Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andaluc铆a | 8 enero 2026.

En el BOJA Extraordinario de 30 de diciembre se publica el Decreto 211/2025, de 23 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2025 de los centros sanitarios del SAS.

15 propuestas clave para que el persona de la Funci贸n Administrativa avance.

Ponemos a tu disposición el díptico editado por la FSS-CCOO con 15 propuestas clave para que el personal de la Función Administrativa avance.

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

Campa帽a del 脕rea P煤blica de CCOO "#CumpleLoPactado"

Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han informado a trabajadores/as del SNS sobre el actual estado de las negociaciones que mantienen con el Ministerio de Sanidad para mejorar sus condiciones laborales a trav茅s de la reforma del Estatuto Marco.
  • Los responsables de los sindicatos trasladaron a los/as profesionales presentes en la Asamblea Informativa que la convocatoria de huelga est谩 suspendida a la espera de comprobar que todas las demandas de las Organizaciones Sindicales se incluyen en el nuevo borrador del Estatuto Marco.
Asamblea Informativa sobre la negociaci贸n del Estatuto Marco

NOTA DE PRENSA

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han acordado dejar 鈥渆n suspenso鈥 la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para el pr贸ximo mes de enero hasta comprobar si los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad se plasman en un nuevo texto del Estatuto Marco.
  • Los sindicatos reiteran que los avances acordados en asuntos esenciales, como la jornada laboral, las jubilaciones parcial y anticipada o el nuevo modelo de clasificaci贸n profesional con el reconocimiento retributivo correspondiente, han sido fruto del trabajo realizado en el marco del 脕mbito de Negociaci贸n, y no en otros foros paralelos no legitimados
Reuni贸n del 脕mbito de Negociaci贸n sobre el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

脕REA P脷BLICA

Acuerdo Marco para la mejora del empleo p煤blico y el servicio a la ciudadan铆a

El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.

NOTA DE PRENSA

  • Convocadas por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de, las jornadas de huelga se celebrar谩n los martes de cada semana, con car谩cter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad p煤blica.
  • El Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociaci贸n con los sindicatos legitimados y representativos de todo el personal del SNS, sino que 鈥渓a ha dificultado y dilatado al mantener y alimentar una negociaci贸n paralela con otras organizaciones fuera del 脕mbito de Negociaci贸n鈥.
Rueda de Prensa del anuncio de movilizaciones por el Estatuto Marco

En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero

Sede CCOO.

El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.

Manifestaci贸n en Granada.

CCOO y UGT se han visto obligadas a convocar movilizaciones ante la “pasividad” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para abordar la problemática del colectivo y evitar su privatización. Ambas organizaciones sindicales denuncian que esta situación se prolonga durante décadas.

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

Reuni贸n con el Ministerio para la Transformaci贸n Digital y de la Funci贸n P煤blica

El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.

Hospital Virgen del Roc铆o Fuente: Wikimedia Commons

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), las cuentas presentadas por el Gobierno andaluz en materia de sanidad para 2026 están marcadas por un “afán electoralista” y no solucionan los problemas de los profesionales ni de la ciudadanía.

Movilizaciones en Andaluc铆a.

Éxito de convocatoria de decenas de miles de personas que se han movilizado esta mañana en las ocho provincias andaluzas, junto a representantes de CCOO, UGT y Marea Blanca, para exigir una sanidad pública fuerte y de calidad para toda la ciudadanía.