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La Federación de Sanidad y Sectores SocioSanitarios FSS-CCOO ha denunciado el “I Convenio Colectivo el Sector de Empresas de Servicios Funerarios de la Comunidad de Madrid” para una nueva negociación, 10 meses después de su publicación. El sindicato propone así una revisión para mejorar las condiciones laborales del personal del sector.
CCOO Sanidad Madrid consigue otro hito, después de una larga y dura negociación, con la firma del convenio colectivo del centro hospitalario San Juan de Dios de Ciempozuelos. Esta firma ha sido fruto de una larga y dura negociación, donde esta CCOO ha puesto en el asador toda su fuerza negociadora, jurídica y de acción sindical. Este resultado no hubiera sido posible sin el apoyo de las personas trabajadoras del centro.
Las cuentas de resultados en los hospitales públicos concesionados de la Comunidad de Madrid que gestiona Quirón superan los 50 millones de euros, según los datos del registro mercantil a los que ha tenido acceso CCOO. A eso hay que sumar lo que recibe la Fundación Jiménez Díaz que también está gestionada por Quirón, pero con un estatus especial y un concierto diferente con la Comunidad de Madrid y la ausencia de datos del Hospital General de Villalba. La memoria anual del SERMAS 2024 no recoge, por primera vez, el dato de pacientes atendidos y tampoco el montante económico que recibe por cada uno de ellos “la Jiménez Díaz”. La Comunidad de Madrid, desde 2023, ha duplicado así el peso de los conciertos en su gasto sanitario, pasando de un 5,2% en 2002, a un 11,7 por ciento en 2022 (último dato oficial que recoge el Ministerio de Sanidad).
CCOO Sanidad Madrid ha alcanzado un acuerdo, por unanimidad de todos los componentes de la mesa negociadora, en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) iniciado por United Laboratories Madrid, S.A. (Unilabs Madrid), motivado por la disolución de la empresa y el despido colectivo de toda la plantilla.
El Ayuntamiento de Madrid deja a la plantilla de la Funeraria Municipal a los pies de los caballos. Tras 18 meses de negociación de un convenio con concesiones muy importantes por parte de los trabajadores, así como compromisos por parte de la empresa, llegado el momento de firmar el acuerdo, la dirección de la empresa niega el compromiso de mantener los puestos de trabajo.
El Hospital Universitario La Paz ha expulsado de las listas de espera a un paciente con sospecha de lesiones tumorales dermatológicas por encontrarse inmerso en dos procesos quirúrgicos de dos especialidades diferentes como son: Dermatología y Oftalmología. En esta última especialidad lleva esperando para una operación de reconstrucción de párpado (NEOM) que le ha provocado la pérdida de campo visual, desde hace dos años.
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a la carrera profesional del personal estatutario de la Organización Nacional de Trasplantes (ONT) que la dirección de este organismo, dependiente del Ministerio de Sanidad, había denegado hasta junio de este año. La organización que alegaba que no se habían dictado las medidas para el abono de este complemento en su centro, perdió el recurso de casación ante la sala de lo Contencioso-Administrativo del Supremo presentado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Sanidad Madrid.
CCOO denuncia la falta de limpieza en varios centros de salud de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid. Dos lotes de licitaciones, de los cuatro que salen a concurso para la limpieza de estos centros sanitarios, han quedado desiertos porque la dotación presupuestaria que implementa el gobierno regional no cubre ni los gastos de personal. La Comunidad de Madrid se parapeta en la ley de Contratos del Sector Público para obligar a las empresas a prorrogar de forma interina un servicio al que no quieren optar por la racanería del presupuesto.
CCOO Sanidad Madrid ha presentado 39 alegaciones al borrador del primer Decreto de Ordenación del Sistema de Formación Sanitaria Especializada de la Comunidad de Madrid que ha trasladado el Gobierno regional a las organizaciones sindicales. El sindicato mayoritario en la sanidad madrileña enmienda el documento de la administración con el objetivo de reforzar la participación del personal residente y estatutario, garantizando la transparencia y asegurando una adecuada dotación de recursos humanos y económicos en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS).
Las 74 trabajadoras de la Residencia Sophos Cobeña están en una situación crítica porque su empresa no les abona el salario desde principios de agosto. La residencia está incluida dentro del Acuerdo Marco de Dependencia y tiene el 100 por cien de sus plazas concertadas con la Comunidad de Madrid.
El Consorcio Centro de Investigación Biomédica en Red (CIBER) ha constituido la mesa de negociación del primer convenio colectivo del que se beneficiarán sus más de 800 profesionales. Las personas trabajadoras del Consorcio tienen sus condiciones laborales y salarios congelados, desde hace 20 años, y este convenio representa la oportunidad de actualizar esas condiciones y establecer medidas de promoción profesional.
La Comunidad de Madrid no actualiza su Plan de Urgencias y Emergencias Sanitarias desde hace más de seis años (2019). CCOO Sanidad Madrid ha registrado un escrito al director general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS en el que le reclama la aprobación “urgente” de un nuevo Plan Director de Urgencias y Emergencias 2025-2029, compromiso incumplido de la consejera de Sanidad, Fátima Matute.
CCOO Sanidad Madrid reclama una solución urgente que garantice una cobertura y una calidad asistencial digna y eficaz para las personas que residen en el barrio madrileño de El Cañaveral. Este nuevo desarrollo urbanístico -en plena expansión- en el que ya viven 25000 vecinos y vecinas, carece de infraestructuras sanitarias, a pesar de estar previstas en los planes urbanísticos del Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid. El CS Villablanca, en Madrid-Vicálvaro -ya saturado con la población adscrita de ese barrio- es el que ha asignado la Consejería de Sanidad a El Cañaveral. Para 37757 tarjetas sanitarias tiene ocho médicos en el turno de mañana; seis en el de tarde; seis pediatras y 18 enfermeras.
CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que cree una unidad independiente para la gestión de los procesos selectivos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) y que se contrate personal para dotar de recursos humanos a esta unidad, para paliar la gestión desastrosa que está generando un grave perjuicio para las personas trabajadoras de la sanidad pública madrileña. Además, solicita reforzar las unidades de atención al personal en los centros sanitarios, para agilizar los diferentes procesos que les corresponde gestionar.
El Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) publica el Protocolo de Actuación para la Atención del Acoso y la Violencia contra las personas LGTBI+ en el ámbito laboral del Sector de Protésicos Dentales de la Comunidad de Madrid. El acuerdo desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+ en las empresas y es el primero que se firma en España con estas características.
