Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 21 noviembre 2024.

Rueda de prensa

Todos los sindicatos de la sanidad pública demandan a la Comunidad de Madrid por exponer a sus profesionales de Atención Primaria a gravísimos riesgos laborales

  • CCOO también alerta sobre el incremento de las agresiones debido a este colapso y sobrecarga de trabajo

AMYTS-SAE-SIETeSS CAM, CCOO, SATSE, CSIT UNIÓN PROFESIONAL, UGT, CSIF y APSeMueve han anunciado este jueves la presentación de una demanda de conflicto colectivo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid contra la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por sus gravísimos y reiterados incumplimientos en materia de prevención de riesgos laborales de Atención Primaria.

Hospital General Universitario Gregorio Marañón

CCOO denuncia la situación extrema de los y las 300 celadoras del Hospital Gregorio Marañón

  • La plantilla del hospital más grande de Madrid tiene 200 profesionales menos que el resto de centros de tercer nivel de Madrid y con repercusión directa en los pacientes
  • Algunos están sancionados por negarse a realizar trabajos que no les corresponden, y su salud mental y física se resiente porque también les niegan sus días de descanso utilizando la treta de las “necesidades del servicio”

La Sección Sindical de CCOO Sanidad Madrid en el Hospital Gregorio Marañón denuncia la situación extrema que viven los y las 303 celadoras de plantilla que dependen de la Dirección de Enfermería del centro. Se trata del hospital público más grande de la Comunidad de Madrid, con más de 1200 camas. Es un hospital de tercer nivel, es similar al Hospital La Paz, el 12 de Octubre, y algo mayor que el Clínico San Carlos o el Ramón y Cajal, pero su plantilla de personal celador tiene 200 efectivos menos que los citados. Todos ellos cuentan con una plantilla de alrededor de 500 profesionales de esta categoría.

Fachada del Hospital El Escorial

CCOO y el resto de los sindicatos de la sanida pública denuncian que la insuficiente plantilla del Hospital de El Escorial no garantiza la atención adecuada y segura a los y las pacientes

  • La Comunidad de Madrid tiene abandonado el centro sanitario y a los usuarios de esa comarca

CCOO y las Secciones Sindicales AMYTS-SAE-SIETeSS, SATSE, CSIT UP, UGT y CSIF del Hospital de El Escorial han denunciado en un escrito enviado a la Consejería de Sanidad cómo la actual plantilla “es completamente insuficiente para garantizar una atención adecuada y segura a los pacientes”. La falta de personal es total “en todas las categorías profesionales” y viene siendo denunciada por los sindicatos del centro “desde hace meses”.

Sentencia complemento específico por talento.

La Justicia tumba la prebenda de Ayuso para premiar económicamente el “talento” de determinados profesionales públicos de la Comunidad de Madrid

  • El Juzgado número 32 de lo Contencioso-Administrativo da la razón a CCOO de Madrid porque la inactividad de la Consejería de Hacienda vulnera la obligación de negociación con los sindicatos (libertad sindical)
  • Y reclama que se retrotraiga del procedimiento, para llevar a cabo la pertinente negociación colectiva sobre el complemento específico del talento para empleados y empleadas públicas

El magistrado del Juzgado nº 32 de lo Contencioso-Administrativo de Madrid ha dado la razón al Área Pública de CCOO de Madrid y ha tumbado la decisión de pagar, sin negociar, un complemento específico para premiar el “talento” de empleados y empleadas públicas de los niveles profesionales más altos. El complemento económico se está aplicando con criterio discrecional, sin negociación, sin información a las organizaciones sindicales de los términos por los que se abona, a quienes se les abona y con qué argumentos y condiciones se otorga.

