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La FSS-CCOO Andalucía informa de que se han publicado en la web del SAS el día 30 de julio diferentes resoluciones de los listados provisionales de Bolsa SAS de selección (Turno Libre, TL y Discapacidad, TD) y de provisión (Promoción interna temporal, PIT) de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos del corte extraordinario de 26 de febrero de 2026 de las siguientes categorías:
La FSS-CCOO Andalucía informa que en el BOJA número 146 de 30 de julio de 2026 se publica la Resolución de 27 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la de 16 de abril de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso oposición correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Celador/a, convocadas en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha firmado un acuerdo con el Grupo Orion (OPOSITA Formación) para la preparación del EIR (Enfermero/a Interno Residente) o la OPE de enfermería de CCAA.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) he iniciado una campaña de recogida de firmas para exigir al Servicio Andaluz de Salud (SAS) un nuevo modelo del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) basado en la igualdad, la justicia retributiva, la transparencia y la consolidación salarial. Además, esta organización sindical ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS para abordar, a la mayor brevedad posible, la reforma del CRP en la Mesa Sectorial de Sanidad.
La FSS-CCOO Andalucía informa de que en el BOJA número 144 de 28 de julio de 2026 se publican las resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas dep ersonas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas convocadas en desarrollo de lasOfertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024 de las siguientes categorías:.
Nota de prensa
El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.
La FSS-CCOO Andalucía informa de que en el BOJA número 143 de 27 de julio se publican las resoluciones por las que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Técnico/a en Farmacia y Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Anestesiología y Reanimación, convocadas en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
La FSS-CCOO Andalucía informa de que en el BOJA número 143 de 27 de julio se publican las resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Facultativo/a Especialista de Área, especialidades Endocrinología y Nutrición y Radiofísica Hospitalaria, convocadas en desarrollo de las OEP para los años 2022, 2023 y 2024.
脕REA P脷BLICA
El Área Pública de CCOO ha participado en la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, celebrada el 21 de julio.
Un año más los profesionales del SAS van a encontrarse en sus nóminas la “sorpresa” del CRP del año anterior. Este complemento que, en teoría, retribuye la productividad del profesional conforme a unos objetivos, se ha convertido en un complemento arbitrario y oscuro. No podemos aceptar que el CRP se utilice como una medida de premio o castigo, desincentivante y establecida con nula transparencia.
NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
El Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta y de parálisis, y recuerda al Gobierno su incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.
NOTA DE PRENSA
La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº 141 la Resolución de 20 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se inicia el plazo para solicitar destino a las personas aspirantes que superan el concurso-oposición, así como a las personas aspirantes que se citan que siguen en orden descendente de puntuación a la lista inicial con puntuación suficiente para formar en su caso la relación complementaria, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Celador/a, para personas condiscapacidad intelectual.
La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº 141 la Resolución de 20 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Médico/a de Familia en Unidades de Urgencia Hospitalaria, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.
