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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 2 febrero 2023.

Concentración del sector de pompas fúnebres.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla se ha concentrado este miércoles en la Plaza del Duque para alertar sobre la ruptura de la negociación colectiva en el sector: “Los empresarios han olvidado el esfuerzo y sacrificio que hicieron estos trabajadores y trabajadoras durante la pandemia y, en lugar de reconocerlo, quieren hacerles perder poder adquisitivo. Pero nos van a tender enfrente”, advierte CCOO.

Movilización.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla se ha concentrado este viernes 20 de enero a las puertas del Centro de Salud de La Plata para denunciar las dificultades para acceder a citas médicas presenciales y la falta de personal en todas las categorías: “Esto genera una saturación que es incompatible con una atención sanitaria de calidad, provocando la desesperación de las personas usuarias y repercutiendo también en las desbordadas urgencias hospitalarias”.

La situación de la sanidad pública, en general y de la Atención Primaria en particular es incompatible con una atención de calidad. Por ello, el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla ha convocado movilizaciones, en concreto, mañana, viernes 20 de enero, a las 10:30 horas, en el Centro de Salud La Plata.

Hospital de Osuna. / Google Maps.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla advierte de que “los y las profesionales del centro ursaonense ya atienden una media de 300 pacientes diarios y sufren una carga de trabajo de 192 horas mensuales de guardia. Esta decisión puede comprometer la atención de urgencias que se presta a más de 250.000 sevillanos y sevillanas, por lo que exigimos que cese esta imposición mediante la apertura de una negociación, así como planes de mejora de condiciones de trabajo y planes de formación, captación y recuperación de profesionales”.

Hospital Virgen del Rocío Fuente: Wikimedia Commons

El colectivo de técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE) ha decidido un encierro de 24 horas en el salón de actos del Hospital Virgen del Rocío, en Sevilla, tras una asamblea informativa y la falta de respuesta por las distintas administraciones de sus reivindicaciones históricas. CCOO, UGT, SAE, UNIDAD POR C1 y AETESYS apoyan este encierro.

El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, la secretaria general del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, María José Wanceulen, y el secretario de Acción Sindical del Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla, Juan José Limones, han presentado este lunes la campaña ‘Salvar la atención primaria’, que pone el foco en la “situación crítica” en la que se encuentra la sanidad pública y que propone una serie de medidas para mejorar la calidad asistencial y las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras.

Concentración.

El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla se ha concentrado este viernes a las puertas del Hospital de Valme para alertar de que la Consejería de Salud y Familias “mantiene en el aire qué va a hacer con los trabajadores y trabajadoras que acaban a finales de este año y, teniendo en cuenta que ya el año pasado dejó a 8.000 sin renovar, nos tememos lo peor. Por eso le exigimos a la Junta que incluya a los y las 12.000 en la plantilla del SAS".

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El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla llama a la movilización ante la inseguridad por parte del Gobierno andaluz en consolidar los 12.000 contratos temporales que terminan el contrato en el SAS el 31 de diciembre.

Equipo de negociación del convenio del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe.

El acuerdo alcanzado con la dirección del hospital, aprobado unánimemente por los y las profesionales, recoge entre otros una subida salarial del 6,5% ya en 2022 junto a la incorporación de conceptos retributivos como la antigüedad. El presidente del comité de empresa (CCOO) del centro, Javier Ordóñez, ha manifestado que “ha sido un trabajo intenso del equipo de negociación durante varios meses, buscando los puntos de encuentro, con el objetivo de soluciones acordes al interés y necesidades de los trabajadores y trabajadoras, lo que sin duda revertirá también en la atención sanitaria a los usuarios y usuarias de la comarca”.

Firma del convenio de ayuda a domicilio de la provincia de Sevilla.

El Sindicato ha firmado este miércoles junto a la patronal del sector el documento, que tendrá vigencia hasta 2025, y que permitirá reducir la jornada máxima de 39 a 37 horas semanales, lo que conlleva una subida salarial implícita para las trabajadoras a tiempo parcial, que son el 70% del total. Asimismo, se incluye una nueva excedencia para el cuidado de descendientes menores de 12 años y se establece la obligación de notificar por escrito el resumen de las horas mensuales trabajadas y el desglose diario. CCOO destaca “el trabajo de las delegadas y delegados del sector y el apoyo de las trabajadoras para lograr este importante avance en derechos en un sector muy feminizado y precario”.

Concentración hospital Lebrija

A comienzos del mes de noviembre, el Servicio Andaluz de Salud decidió el cierre al público del servicio de urgencias del Hospital de Lebrija. Ese cierre fue el resultado de una renuncia masiva de médicos ante el deterioro de sus condiciones laborales (de 11 médicos, renunciaron 8). CCOO ya advirtió en el mes de mayo -es decir, seis meses antes- a la Gerencia del Hospital de Valme (de la que depende el hospital de Lebrija) de que, si no actuaba de inmediato para frenar el deterioro de esas condiciones laborales, se iba a llegar al cierre del servicio.

Concentración ante el Hospital Macarena contra los cambios de baremación en la bolsa del SAS.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla se ha concentrado este jueves a las puertas del Hospital Virgen Macarena para rechazar una medida no acordada con la representación de los trabajadores y trabajadoras: “Este cambio perjudica a las personas candidatas a un empleo temporal en el SAS e implica tener que volver a registrar una documentación entregada hace años y ya validada. La política de recursos humanos debe atraer a los y las profesionales, no dejarlos escapar”, explica CCOO.

CCOO y UGT desconvocan las movilizaciones por la carrera profesional en el SAS ante el desbloqueo de las negociaciones

El SAS lleva más de un año anunciando un cambio del aplicativo Bolsa SAS a la VEC. El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla sospecha que no se trata de un mero cambio en la aplicación informática, a través por la que se contrata al personal temporal, sino que implica un cambio en el baremo no acordado con los representantes legales de las personas trabajadoras.

Concentración de trabajadoras del servicio de ayuda a domicilio ante el Ayuntamiento de Sevilla.

El Sindicato se ha concentrado este jueves a las puertas del Ayuntamiento de Sevilla, y volverá hacerlo por la tarde a partir de las 18:30 horas, ante la falta de respuesta de las empresas en la negociación del convenio y el incumplimiento de la sentencia de la Audiencia Nacional que avala una subida salarial del 6,5%. CCOO denuncia que “los consistorios han convertido un servicio público esencial en un negocio privado” y reclama “una mejora en las condiciones laborales de un colectivo muy feminizado que sufre especialmente la precariedad”.

Movilización por la asistencia sanitaria de calidad en el Hospital de Lebrija.

El Sindicato Provincial de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Sevilla denuncia que la dirección del centro hospitalario de Valme está aplicando a los trabajadores y trabajadoras una “política de movilidad forzosa de un hospital a otro que pone en peligro la continuidad del servicio de urgencias, una medida improvisada que deteriora aún más la situación”. CCOO exige el cese de esta “política de improvisaciones, que se respeten las condiciones de trabajo de los y las profesionales de Morón y mejore las condiciones en Lebrija para atraer al personal sin ‘robarlo’ de otros centros”.

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