Premios Cuídame 2024

Situación unidades dolor SERMAS

  • CCOO constata falta de personal, de recursos y, en algunos centros, de infraestructuras adecuadas para que estas unidades absorban una demanda en alza en España
  • Alrededor del 26% de la población sufre dolor crónico en España, según el barómetro que analiza nuevos datos sobre el impacto de esta enfermedad en nuestro país
  • Las Direcciones de hospitales como La Paz o Clínico se han negado o no han enviado la información que CCOO ha solicitado

Las unidades de dolor de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud tienen listas de espera de hasta 2 años para la primera consulta. Entre los hospitales de tercer nivel, solo el Hospital Puerta de Hierro está dentro de criterios aceptables, con 37 días de espera. CCOO ha constatado que la escasez de personal y, en muchos centros, la falta de estructuras propias para atender a estos pacientes es la que está creando el tapón. Según los datos de la Fundación Grünenthal, el 26% de la población sufre dolor crónico en España. El dolor crónico es un dolor que dura o se repite durante meses o años.

Los y las profesionales de la Sanidad en una concentración histórica ante el HRJC

  • CCOO inicia un conflicto colectivo por discriminación
  • El Grupo Quirón niega a una categoría profesional un plus que, según convenio, corresponde a todas las personas que trabajan en el hospital

El Grupo Quirón Salud vuelve a incumplir la normativa legal en materia laboral, esta vez los y las profesionales afectados son los auxiliares administrativos del hospital público Rey Juan Carlos de Móstoles. El Sector de la Sanidad Privada en CCOO Sanidad Madrid ha iniciado un conflicto colectivo contra este grupo empresarial por incumplimiento del Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos y por discriminación.

Informa CCOO Sanidad Privada

CCOO Sanidad Madrid ha demandado a Health Diagnostic S.L. del Grupo Quirón Salud por crear un procedimiento unilateral o protocolo global de vacaciones que no cumple con el Estatuto de los Trabajadores y que tampoco se ajusta a la normativa recogida en los convenios colectivos, a los que están sometidos empresa y personas trabajadoras en sus relaciones laborales.

Concentración de las FIB en el Hospital Gregorio Marañón

  • La investigación pública en la región inició un calendario de movilizaciones el pasado 10 de abril para reivindicar la necesidad de firmar un convenio que mejore sus condiciones laborales

El Hospital Gregorio Marañón es el tercer escenario de las movilizaciones de profesionales de la investigación pública en la Comunidad de Madrid. Mañana a las 11:00 horas, convocados por CCOO Sanidad Madrid, este colectivo con el apoyo del resto de los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, se darán cita a las puertas del centro para reivindicar la firma de un convenio que lleva un año paralizado y que mejoraría sus condiciones laborales que están a la cola de las de sus compañeros en el resto del país. El Gobierno de la Comunidad de Madrid nos tiene “abandonados y olvidados” a los más de 2000 profesionales del sector que contribuimos también a la atención sanitaria y al avance en la curación de enfermedades con nuestro trabajo en hospitales y centros de Atención Primaria.

Hospital Doctor Rodríguez Lafora

  • Entre otros motivos, la Consejería de Sanidad ha promovido traslados de Enfermería para cubrir la atención en el Hospital Zendal y ha puesto en riesgo la atención de pacientes con problemas de salud mental

CCOO Sanidad Madrid considera intolerable que el Hospital Psiquiátrico Doctor Rodríguez Lafora haya perdido, por distintos motivos, en el último mes, más de una veintena de enfermeras, de las 114 de estas profesionales que engrosan la plantilla. El centro trata a pacientes, especialmente sensibles con trastornos de salud mental y otras patologías asociadas. Este hospital público de la Comunidad de Madrid tiene una capacidad cercana a las 334 camas, aunque actualmente dos de sus plantas de hospitalización están inoperativas.

CCOO firma el convenio colectivo para el sector de la investigación sanitaria

PAÍS VALENCIÀ

  • Más de un millar de personas tendrán mejores condiciones laborales y retributivas, equiparándolas al personal estatutario de la Conselleria de Sanidad.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha firmado el convenio colectivo que unifica y mejora las condiciones laborales y retributivas del personal de investigación sanitaria de la Comunidad Valenciana. Este convenio, promovido por CCOO, supone un avance significativo  para el personal.

Concentración en la Clínica Cemtro

  • CCOO Sanidad Madrid exigirá que se cumplan los acuerdos del Convenio Colectivo firmado y que la patronal se niega a satisfacer

CCOO Sanidad Madrid ha ganado una sentencia en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid que obliga a la patronal de la Sanidad Privada a pagar a sus trabajadores y trabajadoras el plus transporte. La jurisprudencia de lo Social aclara en su dictamen que, en la literalidad del Convenio Colectivo de la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid, este complemento extrasalarial se debe pagar en los 12 meses del año.

Responsables de CCOO Sanidad Madrid del Sector de la Dependencia en la Audiencia Nacional

  • El tribunal da la razón a CCOO en su demanda

La Audiencia Nacional ha dado la razón a CCOO en relación al conflicto colectivo interpuesto por el sindicato por la negativa de la patronal a reconocer íntegramente las situaciones de incapacidad transitoria a los trabajadores y trabajadoras de residencias de personas mayores y dependientes.

