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Oferta de empleo

  • FACULTATIVO ESPECIALISTA PARA EL SERVICIO DE URGENCIA HOSPITALARIA
  • FACULTATIVO ESPECIALISTA EN UROLOGÍA
  • FACULTATIVO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA ORTOPÉDICA Y TRAUMATOLOGÍA

Centenares de traslados forzosos al Hospital Isabel Zendal

  • Y se niegan a contratar personal para dotarlo de una plantilla propia

La reunión monográfica de la Mesa Sectorial en la que ha participado representantes de la Consejería de Sanidad y los cinco sindicatos representados en este órgano, sobre el Hospital Enfermera Isabel Zendal, se ha saldado con un no rotundo a mantener las plantillas de los hospitales madrileños intactas para luchar frente a la tercera ola y con la negativa a contratar a personal para que el hospital de pandemias tenga una plantilla propia y cesar los traslados forzosos y con coacciones. 

Pabellón Hospital Zendal

  • CCOO considera que la única posibilidad de reequilibrio de personal pasa por contratar una plantilla propia para el Zendal y acabar con “arrancar” profesionales a otros hospitales

La Comunidad de Madrid está vaciando las plantillas de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). A las coacciones para los más de 600 traslados forzosos de profesionales al Hospital Isabel Zendal, quitándoselos a las plantillas del resto de los hospitales públicos, se suman los cerca de 1.600 profesionales de baja por coronavirus (a 16 de enero) y una cifra indeterminada (los Comités de Salud no la facilitan) de personal con incapacidad temporal por otras enfermedades comunes y por ser pacientes de riesgo; los profesionales que renuncian porque se niegan a ir al hospital de pandemias; y la negativa de la Consejería de Sanidad a cubrir las bajas que dejan todos estos profesionales.

Movilizaciones en contra de los traslados de personal al Hospital Isabel Zendal

  • Tras pedir una reunión urgente a través de una carta a la presidenta regional, al consejero y a la directora de RRHH del SERMAS

Las cinco organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, a tenor de la situación generada como consecuencia del traslado forzoso de personal al Hospital Isabel Zendal, celebrarán una reunión urgente con la Consejería de Sanidad para abordar de inmediato la situación. Tras una petición por carta remitida a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, al consejero de Sanidad, Enrique Ruíz Escudero, y a la directora de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Raquel Sampedro.

Reivindicaciones para mejorar las condiciones de los y las investigadores/as en Madrid

  • La presidencia será de la gerente de la Fundación de Investigación del Hospital Puerta de Hierro-Majadahonda y la secretaría para Juan Ángel Fresno, delegado de CCOO en la FIB de La Paz
  • CCOO presentará propuestas de reglamento de funcionamiento de la Comisión Paritaria y de la Comisión Central de Salud Laboral

CCOO Sanidad Madrid y la Consejería de Sanidad han formalizado hoy la constitución de la Comisión Paritaria de seguimiento y desarrollo del primer convenio colectivo firmado en España para regular las condiciones laborales de los profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédica. El acuerdo fue publicado en el BOCM el pasado 22 de diciembre.

Profesionales del Hospital Rodríguez Lafora afanándose en limpiar su hospital tras Filomena

  • Tras la primera reunión celebrada ayer con responsables de la Consejería de Sanidad

Tras celebrarse una primera reunión de este foro de negociación, donde se ha valorado la situación por la que pasa la Sanidad Madrileña desde que el pasado viernes la Comunidad de Madrid entrara en alerta roja por la tormenta “Filomena”, las cinco organizaciones presentes en la Mesa Sectorial han registrado una propuesta consensuada para que se compense adecuadamente el esfuerzo que han hecho todos los profesionales del SERMAS en estos días donde han tenido que enfrentarse a esta alerta climatológica.

Movilización dependencia.

La campaña de movilizaciones llevada a cabo por CCOO y las trabajadoras del sector de la Dependencia ha permitido abrir un proceso de diálogo social  entre agentes sociales (sindicatos y patronales) y el Gobierno, que está permitiendo avanzar en un acuerdo para acometer problemas endémicos en el sector, desde la insuficiente financiación del Estado, las altas listas de espera, mejorar la profesionalización en el sector, etc; sin embargo, este sindicato lamenta que no se haya concretado una partida presupuestaria concreta para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal que trabaja en el sector de la Dependencia.

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