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El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba remarca que, desgraciadamente, un año más se cumplen todas las previsiones que veníamos denunciando de falta de personal durante el plan vacacional de verano en la provincia, en donde solo se sustituyen 9 días por profesional.
CCOO, SATSE, CSIF y UGT exigen que el CRP pase a ser un concepto fijo de las nóminas y que deje de estar al albur de la Administración sanitaria.
El personal de la sanidad pública cobrará en su nómina de julio el complemento de productividad (CRP) correspondiente a 2024. Sin embargo, el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba tiene constancia de que este pago viene con un recorte que, en algunos casos, supera hasta el 50%. Esta organización sindical exige una vez más que la masa salarial de este complemento pase a ser un concepto fijo en las nóminas de todo el personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS).
La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Reina Sofia de Córdoba ha presentado a la Dirección del Reina Sofia más de mil firmas de profesionales y personas usarías del centro, exigiendo la reposición de las paradas de autobús eliminadas junto al edificio de gobierno.
CCOO, CSIF, UGT y Satse critican que la falta de actualizaciones, los continuos errores en los listados, las abusivas notas de corte hacen que este fundamental sistema de contratación no funcione desde hace bastante tiempo, con lo que la igualdad, el mérito y la capacidad son una quimera para los trabajadores y trabajadoras del SAS.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba recuerda que la escasa oferta del plan vacacional solo va a permitir cubrir 9,1 días por profesional en su mes de vacaciones. A ello se añade la falta de actualización de la Bolsa Única, que está impidiendo acceder a contratos a muchos profesionales, obligándolos a emigrar a otras comunidades y países.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha participado en la manifestación para exigir a la Consejería de Salud el cumplimiento de los acuerdos firmados el pasado 2023 y para exigir la puesta en valor del Hospital de Puente Genil ante su estrepitoso desmantelamiento, falta de personal y merma en su cartera de servicios, así como la crítica situación que se encuentra la atención primaria en esta área sanitaria.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba critica la solución que ha dado el Distrito Córdoba-Guadalquivir, que ha sido la asignación de los cupos de los pediatras de Poniente a los pediatras del centro de salud Aeropuerto.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha prestado su apoyo y asesoramiento a las personas opositoras del área administrativa, gestión y prevención de riesgos laborales en las pruebas selectivas del SAS mediante un amplio despliegue de delegados y delegadas sindicales en el Campus de Rabanales y las facultades de Medicina y Enfermería, Ciencias del Trabajo y Educación y Psicología.
La Sección Sindical de CCOO en el Hospital Reina Sofia de Córdoba ha denunciado la situación alarmante de falta de personal Técnico Especialista, que está provocando que llegue haber retrasos de hasta 3 meses en el procesado de muestras y emisión de informes de estas pruebas diagnósticas.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, junto al resto de sindicatos de la Mesa Sectorial y las mareas blancas de varias localidades de la provincia, se ha concentrado hoy a las puertas del Hospital Reina Sofía de Córdoba para volver a reclamar el cumplimiento de los acuerdos con el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y denunciar la modificación unilateral de los criterios de la Bolsa Única.
Los convocantes denuncian el incumplimiento del acuerdo de 2023 que bloquea mejoras laborales, retributivas y de ampliación de plantilla para mejorar la atención sanitaria. Consideran insuficiente el plan vacacional para esta área sanitaria y también critican el incumplimiento o retraso de la construcción de los centros de salud de Villanueva de Córdoba y Añora.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha acudido hoy al acto de despedida del personal interino en formación que finalizan su periodo de residencia y que se ha celebrado en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba, ofreciéndoles información laboral y de formación y de los servicios del sindicato.
Los convocantes denuncian el incumplimiento del acuerdo de 2023 que bloquea mejoras laborales, retributivas y de ampliación de plantilla para mejorar la atención. Recuerdan que las obras del Hospital de Montilla están paralizadas, sin avances en Endoscopias, Radiología, Gimnasio, Traumatología ni aumento de camas hospitalarias.También critican el incumplimiento de la construcción de centro de salud de Iznájar, la ampliación de Centro de Salud de Fernán Núñez y la solución a los problemas de Montalbán.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba ha realizado un amplio despliegue sindical en el campus universitario de Rabanales, la Facultad de Medicina y Enfermería, la de Ciencias de la Educación y Psicología y la de Ciencias del Trabajo.
