Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 24 julio 2025.

NOTA DE PRENSA

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.

#derechoNoESabsentismo

CCOO de Andalucía pone en marcha una campaña informativa para desmontar los bulos sobre el absentismo laboral

Cartel principal Campaña #DerechoNOESabsentismo

El sindicato se hace eco en la comunidad andaluza de la campaña confederal de CCOO con la que se busca contrarrestar el uso malintencionado y perverso que se está haciendo del término absentismo laboral para extender la idea de que se está dando un crecimiento exponencial de este en el mundo del trabajo. La realidad es que, en la mayor parte de los casos, se trata de derechos reconocidos.

CCOO denuncia el uso de ‘puertas giratorias’ y la falta de transparencia en la contratación de directivos de la Fundación Progreso y Salud

Contrato. Fuente: Freepik

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia las “prácticas opacas” en la recolocación de antiguos directivos cesados de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud (FPS). Esta organización sindical advierte que se trata de un proceso de “ajuste a medida para beneficiar a determinados perfiles”, en detrimento de la plantilla ordinaria y de los principios básicos de acceso al empleo público.

Declaración de EPSU sobre la igualdad LGTBIQA+

Logo de EPSU.

La FSS-CCOO, miembro de la Red LGTBI+ de la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (EPSU, en sus siglas en inglés), difunde esta declaración sobre la igualdad adoptada por el Comité Ejecutivo de EPSU. 

La negociación colectiva en los ámbitos sanitarios y sociosanitarios privados protege a las mujeres lesbianas y a sus familias

26 de abril, Día de la Visibilidad Lésbica

La FSS-CCOO está presente en más de 40 mesas de negociación en las que ese están implantando medidas planificadas y protocolos contra el acoso y la discriminación a las personas del colectivo que, asimismo, extienden la protección a las mujeres lesbianas en los entornos laborales de la sanidad privada y los sectores sociosanitarios.

26 de abril, Día de la Visibilidad lésbica

Trabajadoras. Lesbianas. Visibles.

26 abril Visibilidad Lésbica

CCOO reivindica la visibilidad lésbica, una sociedad libre de discriminaciones y entornos laborales seguros donde también las mujeres lesbianas puedan manifestarse y ejercer sus derechos con total libertad, para lo que resulta fundamental la introducción de las medidas LGTBI+ en los convenios colectivos.

NOTA DE PRENSA

Un estudio de CCOO denuncia que ocho de cada diez enfermeras han sufrido agresiones

(de izq a derecha) Emilia Lamas, Organización FSS-CCOO; Lucia Garcia, responsable Políticas Transversales FSS-CCOO y Álvaro Sánchez, Acción Sindical FSS-CCOO.

Un informe elaborado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), tras analizar más de 1.800 encuestas realizadas a personal de Enfermería, revela que más del 76% de las personas encuestadas han sufrido agresiones verbales, físicas o psíquicas por parte de pacientes o familiares. Asimismo, el estudio pone de manifiesto que el 65% de las enfermeras encuestadas no sienten reconocida su labor y su capacitación por parte de las personas usuarias de los servicios de salud donde trabajan.

ÁREA PÚBLICA

CCOO y UGT logran que el Gobierno se comprometa a implantar una tasa adicional que garantice la jubilación parcial del personal laboral del sector público

  • En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho.
Reunión entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López

Asimismo, se ha acordado abrir la negociación de un acuerdo salarial para 2025, así como reunir la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para materializar los asuntos aún pendientes y otra para empezar a negociar un nuevo acuerdo.

CCOO consigue la adaptación del puesto de trabajo de un profesional del 061

.

"A veces algo tan necesario como es la adaptación de un trabajador cuando es apto con restricciones y le exime de manera temporal de conducir ambulancias, manipular cargas, bipedestación prolongada, etc. se convierte en un calvario si trabajas en el 061", declara el delegado de prevención del 061, José Ortega Oliva.

22 de febrero, 'Día de la Igualdad Salarial'

22 de febrero, 'Día de la Igualdad Salarial'

Mucho ha llovido desde que las mujeres, notoriamente en desigualdad de condiciones, nos incorporamos al mundo del trabajo productivo. Un mundo productivo creado por hombres y para hombres que en sus hogares tenían a una mujer que cuidaba de ellos, de sus hijos e hijas y del resto de sus familias. Las mujeres que se incorporaron a aquellas fábricas de finales del siglo XIX y principios del XX no dejaron de asumir esas tareas de cuidados, cargaron con el trabajo de dentro y de fuera de casa, eso sí, por la mitad del jornal de un hombre, pues la fuerza física se valoraba muchísimo más que el trabajo más minucioso que hacían las mujeres. 

NOTA DE PRENSA

La reclasificación profesional, la jornada de 35 horas en el SNS o la jubilación parcial y anticipada son algunas de las exigencias irrenunciables de CCOO en el nuevo Estatuto Marco

Logo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO

Tras la reapertura de las negociaciones del Estatuto Marco en el Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad, y ante la desinformación y los bulos que se están alentando con una clara intención de boicotear un diálogo que es fundamental para mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla del Sistema Nacional de Salud (SNS), CCOO quiere puntualizar que el Estatuto Marco es la norma que establece el régimen jurídico del personal que trabaja en los servicios de salud del SNS, y regula, para todas y cada una de las categorías profesionales que lo integran, cuestiones tan importantes como las condiciones de acceso, jornada, clasificación, derechos, carrera profesional y el régimen disciplinario de las y los profesionales sanitarios y no sanitarios que prestan sus servicios en los centros sanitarios públicos.

Más de 60 mujeres de CCOO se manifiestan a las puertas de los juzgados de Avinyó en apoyo a Gisèle Pelicot

Manifestación en Avinyó.

Un viaje a Avinyó organizado por la Secretaría de Dones de la CONC. Entre las más de 60 mujeres sindicalistas feministas que fueron, acudieron en representación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), la secretaria de Mujer, Silvia Espinosa, y otras compañeras de la Federación. También acudió una comitiva de CCOO Aragón, con su secretaria de Mujeres a la cabeza .

OPE SAS y APES Extraordinaria Concurso Oposición: Se indica la relación de plazas y se inicia plazo para solicitar destino de varias categorías

Imagen de archivo

La FSS-CCOO Andalucía informa que en la página web del SAS se publican resoluciones de la Dirección General de personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se publican la relación de plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destinos, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 de los centros sanitarios del SAS y de las agencias sanitarias.

CCOO y UGT reclaman medidas para que el aborto sea un derecho efectivo en la sanidad pública

CCOO y UGT reclaman medidas para el derecho efectivo al aborto

OPE SAS y APES Concurso Oposición de Estabilización: Publicadas las listas definitivas de varias categorías

.

La FSS-CCOO Andalucía informa que en la página web del SAS se publican resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso-oposición por el sistema de acceso libre de las siguientes categorías, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud y se anuncia la publicación de dichas listas y de las agencias públicas sanitarias y en algunas categorías se inicia el plazo para solicitar destino.

Hemeroteca