Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andaluc铆a | 30 enero 2026.

CCOO alerta de que el personal del SAS cobra la mitad de la carrera profesional que la media estatal

An谩lisis cl铆nicos

Uno de los principales mecanismos para reconocer la experiencia y el esfuerzo de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), como es la carrera profesional, se ha convertido en Andalucía en “un factor más de desigualdad salarial”. Así lo evidencia un análisis realizado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), a partir de un estudio universitario, que revela que muchos profesionales del SAS perciben por este concepto hasta la mitad de lo que se cobra de media en el resto del Estado.

CCOO denuncia que el SAS 鈥渃astiga a su personal鈥 con salarios inferiores al resto del Estado

El sindicato lamenta la pol铆tica de contrataci贸n del Reina Sof铆a.

Un estudio de un grupo de investigadores en economía de la salud de las universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria evidencia que las retribuciones de nueve categorías analizadas, que representan al 75% de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), están “muy por debajo” de sus medias estatales. Ante esta situación, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) emplaza al Gobierno andaluz a que actúe y abra una mesa de negociación para abordar “de una vez” los salarios de los profesionales del SAS, comenzando por una carrera profesional más justa y con mejores retribuciones.

RUEDA DE PRENSA

Los sindicatos del 脕mbito de Negociaci贸n acuerdan con el Ministerio de Sanidad iniciar la tramitaci贸n del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF firman el acuerdo con Sanidad al conseguir que el texto del nuevo Estatuto Marco se haya cambiado en m谩s de un 70 por ciento con respecto al actual, y que se hayan incorporado gran parte de las mejoras defendidas a lo largo de la negociaci贸n para el conjunto del personal del SNS.
  • Las mejoras logradas por los sindicatos en el nuevo Estatuto Marco afectan a derechos y condiciones laborales fundamentales como la clasificaci贸n profesional, la jornada de trabajo, el acceso al empleo, la provisi贸n de puestos, la jubilaci贸n anticipada y parcial, la conciliaci贸n o la salud laboral. Todas ellas posibilitar谩n una mejor atenci贸n a la ciudadan铆a.
La Ministra de Sanidad M贸nica Garc铆a y el Secretario General de la FSS-CCOO Humberto Mu帽oz en la firma del acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos constatan avances 鈥渕uy importantes鈥 en la negociaci贸n con el Ministerio de Sanidad sobre el Estatuto Marco del personal estatutario

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han acordado dejar 鈥渆n suspenso鈥 la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para el pr贸ximo mes de enero hasta comprobar si los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad se plasman en un nuevo texto del Estatuto Marco.
  • Los sindicatos reiteran que los avances acordados en asuntos esenciales, como la jornada laboral, las jubilaciones parcial y anticipada o el nuevo modelo de clasificaci贸n profesional con el reconocimiento retributivo correspondiente, han sido fruto del trabajo realizado en el marco del 脕mbito de Negociaci贸n, y no en otros foros paralelos no legitimados
Reuni贸n del 脕mbito de Negociaci贸n sobre el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

CCOO de Andaluc铆a estar谩 vigilante para garantizar el cumplimiento 铆ntegro del acuerdo de mejora salarial para 80.000 empleados y empleadas del sector p煤blico

El sindicato, que ha participado en la rúbrica definitiva del acuerdo en el Palacio de San Telmo, celebra que este logro fruto de la reivindicación y de meses de movilización, garantice la mejora de las condiciones salariales y laborales de los y las profesionales públicos. Además, considera este acuerdo fundamental para lograr unos servicios públicos más fuertes y equitativos.

Arranca la agenda de trabajo del Observatorio Andaluz de Ayuda a Domicilio de Andaluc铆a

El órgano, integrado por patronales, sindicatos, la Administración andaluza y la FAMP, establece su hoja de ruta hasta 2026.

Centenares de trabajadores de Mantenimiento del SAS protestan por su 鈥減茅sima鈥 situaci贸n laboral

Manifestaci贸n en Granada.

CCOO y UGT se han visto obligadas a convocar movilizaciones ante la “pasividad” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para abordar la problemática del colectivo y evitar su privatización. Ambas organizaciones sindicales denuncian que esta situación se prolonga durante décadas.