Movilización de los y las profesionales de la investigación sanitaria pública en la Comunidad de Madrid

  • CCOO inicia un calendario de movilizaciones, que comienzan el próximo 10 de abril, en todas las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)

Las direcciones de las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de los hospitales y de atención primaria del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) han bloqueado la negociación del nuevo Convenio Colectivo de las FIB, negándose a reconocer la antigüedad de sus profesionales y a acordar un modelo de Carrera Profesional equivalente al del resto de estamentos del SERMAS, tal y como obliga la Ley de Investigación Biomédica. El compromiso del gobierno de la Comunidad de Madrid de mejorar las condiciones laborales del personal de investigación se ha quedado en otro más de sus brindis al sol. El presupuesto que el Gobierno de la Comunidad de Madrid dedica a promover la investigación biomédica en la región es el tercero por la cola a nivel nacional, muy lejos del que Euskadi o la Generalitat de Cataluña dedican a estas actividades.

Residencia Amavir Colmenar Viejo

  • Las delegadas sindicales en el grupo de residencias presentaron un escrito de reclamación en la mayoría de las Direcciones de sus centros y el grupo empresarial ha dado la razón y procederá a su regularización

CCOO Sanidad Madrid ha conseguido que el Grupo Amavir de Residencias de la Comunidad de Madrid regularice la cuantía económica por antigüedad que no se les estaba abonando bien en las nóminas a las personas trabajadoras. Las delegadas sindicales de la mayoría de las residencias de este grupo empresarial en Madrid presentaron un escrito de reclamación ya que consideraban que no se estaba aplicando correctamente el Convenio Colectivo Marco Estatal de Atención a las Personas Dependientes, en lo referente al abono del plus de antigüedad.

Delegación de CCOO Sanidad Madrid en la entrega y registro del documento Propuestas de Conciliación

  • En octubre de 2023, CCOO Sanidad Madrid registró la primera propuesta con medidas de conciliación que incluía la implantación de las 32 horas semanales en los próximos cuatro años
  • Ahora reclama el cumplimiento de la normativa de Igualdad e incorpora en un documento nuevas medidas necesarias para garantizar la corresponsabilidad y la mejora de la salud mental de los y las profesionales

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid no cumple el I Plan de Igualdad de entre hombres y mujeres de la Administración de la Comunidad de Madrid, en concreto la línea estratégica 3ª que habla del tiempo de trabajo, la corresponsabilidad, y las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. El pasado mes de octubre de 2023 CCOO Sanidad Madrid registró un documento de propuestas para garantizar el cumplimiento del plan y mejorarlo, incluyendo la implantación de la jornada de 32 horas a lo largo de los próximos cuatro años. Seis meses después, la Consejería de Sanidad sigue sin dar respuesta a la demanda de CCOO e incumpliendo la normativa de Igualdad.

CCOO único sindicato que reclama en los tribunales la Reclasificación Profesional de todas las categorías del SERMAS

  • CCOO reclama al Gobierno la "inmediata aplicación" del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI

La Audiencia Nacional ha admitido a trámite la demanda interpuesta por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ante la Audiencia Nacional. En su reclamación, CCOO pedía que se adoptaran medidas oportunas para la inmediata aplicación de lo establecido en el artículo 76 del TREBEP, dando así cumplimiento a lo recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

Movilización trabajadores y trabajadoras Parque Los Frailes

  • CCOO denunció la concatenación de irregularidades de Centenari y pidió a la Consejería que bloqueara esta adjudicación “sin demora” para proporcionar un entorno seguro a las personas trabajadoras y residentes
  • La empresa Sanivida que cumplía con los requisitos y aportaba mejoras en su plica para obtener la adjudicación en primer lugar, fue apartada por la Consejería de Familia, Juventud y Política Social

El Tribunal Administrativo de Contratación Pública impide a la Comunidad de Madrid entregar la gestión de la Residencia Parque Los Frailes a la empresa Centenari Salud, tras aceptar el recurso de la empresa Sanivida que también se presen-tó al concurso, y poner fin a la vía administrativa de reclamación. La Consejería de Familia, Juventud y Política Social anuló, hace un mes, la licitación de Sanivida que era la única contrincante, y propuso entregar de nuevo Centenari Salud la gestión de la residencia, a partir del 1 de mayo.

Reunión de CCOO con el ministro Bustinduy

Desde CCOO creemos que es fundamental que esta legislatura sirva para dar un salto adelante en todas las políticas de atención a la dependencia, en el marco de esa estrategia global de cuidados que tiene que constituirse como en el cuarto pilar del Estado de Bienestar en España. Así se lo han trasladado esta mañana en una reunión que el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el secretario de Políticas Públicas y Protección Social, Carlos Bravo, han mantenido con el ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2023, Pablo Bustinduy.

Concentración 20 marzo 12 horas en Plaza de Pontejos

  • Reclaman también la Carrera Profesional y el complemento por reconocimiento del “talento” para todos

Los sindicatos CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT Servicios Públicos de Madrid consideran una afrenta y un desprecio a los y las más de 180.000 profesionales que garantizan los servicios públicos para la ciudadanía madrileña, la negativa del Gobierno de Isabel Díaz Ayuso a negociar mejoras en sus condiciones laborales.