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CCOO reclama un plan de igualdad específico para la Consejería de Sanidad

CCOO reclama a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid un plan de igualdad específico para el personal de la sanidad pública

  • Propone un trato diferenciado y autónomo del resto de los organismos de la Comunidad de Madrid
  • El sindicato considera que las características de la actividad asistencial en la sanidad pública requieren un trato diferenciado de otros sectores
  • Exige que se cumpla de inmediato la ley que regula el nuevo permiso por cuidado de menores de 8 años y del que no disfruta el personal de la Comunidad de Madrid

CCOO Sanidad Madrid ha reclamado a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid un plan de igualdad específico para el personal de la sanidad pública. El sindicato considera que las características de la actividad asistencial en este sector público requieren un trato diferenciado de otros sectores dependientes de la Administración Regional.

El Hospital Gregorio Marañón impide el derecho a conciliar a la Enfermería y no contrata personal

El Hospital Gregorio Marañón no contrata personal de Enfermería para cubrir las bajas en verano y envía un SMS a los y las profesionales en el que les impide su derecho a conciliar

  • CCOO Sanidad Madrid pide a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid que respeten los derechos de sus profesionales para que no abandonen la región y poder cubrir las necesidades reales de las plantillas

CCOO Sanidad Madrid denuncia la denegación sistemática de las reducciones de jornada en el Hospital Universitario Gregorio Marañón, a través de una simple notificación de SMS, impidiendo así el derecho del personal de Enfermería a conciliar y reducir su jornada, tal y como aparece en el Estatuto Marco.

OPE INSTRUCCIONES

OPE Méritos

  • Instrucciones fase de incorporación a la plaza fija

Trabajar en la sanidad pública madrileña a 10 euros brutos hora

CCOO rechaza la hora extra a precio de ganga que quiere pagar la Comunidad de Madrid al personal sanitario para que duplique jornada y no contratar refuerzos

  • El cierre de camas, la falta de personal sanitario, la política de contrataciones del Gobierno de Ayuso y la oferta miserable de 10 euros por hora extra para duplicar jornada, pone en jaque la atención sanitaria en los hospitales
  • El secretario general del CCOO Sanidad Madrid incide en el peligro que supone la continua expulsión de profesionales del sistema de salud madrileño por las indecentes condiciones laborales que les ofrecen

CCOO Sanidad Madrid ha rechazado en la Mesa Sectorial de Sanidad la miserable decisión de la Consejería de Sanidad de abonar como máximo 10 euros la hora a los profesionales sanitarios que hagan horas extras y dupliquen jornada en los hospitales madrileños. Este año el Gobierno de la Comunidad de Madrid ha cerrado alrededor de 2500 camas, se ha negado a contratar personal para reforzar las plantillas y sustituir al personal durante los períodos vacacionales. Además, pretende que el personal doble jornada, pagando a precio de ganga la hora extra y trabajando 14 en lugar de 7 horas diarias.

ÁREA PÚBLICA

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

El Consejo de Ministros aprueba la subida salarial del 2,5% para los empleados públicos comprometida para 2024 con CCOO y UGT

Tal como adelantaron el pasado viernes UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 2,5% para los más de tres millones de empleados públicos de este país, según contempla el acuerdo firmado por ambos sindicatos

Aprobado en Consejo de Ministros la subida del 0'5% para el conjunto de empleadas y empleados de las Administraciones Públicas

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

CCOO exige al Gobierno la subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos

El Área Pública de CCOO exigirá en la reunión que se celebra hoy, 17 de junio de 2024, con Función Pública medidas contundentes para realizar la subida salarial del 2,5%, comprometida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

CCOO y Colegio Oficial de Logopedas de la Comunidad de Madrid en una reunión de trabajo

Los y las usuarias de la Sanidad Pública esperan el doble que antes de la pandemia para conseguir una cita con un logopeda

  • -Las listas de espera se han disparado, registran hasta 3 años de demora en el SERMAS y más de 3.500 niños esperan ser tratados, pero el Gobierno regional sólo ha contratado en cuatro años a seis nuevos logopedas

El Colegio Profesional de Logopedas de Madrid y CCOO Sanidad Madrid han presentado un escrito a la consejera de Sanidad, Fátima Matute, en el que trasladan su preocupación ante el déficit de profesionales en esta categoría dentro de los servicios de Rehabilitación y Medicina Física del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Más de 3.500 niños están en espera de una plaza para ser tratados por especialistas en atención temprana, previa espera a ser atendidos por el Centro Regional de Coordinación y Valoración Infantil.

Reunión CCOO Sanidad Madrid y la consejera de Sanidad, Fátima Matute

Una delegación de CCOO Sanidad Madrid se reúne con la consejera de Sanidad y muestra su malestar por la parálisis en la gestión de la Sanidad Pública

  • Un año después de la primera reunión con Fátima Matute se acumulan los acuerdos y promesas incumplidas, se infringe la normativa y se fomenta el descontento entre los y las trabajadoras del sector sanitario público
  • Revuelta en la Atención Primaria, en los servicios de Urgencias y Emergencias, en la Investigación Sanitaria pública, en el ámbito transversal de la igualdad o en los hospitales públicos privatizados

Una delegación de CCOO Sanidad Madrid se ha reunido, después de casi un año de su primera cita, con la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute. El secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, que encabezaba la delegación, ha trasladado a la responsable regional su malestar por la parálisis en la gestión de la Sanidad Pública, por el deterioro de las condiciones laborales de los y las profesionales que hacen de ésta uno de los bienes más preciados de la ciudadanía, y por el incumplimiento de compromisos y acuerdo que en julio de 2023 prometió desarrollar.

