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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Madrid | 25 enero 2021.
- Y se niegan a contratar personal para dotarlo de una plantilla propia
La reunión monográfica de la Mesa Sectorial en la que ha participado representantes de la Consejería de Sanidad y los cinco sindicatos representados en este órgano, sobre el Hospital Enfermera Isabel Zendal, se ha saldado con un no rotundo a mantener las plantillas de los hospitales madrileños intactas para luchar frente a la tercera ola y con la negativa a contratar a personal para que el hospital de pandemias tenga una plantilla propia y cesar los traslados forzosos y con coacciones.
- CCOO considera que la única posibilidad de reequilibrio de personal pasa por contratar una plantilla propia para el Zendal y acabar con “arrancar” profesionales a otros hospitales
La Comunidad de Madrid está vaciando las plantillas de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). A las coacciones para los más de 600 traslados forzosos de profesionales al Hospital Isabel Zendal, quitándoselos a las plantillas del resto de los hospitales públicos, se suman los cerca de 1.600 profesionales de baja por coronavirus (a 16 de enero) y una cifra indeterminada (los Comités de Salud no la facilitan) de personal con incapacidad temporal por otras enfermedades comunes y por ser pacientes de riesgo; los profesionales que renuncian porque se niegan a ir al hospital de pandemias; y la negativa de la Consejería de Sanidad a cubrir las bajas que dejan todos estos profesionales.
- Tras pedir una reunión urgente a través de una carta a la presidenta regional, al consejero y a la directora de RRHH del SERMAS
Las cinco organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial, a tenor de la situación generada como consecuencia del traslado forzoso de personal al Hospital Isabel Zendal, celebrarán una reunión urgente con la Consejería de Sanidad para abordar de inmediato la situación. Tras una petición por carta remitida a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, al consejero de Sanidad, Enrique Ruíz Escudero, y a la directora de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), Raquel Sampedro.
- -La decisión incluye los días 8 al 12 de enero en los centros sanitarios del SERMAS
- -Del 11 al 15 de enero tendrán dispensa de trabajo los/las profesionales que justifiquen el cuidado de menores, mayores y dependientes
CCOO Sanidad Madrid considera un ‘buen acuerdo’ el alcanzado hoy entre los sindicatos y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid para que los/las profesionales de la sanidad pública madrileña que no pudieron acudir, entre los días 8 y 12 de enero -ambos inclusive-, a sus puestos de trabajo por los efectos de la borrasca, tengan esos días computados como días trabajados, remunerados y que no les repercuta en la merma de sus días de vacaciones o días libres.
- Tras la primera reunión celebrada ayer con responsables de la Consejería de Sanidad
Tras celebrarse una primera reunión de este foro de negociación, donde se ha valorado la situación por la que pasa la Sanidad Madrileña desde que el pasado viernes la Comunidad de Madrid entrara en alerta roja por la tormenta “Filomena”, las cinco organizaciones presentes en la Mesa Sectorial han registrado una propuesta consensuada para que se compense adecuadamente el esfuerzo que han hecho todos los profesionales del SERMAS en estos días donde han tenido que enfrentarse a esta alerta climatológica.
- CCOO denuncia que privatizar la campaña de vacunación sale mucho más caro que reforzar las plantillas en Atención Primaria
- Reclama a la Consejería de Sanidad que reserve los contratos a los profesionales de refuerzo COVID que se han contagiado por el virus
CCOO Sanidad Madrid considera vergonzoso que el Gobierno de Ayuso esté dilapidando el dinero de los fondos COVID-19 que recibe del Estado en: pagar a empresas privadas para la construcción de un hospital innecesario como el “Enfermera Isabel Zendal”, con un desvío presupuestario que supera los 100 millones de sobrecostes; en el hospital de campaña de IFEMA que estuvo abierto poco más de un mes y tuvo una inversión millonaria; la privatización de los ínfimos e insuficientes servicios de rastreo; la adjudicación a empresas privadas de la realización de pruebas PCR y test de antígenos en la región; la contratación de hoteles privados para alojar a enfermos de COVID mientras que en los hospitales públicos madrileños permanecen cerradas más de 3.000 camas de hospitalización y cuidados críticos; y en el último episodio de privatización de la campaña de vacunación por el que se desembolsará casi un millón de euros.
- Ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento e inobservancia de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales
CCOO Sanidad Madrid ha presentado denuncia contra el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) por poner en riesgo grave a los profesionales del Hospital Enfermera Isabel Zendal pero también a los profesionales de los servicios del resto de los hospitales madrileños en donde la autoridades han reducido las plantillas para trasladar trabajadores/as al nuevo hospital. Y acusa a la Consejería de Sanidad de inobservancia de las propuestas realizadas a nivel preventivo y de una conducta general de incumplimiento de las normas en materia de prevención de riesgos laborales.
