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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 26 septiembre 2021.

La FSS-CCOO y AMEREFYC acuerdan propuestas de mejoras laborales y retributivas del personal en formación sanitaria especializada

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCCO) y la Asociación Madrileña de Especialistas y Residentes de Enfermería y Comunitaria (AMEREFYC) acuerdan realizar actuaciones conjuntas para mejorar y equiparar condiciones laborales y retributivas del personal en formación sanitaria especializada. Entre sus propuestas destacan: establecer una ratio de 2 residentes por adjunto, espacios de descanso dignos, fijar una jornada laboral de 35 horas semanales con registro obligatorio del inicio y final de la jornada, y la homogeneización del complemento de formación y la hora de guardia de los residentes en todo el territorio nacional.

NOTA DE PRENSA

Antonio Cabrera, secretario general de la FSS-CCOO

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR España, mantuvieron una reunión ayer miércoles, 17 de marzo, con el Ministerio de Sanidad, representado por el director general de Ordenación Profesional, Vicenç Martínez, y dos Subdirectores. Ambas organizaciones trasladaron al Ministerio la necesidad de renegociar el Real Decreto 1146/2006, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, sobre todo en tres bloques: formativas, laborales y retributivas.

NOTA DE PRENSA

CCOO y la Asociación MIR exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para abordar la equiparación laboral y retributiva del personal residente

Déficit de supervisión, escasas actividades formativas, asunción de responsabilidades que exceden sus competencias, jornadas de 36 horas de trabajo ininterrumpidas, sueldos bajos, camas calientes, imposibilidad para la conciliación familiar etc., son algunos de los graves problemas a los que enfrenta el personal MIR y que han llevado a ambas organizaciones a firmar un acuerdo de colaboración que recoge sus principales propuestas de cara a modificar el Real Decreto 1146/2006, puesto que supone una traba para mejorar las condiciones laborales y retributivas de los MIR y del resto de especialistas en formación. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y la Asociación MIR Española exigen una reunión al Ministerio de Sanidad para que se aborde de manera inmediata un proceso de negociación.

CCOO denuncia públicamente la situación de falta de medidas de seguridad.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha conseguido, tras una campaña de recogida de firmas y denuncias presentadas ante el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y la Inspección de Trabajo, que se reconozca al personal en formación del Servicio Andaluz de Salud (SAS) su derecho al descanso mínimo semanal de 36 horas consecutivas que no disfruta cuando realiza jornada complementaria los sábados. “Es un logro importante de CCOO porque, además del reconocimiento de un derecho, constituye una medida de protección de la salud laboral de los más de 4.500 profesionales afectados”, mantiene el responsable de Desarrollo Profesional de la FSS-CCOO Andalucía, José Pelayo Galindo.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la Consejería de Salud y Familias para mostrar su rechazo a la Orden publicada en el BOJA extraordinario de ayer, 8 de noviembre, que “conculca gravemente” numerosos derechos laborales de 100.000 trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS), así como normativa y acuerdos vigentes, especialmente en materia de contratación. Esta organización sindical advierte que sus servicios jurídicos estudiarán la citada Orden, por si hubiera lugar a interponer acciones judiciales contra la Administración sanitaria, y convocará movilizaciones para exigir su retirada con las limitaciones del actual estado de alarma.

Propuestas de la FSS-CCOO para el personal en formación en Ciencias de la Salud

Históricamente CCOO ha defendido los derechos del personal en formación de ciencias de la salud como lo demuestra la sentencia que obligó a la administración a conceder el saliente de guardia a estos trabajadores y trabajadoras por demanda interpuesta por este sindicato (RJ 2001\5505 Sentencia Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 8 junio 2001, Recurso de Casación núm. 4257/2000).  

En Córdoba.

Representantes de los sindicatos provinciales de la FSS-CCOO Andalucía han asistido al acto de despedida del personal que finaliza su residencia en los centros sanitarios del SAS y les ha entregado una serie de flyers con información relevante para su futuro profesional. Asimismo, esta organización sindical ofrece todo el asesoramiento que este colectivo necesite en las diferentes secciones sindicales.

Bretxa salarial.

Tras presentar escrito el 7 de abril al SAS demandando mejoras laborales y retributivas para el personal en formación especializada en este periodo de crisis por el COVID-19, la Administración andaluza ha aprobado las siguientes propuestas de la FSS-CCOO Andalucía:

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) considera que el personal en formación especializada (residentes) ha mostrado siempre un alto grado de responsabilidad con el Sistema Sanitario Público y está demostrando un alto grado de implicación luchando contra la crisis del COVID-19. Esta organización sindical exige a la Administración sanitaria que solucione los problemas de este colectivo generados por el estado de alarma y presenta una batería de propuestas para este personal tan importante en el futuro de la sanidad pública.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) acoge favorablemente las medidas adoptadas porque acaba con la incertidumbre e inseguridad jurídica creada en el personal en formación especializada y porque adopta la mayoría de las propuestas de este sindicato. Aun así quedan flecos pendientes, por lo que CCOO insta a la Administración a la negociación.

Gracias a las reivindicaciones y propuestas de la FSS-CCOO Andalucía, en la Mesa Sectorial de Sanidad de 2 de abril se han acordado las siguientes medidas:

El comité de empresa del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que representa al personal en formación especializada (residentes) y en el que se encuentra CCOO, Sindicato Médico, Satse y CSIF, ha dirigido un escrito al consejero de Salud y Familias para trasladarle una serie de actuaciones a llevar a cabo en todos los centros sanitarios que garanticen los derechos de sus profesionales. De esta forma, el comité pide a la Administración sanitaria, entre otras medidas, garantizar el acceso de todo el personal al material de protección, realizar el test del coronavirus al conjunto de profesionales sanitarios, implantar el teletrabajo para aquellas especialidades que puedan desarrollarlo y gestionar la correcta contratación de los residentes que finalizan sin realizar prórroga.

PROYECTO IR, éste el nombre de la nueva herramienta que pone CCOO a disposición de los futuros residentes que han aprobado el examen y tienen que elegir plaza de la especialidad que les interesa. Completa, fácil e intuitiva, esta herramienta te facilita el lio de tener que elegir, hacerte una idea de cuántas plazas hay, de qué especialidad son y dónde están.