CCOO advierte que el presupuesto sanitario de la Junta de Andaluc铆a para 2026 es 鈥渋nsuficiente y poco realista鈥

Hospital Virgen del Roc铆o Fuente: Wikimedia Commons

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), las cuentas presentadas por el Gobierno andaluz en materia de sanidad para 2026 están marcadas por un “afán electoralista” y no solucionan los problemas de los profesionales ni de la ciudadanía.

Decenas de miles de personas abarrotan las calles de Andaluc铆a para exigir una sanidad p煤blica y de calidad

Movilizaciones en Andaluc铆a.

Éxito de convocatoria de decenas de miles de personas que se han movilizado esta mañana en las ocho provincias andaluzas, junto a representantes de CCOO, UGT y Marea Blanca, para exigir una sanidad pública fuerte y de calidad para toda la ciudadanía.

CCOO ratifica en la Mesa General el preacuerdo que mejora las condiciones laborales de m谩s de 65.000 personas que trabajan en el sector p煤blico andaluz

Imagen de la movilizaci贸n en defensa del sector p煤blico convocada por CCOO en junio de 2024

CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.

CCOO arranca un preacuerdo al Gobierno andaluz que mejora las condiciones salariales y laborales del conjunto del sector p煤blico andaluz hasta 2030

Firma preacuerdo sector p煤blico

CCOO de Andalucía ha puesto en valor el preacuerdo firmado con el Gobierno andaluz que mejorará las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector público para un periodo que arranca en 2026 y se extiende hasta 2030. El sindicato ha señalado que este preacuerdo supone un presupuesto adicional de más 200 millones de euros para los presupuestos andaluces y una garantía de aplicar en sus niveles máximos las retribuciones aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado. CCOO ha dejado claro que este preacuerdo “es fruto de las continuas reivindicaciones y movilizaciones que hemos realizado en los últimos años, destacando la gran manifestación convocada el 18 de junio de 2024 en solitario que movilizó a más de 7.000 personas frente al palacio de San Telmo o la pasada del día 30 de octubre”.

CCOO denuncia que en Andaluc铆a se derivan 鈥渟istem谩ticamente鈥 a mujeres a centros privados concertados para la interrupci贸n voluntaria del embarazo

Recurso. Fuente: Tono by Freepik

Un estudio de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) sobre el funcionamiento de la interrupción voluntaria del embarazo (IVE) en el Sistema Sanitario Público Andaluz evidencia “inconsistencias y discrepancias” entre la normativa vigente y los derechos de las mujeres en cuanto al acceso a este procedimiento.

CCOO, UGT y Marea Blanca salen el 9 de noviembre a la calle por el fracaso de la Junta con la sanidad

Cartel.

CCOO, UGT y la coordinadora de las Mareas Blancas en Andalucía salen este domingo 9 de noviembre en todas las capitales andaluzas para "exigir el mantenimiento de una sanidad pública de calidad para toda la ciudadanía". 

CCOO y UGT reclaman al Gobierno andaluz que deje de maltratar a las trabajadoras y trabajadores de los servicios p煤blicos en una multitudinaria concentraci贸n ante San Telmo

Movilizaci贸n sector p煤blico

CCOO de Andalucía y la Federación de Servicios Públicos de UGT de Andalucía se han concentrado ante el Palacio de San Telmo, en Sevilla, para exigir al Gobierno andaluz que se siente a negociar “con un actitud flexible y responsable” las condiciones laborales de los más de 65.000 trabajadores y trabajadoras del sector público andaluz. “Teníamos un acuerdo que el Gobierno propuso en el marco del diálogo social y que, de repente, retiró para presentar nuevas propuestas en las que reduce las cantidades económicas y algunas cuestiones referentes a mejoras de condiciones laborales que ya se habían pre acordado”.

CCOO denuncia el inicio de la privatizaci贸n de Faisem por parte de la Junta de Andaluc铆a

Concentraci贸n de Faisem

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) advierte que la Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem) está concertando con empresas privadas un servicio público, “convirtiendo de esta manera un derecho ciudadano en un negocio”.

Hemeroteca

facebook

twitter