- El preacuerdo llegó hace más de un año, pero el Gobierno regional lo publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, el 22 de diciembre de 2020
- El convenio regula las relaciones laborales de más de 1.000 profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédica de centros sanitarios públicos de la Comunidad de Madrid
CCOO Sanidad Madrid ha conseguido el primer Convenio Colectivo que regula y homogeniza las relaciones laborales de los profesionales de las Fundaciones de Investigación Biomédica (FIB) de centros sanitarios públicos de la Comunidad de Madrid. El texto que saldrá publicado el 22 de diciembre en el BOCM supone un hito en la investigación biomédica de la región y es pionero en toda España. Afecta a más de 1.000 profesionales de la investigación en la región.
Las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSIF del Ministerio de Defensa denuncian las prestaciones laborales precarias de más de 700 profesionales.
- La orden de la Consejería de Sanidad se está llevando a cabo sin el procedimiento reglado de movilidad de profesionales previsto e infringiendo varios preceptos jurídicos
- Una medida contra una decisión “arbitraria, acelerada y opaca que hay que parar”, previa a la demanda por vía contencioso-administrativa
CCOO Sanidad Madrid ha solicitado al juzgado la cesación inmediata de la adscripción forzosa de profesionales al Hospital Enfermera Isabel Zendal por considerar que se está llevando a cabo sin seguir el procedimiento reglado de movilidad de profesionales previsto en el Estatuto Marco, en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SERMAS y por vulnerar el Acuerdo de Bolsa del SERMAS de 2016.
- Todas las Juntas de Personal y los Comités de Empresa de los centros sanitarios de Madrid registran escritos dirigidos a la directora de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad
- Exigen que se paren los traslados forzosos al nuevo hospital que se están produciendo bajo presión
Casi la totalidad de las organizaciones sindicales con representación legal en la Sanidad madrileña (86.000 trabajadores/as) han firmado y registrado sendos escritos en todas las Juntas de Personal y Comités de Empresa del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) dirigidas a la directora general de Recursos Humanos del departamento, Raquel Sampedro, en el que muestran el rechazo frontal a la decisión unilateral de la Consejería de Sanidad de trasladar forzosamente a numerosos profesionales de los centros hospitalarios, en vez de contratar el personal necesario para proceder a la apertura y puesta en funcionamiento del nuevo Hospital Enfermera Isabel Zendal, y exigen que se pare la maniobra.
- La Consejería de Sanidad ya ha hecho llegar a los centros el número de profesionales por categorías y niveles de cuidados críticos, intermedios y hospitalización que abandonan su hospital
- CCOO insiste en pedir que se reconsidere la orden de traslados y de no cubrir las vacantes que dejan estos trabajadores y trabajadoras en sus centros de origen
Las secciones sindicales de CCOO Sanidad Madrid han comenzado a recibir comunicación del número de profesionales que abandonarán forzosamente cada hospital del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) para trasladarse de inmediato al Hospital Enfermera Isabel Zendal, que inauguraron el pasado martes 1 de diciembre sin dotación de personal y sin presentar los preceptivos planes de emergencias, evaluación de seguridad y prevención de riesgos. CCOO ha constatado el malestar existente entre profesionales y la desolación de muchos a los que les obligan a abandonar su centro.
- Aumento de 661€ en el Complemento Específico de las categorías profesionales de Matrona y Enfermero/a Especialista del SERMAS
- Creación de 108 puestos de trabajo para los Servicios de Prevención y los Departamentos de Personal de los Centros Sanitarios
- Corregir las diferencias salariales por turnicidad y noches trabajadas para el grupo C2
- La ley exige a cualquier empresa del sector la información en materia preventiva que no han presentado las autoridades sanitarias madrileñas para el nuevo hospital
- Estas cuestiones deberían haber sido tratadas previamente en la Comisión Central de Salud Laboral que lleva dos meses sin reunirse
La secretaria de Salud Laboral de CCOO Sanidad Madrid, Rosa Muelas, ha registrado una misiva en la que reclama a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid la reunión urgente e inmediata de la Comisión Central de Salud Laboral que lleva dos meses sin reunirse, para que entregue antes de la apertura del hospital de pandemias Enfermera Isabel Zendal los planes de emergencias, evaluación de seguridad y prevención de riesgos de los puestos de trabajo y del centro. Se trata de requerimientos legales que cualquier empresa del sector necesita para inaugurar un espacio sanitario y que CCOO ha reclamado en múltiples ocasiones y utilizando todas las vías posibles.