derechos fundamentales

El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha dictaminado en un requerimiento definitivo, que el Hospital Universitario Gregorio Marañón y el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) incumplió reiteradamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y que debe actuar de inmediato para que los puestos de trabajo de las personas con discapacidad sean “totalmente compatibles con el estado de salud de los trabajadores y que se adopten las medidas técnicas y organizativas precisas para que se cumpla lo dispuesto en los informes técnicos”.

La campaña Alto al Cáncer en el Trabajo celebra los avances logrados en la protección de las personas trabajadoras contra el cáncer y los problemas reproductivos en el trabajo

EPSU

La campaña Alto al Cáncer en el Trabajo acoge hoy con satisfacción el acuerdo político provisional del Parlamento Europeo y el Consejo Europeo para incluir por primera vez una mayor protección y referencia a las sustancias reprotóxicas y a los medicamentos peligrosos (HMP) en el cuarto revisión de la Directiva sobre carcinógenos y mutágenos (CMD).