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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 30 noviembre 2022.

CAMPAÑA 'SALVAR LA ATENCIÓN PRIMARIA'

  • Nuria López: “La sanidad andaluza ya no soporta más política de maquillaje. Exigimos financiación suficiente, reforzar las plantillas, un plan renove para hacer frente a las jubilaciones, mejores condiciones laborales para sus profesionales y una planificación compartida”.
  • José-Pelayo Galindo: “Iniciamos un calendario de movilizaciones y no descartamos ningún tipo de acción. El objetivo es concienciar a la ciudadanía y trabajadores y que la Administración se siente a negociar. Estamos perdiendo profesionales porque en Andalucía no se les trata correctamente”.
Nuria López y José-Pelayo Galindo

PRESUPUESTOS

Personal médico

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) considera que, desde que gobierna el actual presidente de la Junta, Juan Manuel Moreno, el incremento del presupuesto público destinado a la sanidad privada es de un 33% acumulado, sin incluir el gasto farmacéutico. Para el año 2023, los presupuestos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se incrementan un 17,94% respecto a 2021, sin embargo, esta organización sindical mantiene que las cifras destinadas a conciertos, externalizaciones y contratas externas aumentan bastante por encima de esa cifra. “La desviación de dinero de la sanidad pública a la privada constituye un ciclo perverso que conlleva, inexorablemente, al deterioro de la pública”, asevera el portavoz de la FSS-CCOO Andalucía, Luis González.

foto: Pexels

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) asevera que los presupuestos sanitarios y sociosanitarios de la Junta de Andalucía para 2023 “no cubren las expectativas de la sociedad andaluza” y critica que la Administración practique “ingeniería informativa para no contar la realidad”. Para CCOO, la Atención Primaria es “la más perjudicada” porque los incrementos asignados en muchas de sus partidas suponen tres veces menos de los de la Atención Hospitalaria y vuelve a ser de las comunidades donde menos se invierte en la Dependencia.

SANIDAD PÚBLICA

Análisis clínicos

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia “dos nuevas muestras de desprecio” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a los esfuerzos del personal de la sanidad pública que “alimentan el descontento, la rabia y la frustración” de estos profesionales. Por un lado, esta organización sindical advierte que la Administración sanitaria ha pagado el complemento de rendimiento profesional (CRP) de 2021 “mucho menos de lo que se prevé” en las tablas de retribuciones y, además, que niega los correspondientes descansos por los días 24 y 31 de diciembre.

Movilización.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca la amplia participación de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en la concentración del 7 de noviembre en Sevilla “por unas urgencias dignas”. Esta movilización coincidía con la mesa técnica, que finalmente fue suspendida por la Administración, para abordar la situación de las urgencias extrahospitalarias en la comunidad autónoma. CCOO volverá a reclamar en la próxima mesa el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

SANIDAD PÚBLICA

Escuela infantil

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS- CCOO Andalucía) ha remitido un escrito al Servicio Andaluz de Salud (SAS) para solicitar la creación de “espacios seguros”, como ludotecas y/o centros de Educación Infantil, donde el personal de la sanidad pueda dejar a sus hijos e hijas y desarrollar su jornada laboral ordinaria, así como otras labores relacionadas con su desempeño, como formación continuada o investigación. Asimismo, según los datos que maneja esta organización sindical, la brecha de desigualdad en la plantilla del SAS, formada por más del doble de mujeres que de hombres, un 69,41% frente a un 30,59%, “es muy patente” en múltiples aspectos de su desarrollo profesional.

Concentración profesionales de urgencias del SAS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la concentración de hoy en Sevilla en protesta por sus condiciones laborales. Gracias a las movilizaciones de los trabajadores del sector y a la presión de esta organización sindical, la Administración sanitaria ha convocado una mesa técnica para el día 7 de noviembre donde CCOO volverá a reclamar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

SANIDAD PÚBLICA

Hospital

A finales de año terminan 12.000 contratos temporales en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), es decir, más de un 10% de la plantilla total y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que actualmente no existe ninguna certeza de que se vayan a renovar. Esta organización sindical asegura que estos contratos que finalizan el 31 de diciembre son “imprescindibles” para la sanidad pública y exige a la Administración sanitaria su renovación y el cumplimiento del compromiso del presidente de la Junta de Andalucía de convertir 10.000 de esos contratos en interinidades.

SANIDAD PÚBLICA

Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca el amplio respaldo en las movilizaciones convocadas hoy por esta organización sindical en los hospitales Juan Ramón Jiménez de Huelva, Regional de Málaga y Virgen Macarena de Sevilla en protesta por la decisión “unilateral e injustificada” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de modificar el procedimiento de inscripción y de la subida de méritos en la Bolsa de Empleo Temporal”. La FSS-CCOO Andalucía exige a la Administración sanitaria que cumpla con el Pacto de Bolsa, publique “de inmediato” los listados del corte de octubre de 2021 y realice el corte de octubre de 2022 y que cualquier modificación en el baremo “sea negociada y pactada” con los representantes de los trabajadores.

