Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 21 julio 2025.

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Firma Plan LGTBI+ Sector Protésicos Dentales. En la foto de izquierda a derecha: Gonzalo Lucendo, representante de la Patronal del Sector de Protésicos Dentales; Samuel Mosquera, coordinador de los Sectores Privados de FSS-CCOO Madrid; y Rubén Moreno, responsable de Políticas LGTBI+ de Sanidad Privada de la FSS-CCOO Madrid.

CCOO firma las medidas planificadas y el primer protocolo LGTBI+ que reserva el puesto de trabajo hasta 2 años para las personas trans inmersas en su proceso de afirmación de género

  • Las medidas marcan un hito, se ha firmado con la Patronal del sector de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid

CCOO ha firmado las primeras medidas planificadas y el protocolo LGTBI+ con la Patronal del Sector de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid, cumpliendo lo establecido en el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.

Nivel máximo en Carrera Profesional por sentencia

CCOO consigue en varias sentencias que el SERMAS reconozca automáticamente el nivel de Carrera Profesional por el tiempo trabajado

  • La Justicia reconoce que se discrimina al personal laboral temporal frente al fijo, en relación a la evaluación de Carrera Profesional
  • Y se refiere tanto a las personas trabajadoras que sacan plaza tras una OPE como a las que han sido estatutarizadas obligatoriamente

Los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid han dado la razón a CCOO Sanidad Madrid en los casos en que una persona con contrato laboral temporal cambie forzosamente de régimen o apruebe una oposición (OPE) y pase a ser estatutario, se le reconozca, en esa convocatoria de Carrera Profesional, el nivel de Carrera Profesional, atendiendo únicamente al cómputo de los años trabajados como personal laboral de la Comunidad de Madrid.

Nuevo Acuerdo Marco para la licitación de plazas de residencias en la Comunidad de Madrid

CCOO valora con preocupación la nueva licitación del Acuerdo Marco 2026 para la gestión de plazas de residencias en la Comunidad de Madrid

  • El nuevo acuerdo incorpora mejoras, pero también supone importantes retrocesos que afectan negativamente a la calidad asistencial

CCOO de Madrid ve importantes retrocesos en la nueva licitación del Acuerdo Marco 2026 para la gestión de plazas de residencias de mayores y personas dependientes en la Comunidad de Madrid que ha publicado la Consejería de Familia, Asuntos Sociales y Juventud.

Lista de espera

CCOO denuncia que la mala gestión de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid “revienta” las listas de espera hospitalaria

  • 974.848 pacientes en lista de espera en junio 2025, 350.800 más que hace 4 años
  • Déficit de personal, cierre de camas, malas condiciones laborales en las plantillas, infraestructuras deficientes, así como desvío de dinero público a la sanidad privada

OPE

OPE 2021 (Diciembre)

  • TMCAE
  • Celador

Los tribunales tumban parte del Convenio Colectivo del Personal Laboral CM

Los tribunales tumban parte del Convenio Colectivos del Personal Laboral de la Comunidad de Madrid

  • El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) da la razón a CCOO que YA ADVIRTIÓ de la inconstitucionalidad del convenio

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) da la razón a CCOO que YA ADVIRTIÓ de la inconstitucionalidad del convenio colectivo del personal laboral de la Comunidad de Madrid, y recurrió el acuerdo. El tribunal sentencia que se han vulnerado ocho derechos fundamentales: Libertad sindical, huelga, tutela judicial efectiva, libertad de reunión y manifestación, derecho a la expresión colectiva, Derecho a la negociación colectiva, derecho a la igualdad y no discriminación y derecho a la protección contra las represalias por hacer uso de cualquiera de los derechos anteriores. 

Sede de CCOO de Madrid

CCOO de Madrid exige que se aplique la sentencia del TSJM y se eliminen del convenio colectivo los preceptos declarados nulos

  • CCOO fue quien denunció en los tribunales el Convenio Colectivo Único del personal laboral de la Comunidad de Madrid.
  • La justicia da la razón al sindicato declarando nulos varios preceptos lesivos del convenio colectivo por considerarse ilegales o vulneradores de derechos fundamentales
  • El responsable de la firma del convenio por parte de la FSC de CCOO ha sido suspendido de militancia

Conversión de plazas de interinos

CCOO consigue que los interinos por programa pasen a formar parte de la plantilla estructural del SERMAS

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Madrid solicitó la medida en el Consejo de Administración y en la Mesa Sectorial

El SERMAS ha atendido las sucesivas e insistentes peticiones de CCOO para que todos los contratos de interinos por programas, como el Deprecam, Prevecolon,..., pasen a formar parte de la plantilla estructural del Servicio Madrileño de Salud.

Intervención de Lucía García (FSS-CCOO) en la rueda de prensa

NOTA DE PRENSA

Nueva clasificación con adecuación retributiva y jubilación voluntaria anticipada y parcial, asuntos “irrenunciables” para apoyar el Estatuto Marco

  • Los sindicatos advierten que no aceptarán un “cierre en falso” de una ley que afecta a cerca de un millón de empleados públicos.

CCOO, SATSE, UGT, CSIF y CIG-Saúde impulsarán conjuntamente movilizaciones para lograr un Estatuto Marco que beneficie al conjunto de categorías profesionales del SNS.

Movilizaciones en la funeraria municipal del Ayuntamiento de Madrid

CCOO convoca movilizaciones en la funeraria del Ayuntamiento de Madrid ante la arbitraria decisión del PP de Almeida de bajar sueldos

  • Los sindicatos denuncian que el Gobierno de Almeida pretende que la plantilla sostenga económicamente a la empresa a costa de la reducción de sus retribuciones

CCOO ha convocado movilizaciones en los Servicios Funerarios del Ayuntamiento de Madrid (SFM) para el próximo miércoles 16 de julio, ante la arbitraria decisión del gobierno municipal de recortar los salarios. La dirección de la empresa municipal pretende una modificación sustancial de las condiciones laborales, mediante un artificio que modifica el sistema de antigüedad que rige en el convenio colectivo, desde hace más de 30 años.                                                           CONVOCATORIA: Día: miércoles 16 de julio; Hora: 12:00 h.; Lugar: Plaza de la Villa.

OPE Méritos

OPE 2024

  • Adjudicación destino

Oferta de empleo

Oferta de empleo para el Hospital Universitario 12 de Octubre

  • Un puesto de Coordinador de Técnicos Superiores Especialistas en Laboratorio de Diagnóstico Clínico en Microbiología e Inmunología - Un puesto de Coordinador de Técnicos Superiores Especialistas en Laboratorio de Diagnóstico Clínico en el Core 24 horas - Un puesto de Coordinador de Técnicos Superiores Especialistas en Laboratorio de Diagnóstico Clínico para Bioquímica, Preanalítica, Banco de Leche y Genética (Sistema de libre designación)
  • Una plaza de Facultativo Especialista en Psiquiatría con perfil adultos. (Nombramiento estatutario de interino)

Oferta de empleo

Oferta de empleo para el Hospital General Universitario Gregorio Marañón

  • Dos plazas de Grupo Administrativo de la Función Administrativa
  • Una plaza de Facultativo Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología

Interfunerarias - Tanatorio San Isidro

CCOO INFORMA

CCOO firma con Interfunerarias el primer acuerdo de empresa

  • Este acuerdo supone la aplicación del nuevo convenio colectivo del sector, conservando las condiciones laborales más beneficiosas que ya venían disfrutando

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