Encuesta sobre agresiones realizada por la Sección Sindical de CCOO del Hospital La Paz

Los y las profesionales del Hospital La Paz se sienten indefensos ante las agresiones físicas y verbales de los pacientes

  • CCOO iniciará una campaña para sensibilizar y visibilizar la necesaria actuación de la dirección del hospital y frenar las agresiones

Una encuesta realizada por la sección sindical de CCOO en el Hospital Universitario La Paz, bajo el título “Stop Agresiones” revela que los y las profesionales del centro se sienten indefensos ante el paciente. Muchos han sufrido agresiones verbales, insultos, coacciones y amenazas. Esta forma de violencia se ceba principalmente en las profesionales mujeres. Los resultados de la muestra también refieren que las infraestructuras de La Paz no están preparadas para evitar las agresiones y que el hospital no facilita el proceso de notificación ni informa de cómo hacerlo.

Situación unidades dolor SERMAS

Las personas usuarias de la sanidad pública en la Comunidad de Madrid esperan una media de año y medio para ser atendidas en las unidades de dolor

  • CCOO constata falta de personal, de recursos y, en algunos centros, de infraestructuras adecuadas para que estas unidades absorban una demanda en alza en España
  • Alrededor del 26% de la población sufre dolor crónico en España, según el barómetro que analiza nuevos datos sobre el impacto de esta enfermedad en nuestro país
  • Las Direcciones de hospitales como La Paz o Clínico se han negado o no han enviado la información que CCOO ha solicitado

Las unidades de dolor de los hospitales del Servicio Madrileño de Salud tienen listas de espera de hasta 2 años para la primera consulta. Entre los hospitales de tercer nivel, solo el Hospital Puerta de Hierro está dentro de criterios aceptables, con 37 días de espera. CCOO ha constatado que la escasez de personal y, en muchos centros, la falta de estructuras propias para atender a estos pacientes es la que está creando el tapón. Según los datos de la Fundación Grünenthal, el 26% de la población sufre dolor crónico en España. El dolor crónico es un dolor que dura o se repite durante meses o años.

Concentración de las FIB en el Hospital Gregorio Marañón

El Hospital Gregorio Marañón tercer escenario de la movilización de profesionales de la investigación “abandonados y olvidados” por el Gobierno de la Comunidad de Madrid

  • La investigación pública en la región inició un calendario de movilizaciones el pasado 10 de abril para reivindicar la necesidad de firmar un convenio que mejore sus condiciones laborales

El Hospital Gregorio Marañón es el tercer escenario de las movilizaciones de profesionales de la investigación pública en la Comunidad de Madrid. Mañana a las 11:00 horas, convocados por CCOO Sanidad Madrid, este colectivo con el apoyo del resto de los trabajadores y trabajadoras del sector sanitario, se darán cita a las puertas del centro para reivindicar la firma de un convenio que lleva un año paralizado y que mejoraría sus condiciones laborales que están a la cola de las de sus compañeros en el resto del país. El Gobierno de la Comunidad de Madrid nos tiene “abandonados y olvidados” a los más de 2000 profesionales del sector que contribuimos también a la atención sanitaria y al avance en la curación de enfermedades con nuestro trabajo en hospitales y centros de Atención Primaria.

Hospital Doctor Rodríguez Lafora

El Hospital Psiquiátrico Doctor Rodríguez Lafora se queda sin 20 enfermeras para atender a más de 300 pacientes con trastornos de salud mental

  • Entre otros motivos, la Consejería de Sanidad ha promovido traslados de Enfermería para cubrir la atención en el Hospital Zendal y ha puesto en riesgo la atención de pacientes con problemas de salud mental

CCOO Sanidad Madrid considera intolerable que el Hospital Psiquiátrico Doctor Rodríguez Lafora haya perdido, por distintos motivos, en el último mes, más de una veintena de enfermeras, de las 114 de estas profesionales que engrosan la plantilla. El centro trata a pacientes, especialmente sensibles con trastornos de salud mental y otras patologías asociadas. Este hospital público de la Comunidad de Madrid tiene una capacidad cercana a las 334 camas, aunque actualmente dos de sus plantas de hospitalización están inoperativas.

12 abril - Día de la Atención Primaria

CCOO solicita a la Consejería de Sanidad que incremente los recursos para frenar el fuerte aumento de los riesgos psicosociales en Atención Primaria

  • El “vaciado” de personal en los centros de salud de la Comunidad de Madrid dispara las agresiones
  • La Comunidad de Madrid celebra este 12 de abril, Día de la Atención Primaria, con los centros de salud en su peor situación asistencial desde hace años

Delegación de CCOO Sanidad Madrid en la entrega y registro del documento Propuestas de Conciliación

La Consejería de Sanidad no cumple el Plan de Igualdad e ignora las propuestas de CCOO para facilitar la conciliación en la sanidad pública

  • En octubre de 2023, CCOO Sanidad Madrid registró la primera propuesta con medidas de conciliación que incluía la implantación de las 32 horas semanales en los próximos cuatro años
  • Ahora reclama el cumplimiento de la normativa de Igualdad e incorpora en un documento nuevas medidas necesarias para garantizar la corresponsabilidad y la mejora de la salud mental de los y las profesionales

La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid no cumple el I Plan de Igualdad de entre hombres y mujeres de la Administración de la Comunidad de Madrid, en concreto la línea estratégica 3ª que habla del tiempo de trabajo, la corresponsabilidad, y las medidas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar. El pasado mes de octubre de 2023 CCOO Sanidad Madrid registró un documento de propuestas para garantizar el cumplimiento del plan y mejorarlo, incluyendo la implantación de la jornada de 32 horas a lo largo de los próximos cuatro años. Seis meses después, la Consejería de Sanidad sigue sin dar respuesta a la demanda de CCOO e incumpliendo la normativa de Igualdad.

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