Consejo de la federación de Sanidad y Sectores sociosanitarios de CCOO de Andalucía.

El sindicato habla de un “curso complicado” con listas de espera desbordadas, déficits de plantillas, quirófanos cerrados por la tarde, plantas cerradas y servicios externalizados. “Vemos como el Gobierno andaluz despide a profesionales mientras aumenta el presupuesto para servicios externos”. “Si se vuelven a perder 12.000 empleos en el SAS será una catástrofe porque lo que hace falta es falta un refuerzo de las plantillas, de la atención imaria y un plan de choque de en torno a los 10.000 millones de euros”.

SEMANA EUROPEA DE LA MOVILIDAD

Hospital Virgen del Rocío Fuente: Wikimedia Commons

Una encuesta realizada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) al personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), con motivo de la ‘Semana Europea de la Movilidad’, evidencia que más de un millar de trabajadores de la Administración sanitaria demanda “un verdadero” plan de movilidad sostenible en sus centros de trabajo. Esta organización sindical lleva una década solicitando al SAS que implante planes de movilidad y que constituya espacios de participación con los representantes de los trabajadores para que se obtengan “buenas propuestas y soluciones” que se ajusten a las necesidades de su personal.

TÉCNICOS SANITARIOS

Entrega de firmas en el Parlamento

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha registrado en el Parlamento y ante el presidente de la Junta de Andalucía más de 11.000 firmas de trabajadores de la sanidad pública para que se les aplique la disposición del proyecto de Ley de Función Pública que establece la clasificación del personal técnico de Formación Profesional en el grupo C1 y la del personal técnico superior en el grupo B. Esta organización sindical se va a reunir con los grupos parlamentarios para solicitarles su apoyo y asegura que prepara una movilización de todo el personal afectado durante la tramitación del proyecto de Ley.

Presentación de la campaña 'El poder está en tus manos'

El sindicato ha puesto en marcha una campaña dirigida a poner en valor la labor de los trabajadores y trabajadoras de la enseñanza, la sanidad y la administración pública andaluza. La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López, ha dejado claro que “si los servicios públicos han conseguido sobrevivir a los recortes, ha sido gracias al gran esfuerzo que han realizado quienes trabajan en ellos y ya toca reconocerlo con mejores condiciones laborales y mejores salarios”. El secretario general general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Andalucía, Agustín de la Cruz; la secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega; y el secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, han coincidido en la urgencia de dotar los servicios públicos con más personal, inversión y tecnología, “que están sufriendo un deterioro intencionado en un claro intento de fomentar lo privado”.

Foto: pexels

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha presentado en el día de ayer, 18 de agosto de 2022, a la Consejería de Salud y Consumo alegaciones al Proyecto de Orden por la que se actualiza y desarrolla el sistema de presupuestación y tarifación de convenios y conciertos que suscriba el Servicio Andaluz de Salud (SAS) para la prestación de asistencia sanitaria en centros sanitarios. A criterio de esta organización sindical, "potencia el traspaso del dinero público hacia empresas de la sanidad privada en detrimento de la sanidad pública andaluza y constituye una oportunidad perdida para que la sanidad pública andaluza llegue a toda su población en igualdad de condiciones", sentencia la responsable de Acción Sindical SAS de la FSS-CCOO A Guadalupe González Gallardo.

Servicios Dependencia

  • Rosa Berges: “El sistema de la Dependencia da empleo a más de 60.000 personas en Andalucía, siendo un sector altamente feminizado, con más del 80% de trabajadoras. Un empleo que además, se caracteriza por su alta parcialidad, precariedad laboral, riesgos laborales altos y bajos salarios, pese a contar con financiación mayoritariamente pública”.
  • Antonio Pacheco: “Hay ciudades como Mallorca en las que la financiación coste/hora es un 73% superior a la de Andalucía, lo que unido a que las empresas del sector se niegan a aplicar la sentencia de la Audiencia Nacional de incremento salarial del 6,5%, hace que el salario medio de estas trabajadoras se sitúe en 13.785 euros, por debajo incluso del Salario Mínimo Interprofesional”.
  • Javier Ordóñez: Las patronales de la ayuda a domicilio son las que ponen más problemas para llevar a cabo las subidas salariales; en algunas la subida ha sido de cero euros, por lo que los beneficios que obtienen no repercuten en mejoras para sus trabajadoras y trabajadores.

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