Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 30 octubre 2026.

Sede de la Dirección General de RRHH del SERMAS en Sagasta

  • CCOO solicita la eliminación del nivel 13 para mejorar las retribuciones del personal del Grupo E, teniendo en cuenta el encarecimiento del coste de la vida y la evolución del salario mínimo

Garantizada la subida salarial

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

Así lo han trasladado en las reuniones mantenidas en la tarde del día 20, en la que el sindicato también ha exigido saber cuándo se va a aprobar el real decreto ley para que la subida sea efectiva en enero de 2027. 

El sindicato entiende que es necesario que el Gobierno apruebe una norma que garantice dicha subida salarial

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El sindicato se ha dirigido al ministro Óscar López para solicitar una respuesta expresa sobre el cumplimiento del acuerdo entre Gobierno y sindicatos respecto a la subida salarial y otras materias. 

Medicina de Urgencias y Emergencias

El Ministerio de Sanidad ha publicado la convocatoria de la prueba práctica para acceder por la vía extraordinaria al título de especialista en Medicina de Urgencias y Emergencias, conforme al Real Decreto 610/2024.

Zona quirúrgica hospital

  • El sindicato recuerda que ya en 2005 el Ministerio de Sanidad apartó a Madrid del sistema nacional de listas de espera por las diferencias en sus criterios de contabilización y reclama transparencia y más recursos para la sanidad pública

Sede de la Dirección General de RRHH del SERMAS en Sagasta

SANIDAD PÚBLICA

  • Ante el inminente debate del estado de la región, CCOO presenta 55 propuestas en materia de personal para, entre otras medidas, reforzar los servicios públicos, recuperar las 35 horas, avanzar en las subidas salariales y desbloquear acuerdos pendientes.

Hospital Universitario 12 de Octubre

  • Los delegados y delegadas de la sección sindical del hospital reclamaron al centro la correcta aplicación del acuerdo retributivo del SERMAS y logran que el centro se comprometa a que las cantidades pendientes se abonen en la nómina de septiembre

La FSS-CCOO de Madrid presenta a registro reclamación sobre las cocinas hospitalarias

Sanidad Pública

  • La FSS-CCOO de Madrid requiere a la Consejería de Sanidad que las cocinas hospitalarias actualmente privatizadas se recuperen progresivamente para la gestión directa del SERMAS e insta a la ampliación de las plantillas y la incorporación generalizada de nutricionistas y técnicos de Dietética

El secretario general de la FSS-CCOO de Madrid, Mariano Martín-Maestro, presentando el escrito a registro

Sanidad Pública

  • El sindicato denuncia que, dos años después del último compromiso de la Consejería, el Plan 2025-2029 sigue sin negociarse mientras las urgencias continúan soportando falta de profesionales y una elevada presión asistencial

Buscador pacto permisos sermas

Pacto permisos SERMAS

  • CCOO pone a disposición de las personas trabajadoras del SERMAS un buscador con toda la información del nuevo Pacto de permisos, vacaciones y formación, en vigor desde el 1 de agosto

Productividad variable SERMAS

Sanidad Pública

  • La falta de presupuesto no puede justificar el impago de una retribución reconocida por la normativa y por la jurisprudencia

Publicación del pacto de permisos, licencias, vacaciones y formación del SERMAS

Sanidad Pública

  • La publicación del nuevo pacto supone un importante avance en los derechos del personal del Servicio Madrileño de Salud, incorporando nuevos permisos, reforzando la conciliación e incorporando por primera vez un capítulo específico dedicado a la formación.

Firma acuerdo Hospital Alcorcón

Sanidad Pública

  • El acuerdo suscrito hoy por CCOO regula el proceso voluntario de integración del personal del Hospital Universitario Fundación Alcorcón en el régimen estatutario del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), un paso decisivo para culminar la integración del centro en la red sanitaria pública madrileña y avanzar en la homogeneización de derechos y condiciones laborales de su plantilla.

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NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.

El Estatuto Marco sin ruidos

NOTA DE PRENSA

  • Las organizaciones sindicales entienden que las comunidades autónomas buscan retrasar o impedir la entrada en vigor de medidas que, aunque mejoran y fortalecen derechos laborales, no responden a sus intereses porque ponen límites a una discrecionalidad que ha permitido mantener profundas desigualdades en las condiciones del personal estatutario.
  • FSS-CCOO, SATSE-FSES y UGT subrayan que el texto del Anteproyecto de Ley acordado el pasado mes de enero no es una imposición ni una decisión unilateral, sino el resultado de una negociación colectiva real que representa el mayor avance en derechos laborales del personal estatutario desde la aprobación, en 2003, del actual Estatuto Marco.