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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 18 septiembre 2021.
- Cerca de 70.000 profesionales desarrollan su labor profesional en el sector de la Sanidad Privada de la Comunidad de Madrid
- Cuatro de cada diez madrileños/as disponen de un seguro sanitario privado
CCOO Sanidad Madrid comienza una etapa de encuentros y reuniones con las diferentes Direcciones de Recursos Humanos (RRHH) de los grupos empresariales, para trasladar las demandas de los trabajadores/as y exigir mejoras inmediatas ante una situación cada vez más precaria en el sector.
- El Servicio de Neonatología lleva más de un mes cerrado y los obstetras recomiendan a las pacientes, adscritas al hospital, ir a otros centros
- Las enfermeras de neonatos tienen que trabajar en la UCI y abandonar a pacientes críticos si se produce alguna complicación con el bebé neonato
La Sección Sindical de CCOO Sanidad Madrid en el Hospital del Sureste, ubicado en el municipio de Arganda del Rey, ha remitido un escrito a la Gerencia del centro reclamando la apertura inmediata de la Unidad de Neonatología. Ésta lleva cerrado desde el pasado 6 de agosto, y está provocando la huída forzosa de numerosas embarazadas por el riesgo que supone para el bebé si existe la mínima complicación en el parto. Los obstetras están derivando también todos los embarazos en los que aprecian el más mínimo riesgo, durante el seguimiento.
- Insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid a que se siente a negociar la Oferta Pública de Empleo de 2021
El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, ha reclamado a la directora general de Investigación, Docencia y Documentación de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Teresa Chavarría, que actúe de inmediato para cumplir la ley y reducir la temporalidad, al 8%, en las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de los hospitales y Atención Primaria. Las FIB del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) que emplean a más de 1.200 profesionales, tienen más de un 80% de temporalidad, lo que supone que más de 950 empleos son eventuales.
- CCOO considera una tomadura de pelo, un menosprecio a los/las profesionales del SERMAS y una burla a los representantes de los trabajadores/as
La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General del Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), ha determinado de forma unilateral y sin negociación y acuerdo con CCOO Sanidad Madrid y los otros cuatro sindicatos representados en la Mesa Sectorial, retirar el permiso horario, de hasta 40 horas anuales, que tenían hasta ahora los trabajadores del sector sanitario público de la Comunidad de Madrid, para formarse a través de cursos virtuales on-line (asíncrona), porque no lo considera formación presencial.
- Mientras el Gobierno del PP en Madrid autoriza el pago extra de 597 millones de euros a la empresa Quirón Salud, a la que entregó la gestión de este hospital público
- CCOO critica que los y las profesionales del hospital trabajen en condiciones precarias y muy alejadas del resto de sus compañeras de centros públicos no privatizados
La plantilla del Hospital Infanta Elena de Valdemoro lleva 12 años ganando lo mismo, cobrando un 25 por ciento menos que sus compañeros y compañeras que prestan servicio en otros centros de la red de hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), y sus condiciones laborales son muy precarias. La gestión total de este centro fue adjudicada, por el Gobierno del PP en la Comunidad de Madrid, a la empresa privada Quirón Salud, aunque la atención sanitaria se financia con dinero público.
CCOO Sanidad Madrid denunció la pérfida maniobra de la empresa funeraria Parcesa que ha decidido unilateralmente recortar los sueldos entre un 10% y un 25% a su personal, coincidiendo con el primer mes de alivio de muertes por la pandemia en Madrid, y después del enorme esfuerzo realizado durante más de un año desde que apareció el coronavirus en nuestra región.
- Requiere al centro sanitario el estricto cumplimiento de las condiciones de las áreas de depósito de estos residuos para evitar almacenamiento excesivo con riesgo para el personal
- CCOO denunció los hechos, por primera vez, en octubre del 2020 porque podía suponer un riesgo para l@s trabajador@s
La Inspección de Trabajo ha remitido un requerimiento a la Dirección del Hospital 12 de Octubre en el que advierten de que se ha producido una acumulación excesiva de residuos peligrosos durante la pandemia, en lugares no previstos, que podrían suponer un riesgo para la salud del personal, tal y como denunció CCOO Sanidad el pasado mes de octubre, coincidiendo con la segunda ola de la pandemia.