Sede de Dirección General de RRHH del SERMAS en Sagasta

CCOO traslada a la Mesa Sectorial de Sanidad su indignación por las múltiples promesas incumplidas por la consejera de Sanidad

  • 11 meses y decenas de acuerdos y medidas comprometidas que no llegan para los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid

El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha trasladado hoy en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad su indignación por las continuas promesas incumplidas por parte de la consejera y la viceconsejera de Sanidad para con los trabajadores y las trabajadoras de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. Martín-Maestro ha recordado en la Mesa Sectorial que ambas responsables se comprometieron como punto primordial a respetar este foro de negociación, el cual ostenta toda la legitimidad y representa al conjunto de los profesionales del SERMAS.

Los sindicatos de Sanidad denuncian ante la Inspección de Trabajo la situación desesperada de las personas trabajadoras de Atención Primaria

  • La falta de implantación de medidas preventivas frente a las penosas condiciones laborales y la mala organización del trabajo por parte de la Consejería de Sanidad está poniendo en peligro grave la salud e integridad de profesionales y pacientes de Atención Primaria

Las Organizaciones Sindicales con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad han interpuesto denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid por la situación grave que se viene produciendo, a causa de la falta de implementación de medidas preventivas sobre los riesgos psicosociales. Esto es debido a que la Gerencia de Atención Primaria no está implementando los medios necesarios para que se desempeñe la actividad profesional con medidas de seguridad y salud adecuadas, por lo que se está poniendo en grave peligro la salud y la integridad de las personas trabajadoras en los centros de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid.

CCOO firma el plan de igualdad de la residencia de mayores Campodón

CCOO y el Centro Geriátrico Campodón firman un nuevo Plan de Igualdad que supera con creces todos los ejes marcados por ley

  • La empresa pondrá a disposición de las trabajadoras, víctimas de violencia de género y las personas convivientes, alojamiento y manutención hasta dos meses, si son obligadas a abandonar su domicilio

CCOO y el Centro Geriátrico Campodón firman un nuevo plan de igualdad que mejora las condiciones laborales en todos los ejes marcados por la ley, pero sobre todo en materia de conciliación/corresponsabilidad y apoyo a trabajadoras víctimas de violencia de género. Este acuerdo contempla un número importante de medidas que están por encima de lo que viene recogido en el convenio del sector de Dependencia firmado en marzo de 2023.

El Hospital Gregorio Marañón impide el derecho a conciliar a la Enfermería y no contrata personal

CCOO reclama explicaciones a la Gerencia del Gregorio Marañón por dejar el hospital sin luz, agua caliente, suministro normal de medicinas y lencería todo el fin de semana

  • Continúan los cortes intermitentes de luz y lo único con suministro garantizado han sido los servicios de pacientes críticos y quirófanos, mediante generadores

La Sección Sindical de CCOO Sanidad Madrid del Hospital Gregorio Marañón reclamará explicaciones a la Gerencia del centro por dejar el hospital desde la noche del 31 de octubre y durante el fin de semana del 2 y 3 de noviembre sin suministro de luz, en la mayor parte de las plantas de hospitalización, y sin suministro de lencería (sábanas, pijamas, camisones y uniformes para los y las profesionales). Al fallar el suministro eléctrico tampoco había agua caliente ni funcionaban los armarios para la administración de medicamentos (PYXI).

Incumplimiento clínicas odontológicas

Los sindicatos de la Mesa Negociadora de la Sanidad Privada denuncian incumplimientos de convenio en clínicas dentales de Madrid

  • El Colegio de Odontólogos y Estomatólogos de Madrid (COEM) empuja a las empresas del sector a rebajar derechos

Las organizaciones sindicales firmantes del convenio de Sanidad Privada (CCOO, UGT y Satse) alertan de los graves incumplimientos que se están produciendo en las clínicas dentales de Madrid.

