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  1. ¿Qué son las cookies?

    Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.

    El uso de cookies permite optimizar la navegación, adaptando la información y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.

  2. Tipología, finalidad y funcionamiento

    Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.

    Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:

    • Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:

      • Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse

      • Comprobar si la persona usuaria está autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web

    • De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web

    • Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.

    Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf

  3. Cookies utilizadas en este sitio web

    A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:

    Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.

    Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (anónimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegación, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.

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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
    PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_* Sesión Imprescindibles Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web 1
    config 1 año Imprescindibles Guardar la configuración de cookies seleccionada por el usuario 2
    Google Analytics (_gat, _gid y _ga) 24 horas Analítica, de terceros (Google) Permitir la medición y análisis de la navegación en las páginas web 3
    Facebook (_fbp) 3 meses Terceros (Facebook) Mostrar información incrustada de la red social Facebook 3
    Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id) Sesión Terceros (Twitter) Mostrar información incrustada de la red social Twitter 3

    Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter

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  5. ¿Qué ocurre al deshabilitar las cookies?

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  6. Actualización de la Política de cookies

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Oferta de empleo (nueva)

  • Un puesto de Facultativo Especialista en Anestesiología-Reanimación y Terapeútica del Dolor - Nombramiento Interino por plaza vacante/OPE

Oferta de empleo (nueva)

  • Una plaza de Técnico de Salud Pública (A1) - Nombramiento estatutario de sustitución en turno de mañana

Oferta de empleo (nueva)

  • Una plaza de Gobernanta para el Servicio de Hostelería (Nombramiento estatutario de eventual/interino)

Equipo electoral de CCOO Sanidad Madrid

  • Demostrando su compromiso en la lucha de todas las categorías

CCOO Sanidad Madrid ha ganado las elecciones parciales en el centro sanitario Vithas La Milagrosa y ha obtenido mayoría absoluta en IDC Servicios del Hospital General de Villalba. En el Hospital Vithas La Milagrosa, CCOO obtuvo tres delegados/as frente a dos de otras organizaciones sindicales. Y en el Hospital General de Villalba, CCOO consiguió la mayoría absoluta con seis delegados frente a cuatro de la otra organización sindical que se presentó a las elecciones, en esta ocasión el porcentaje de participación fue muy elevado.

Oferta de empleo

  • Una plaza de Grupo Administrativo de la Función Administrativa (Nombramiento estatutario de interino)

Oferta de empleo

  • Grupo Gestión de la Función Administrativa para el Servicio de Gestión Económica • Facultativo Especialista en Neumología (Atención Ambulatoria de Alta Resolución) • Facultativo Especialista en Cardiología (Área de Arritmias y Electrofisiología) - Nombramientos estatutarios de interino

  • Estos centros atendían más de 700 mil consultas al año y evitaban el colapso de las urgencias en los hospitales
  • Desde que se cerraron los SUAP, la atención en urgencias hospitalarias ha aumentado hasta un 60% mientras 200 sanitarios están “desocupados” en el Zendal

Varios meses sin solución el caos de las Urgencias en el HUFA

  • Responde así a la reordenacion de la Consejería de Sanidad en el SUMMA 112

Tras la reunión monográfica del pasado día 20 donde la Consejería anunció que iba a hacer una reordenación de RRHH por el cierre definitivo de los SUAPS, los profesionales, los pacientes y las Organizaciones sindicales hemos manifestado en todos los foros nuestra ROTUNDA NEGATIVA a colaborar en este proceso que merma la asistencia sanitaria del SUMMA y que supone un cambio en las condiciones de los puestos de trabajo para aquellos trabajadores del SUMMA con puesto en un SUAP.

Foto del consejo de la FSS-CCOO

NOTA DE PRENSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que las patronales del sector de la Dependencia se han negado a firmar hoy, 29 de junio, las tablas salariales; hecho que sin embargo no es impedimento para que CCOO las inscriba e inste a su publicación en BOE, haciendo cumplir la sentencia ganada por este sindicato y que condena a las patronales por “actitud procesal temeraria”. 

CCOO registra ante el Ministerio más de 150.000 firmas en apoyo a la jubilación a los 60 años para el personal de los sectores sanitario y sociosanitarios

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha registrado hoy, 29 de junio, ante el Ministerio de Seguridad Social más de 150.000 firmas recogidas por este sindicato durante este mes de junio a través de la plataforma change.org así como en papel, en apoyo al establecimiento de coeficientes para la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadoras y trabajadores de los sectores sanitario y sociosanitario. 

Oferta de empleo

  • Un puesto de Grupo Administrativo de la Función Administrativa (Nombramiento estatutario temporal de sustitución)
  • Corrección de las bases de la convocatoria

Planes de Igualdad en sectores sanitarios y sociosanitarios

  • El último con HM Hospitales Madrid que supondrá la introducción de mejoras para una plantilla de casi 4.000 profesionales

CCOO Sanidad Madrid y la Dirección HM Hospitales Madrid han firmado el primer Plan de Igualdad de la historia de este grupo sanitario que beneficia a una plantilla cercana a 4.000 profesionales y supondrá la introducción de mejoras en igualdad para toda la plantilla (3939 entre hombres y mujeres, 76% Mujeres y 24% hombres).

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