- Reclama el cumplimiento estricto de los acuerdos
La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha incumplido 19 puntos sobre los que alcanzó un acuerdo con los 83.000 trabajadores y trabajadoras de la Sanidad Pública de la región. Algunos de estos acuerdos fueron previos a la pandemia de coronavirus y otros cuando ya se había desatado el COVID-19 que llevó al límite a las plantillas del sector sanitario público.
- En residencias de entre 180 y 220 plazas se cubren las ausencias con trabajadores con titulación no homologada, con estudiantes en prácticas, con gerocultoras y auxiliares de enfermería
- CCOO denuncia ante la direcciones de los centros y ante la Consejería de Política Social, la Dirección General del Mayor y las patronales, el grave riesgo que supone para los mayores
CCOO ha denunciado ante la Consejería de Política Social, la Dirección General del Mayor, las direcciones de las residencias y las patronales, la grave situación de nuestros mayores en las residencias y centros de día privados y concertados de la Comunidad de Madrid, debido a la alarmante falta de enfermeras para atender a los usuarios. No se cumplen las ratios y hay centros donde se cubre este déficit con personal sin titulación o titulación no homologada.
- Desde el 1 de marzo, CCOO se sentará en la Mesa Negociadora para alcanzar un acuerdo que recoja las principales demandas de trabajadores y trabajadoras
La Sanidad privada de la Comunidad de Madrid inicia su andadura para la negociación de un convenio que garantice mejoras en el terreno laboral y económico a sus profesionales.
- El sindicato lo considera una burla a los y las profesionales civiles del centro
- El centro depende del Ministerio de Defensa
CCOO abandona la Mesa de Negociación de Bases del proceso selectivo para personal estatutario interino de la Red Hospitalaria de Defensa, puesto que la propuesta que presenta la Administración no refleja lo que este sindicato lleva demandando en todos los foros institucionales y publicamente, durante muchos años, la conversión de 700 puestos eventuales en puestos interinos. El sindicato considera una burla a los profesionales del Hospital de la Defensa Gómez Ulla que llevan desde hace más de una década concatenando contratos de forma irregular.
Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNIÓN PROFESIONAL y UGT) hemos presentado un recurso contencioso-administrativo por la vulneración de derechos fundamentales en la orden de la Comunidad de Madrid por los traslados forzosos y no contratar a ningún profesional con contrato Covid que haya renunciado a ir al Hospital Isabel Zendal.
- CCOO y UGT plantean una reclamación conjunta en la Sanidad Privada
Los sindicatos CCOO y UGT reclaman el pago de un complemento que corresponde a los profesionales de la Sanidad Privada que han estado en primera línea durante la pandemia. El Convenio de Establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia sanitaria, consultas y laboratorios de análisis clínicos de la Comunidad de Madrid, en su artículo 22, reconoce el pago de complemento de un 15% del módulo correspondiente para el personal de determinados servicios. Entre estas unidades se encuentra enumerada la unidad de enfermos contagiosos.
- En las últimas tres semanas los contagios de profesionales han crecido un 23 por ciento
- CCOO advierte también que hay infraregistro de accidentes laborales de profesionales contagiados por COVID-19
Un total de 1928 profesionales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) están de baja por COVID-19, según los datos a 25 de enero 2021 facilitados a CCOO Sanidad Madrid por la Consejería de Sanidad. En tres semanas, desde que el pasado 11 de enero 2021, la Comunidad de Madrid facilitara los primeros registros, el número de profesionales de baja por coronavirus ha crecido en casi 400. Esto supone un incremento de poco más de un 23% y la gran mayoría de los afectados no han sido sustituidos en su correspondiente centro.
- -La decisión incluye los días 8 al 12 de enero en los centros sanitarios del SERMAS
- -Del 11 al 15 de enero tendrán dispensa de trabajo los/las profesionales que justifiquen el cuidado de menores, mayores y dependientes
CCOO Sanidad Madrid considera un ‘buen acuerdo’ el alcanzado hoy entre los sindicatos y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para que los/las profesionales de la sanidad pública madrileña que no pudieron acudir, entre los días 8 y 12 de enero -ambos inclusive-, a sus puestos de trabajo por los efectos de la borrasca, tengan esos días computados como días trabajados, remunerados y que no les repercuta en la merma de sus días de vacaciones o días libres.