Representantes de CCOO Sanidad Madrid en Viamed y de la Secretaría de Igualdad en la firma del Plan de Igualdad

El hospital Viamed Santa Elena firma con CCOO su primer Plan de Igualdad que incluye un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo

  • La Secretaría de Igualdad de CCOO Sanidad Madrid considera que el acuerdo va a contribuir a garantizar que la selección y contratación se base en criterios objetivos
  • Entre otros: formación para toda la plantilla en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, acoso sexual, violencia machista y brecha salarial

CCOO Sanidad Madrid ha firmado con el hospital Santa Elena, del grupo sanitario Viamed, su primer plan de igualdad desde la unificación de los dos hospitales Santa Elena y La Paloma. Un acuerdo que incluye un protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo para una plantilla de 362 personas trabajadoras, 66 hombres y 296 mujeres.

Permiso Parental

Otro logro sindical: El SERMAS dicta instrucciones para que sus empleados y empleadas dispongan del Permiso Parental No Retribuido

El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), a través de su Dirección General de RRHH y Relaciones Laborales, ha dictado la resolución por la que se incorporan las instrucciones sobre la gestión del permiso parental no retribuido del Personal Estatutario. (Se adjunta documento).

Coordinadora de TCAEs y Matronas

CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT reiteran a la Consejería de Sanidad la creación del Coordinador/a de TCAES y de Matronas

CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT denunciamos la desidia de la Consejería de Sanidad que desde hace más de dos años ignora las propuestas de creación de dos nuevas figuras profesionales/laborales de vital importancia; el Coordinador/a de TCAES en el ámbito hospitalario y el Coordinador/a de Matronas en Atención Primaria.

Conciliación y Corresponsabilidad

CCOO afea a la Consejería de Sanidad su falta de compromiso con la conciliación y corresponsabilidad de los y las empleadas de la sanidad pública madrileña

  • El secretario general de CCOO Sanidad Madrid recuerda a Fátima Matute que ha incumplido su compromiso adquirido el pasado 4 de junio de convocar un grupo de trabajo

CCOO Sanidad Madrid cree que la Consejería de Sanidad no cumple sus compromisos y desdeña la conciliación y corresponsabilidad que debería fomentar entre los y las empleadas de la sanidad pública de la Comunidad de Madrid. El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, recuerda a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, que ha incumplido su compromiso, adquirido en una reunión mantenida el 4 de junio con una delegación de Comisiones Obreras, en la que se comprometió a convocar un grupo de trabajo sobre estas materias.

El Servicio de Dermatología del Hospital Ramón y Cajal se colapsa, deja de citar pacientes y no puede derivar a otros hospitales

  • Los médicos de familia de los centros de salud adscritos al Hospital La Paz tampoco pueden citar a los pacientes de dermatología en primera consulta
  • El Ramón y Cajal tiene 7342 pacientes esperando y 241 días de demora en esta especialidad y la Paz tiene 11243 pacientes en espera y 151 días de demora

El Servicio de Dermatología del Hospital Ramón y Cajal está colapsado. En el mes de agosto 2024, según los datos del Portal de Salud de la Comunidad de Madrid, la lista de espera en esta especialidad era de 7342, con una demora media de 241,42 días. CCOO denuncia que las agendas están saturadas, que la demanda real dobla la que publica la Consejería de Sanidad, que es el hospital que acumula más atasco de todo el SERMAS con una demora marginal de 18 meses y que la ratio de médicos dermatólogos por cada 1000 ciudadanos del Hospital Ramón y Cajal es la segunda más baja de los 28 hospitales del SERMAS con servicios de dermatología. Este centro tiene una población de referencia de casi 600000 personas, la más elevada de la región.

Reunión negociación convenio colectivo CNIC

CCOO inicia la negociación para la mejora de las condiciones laborales de los profesionales de Centro de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC)

  • 25 años después de su creación y 18 desde su relanzamiento, los representantes de CCOO en el centro y la dirección del CNIC consiguen abrir la negociación de su primer convenio colectivo

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC) ha constituido la mesa de negociación del primer convenio colectivo del que se beneficiarán sus más de 400 profesionales. Esto supone un gran hito para el personal de este centro de investigación, líder a nivel internacional, que se creó hace 25 años en España.

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