Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andaluc铆a | 27 julio 2026.

  • Disfrutar de d铆as por el nacimiento de un hijo o por el fallecimiento de un familiar o tener reposo por una enfermedad son derechos que las patronales cuestionan en mensajes impresentables que eluden la responsabilidad empresarial para tener plantillas suficientes, con salud y seguridad, y ofrecer servicios de calidad.
campa帽a CEOE

  • El secretario general de CCOO atribuye el aumento y la duraci贸n de las bajas al deterioro de la sanidad y al envejecimiento laboral
Unai Sordo, secretario general de CCOO

Parlamento de Andaluc铆a

La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López advierte que esta coalición dinamita cualquier falsa "vía moderada" y supone un grave riesgo para los derechos sociales, laborales y democráticos de la comunidad, utilizando el ataque al diálogo social como una mera cortina de humo para imponer su autoritarismo ideológico y desmantelar los servicios públicos. El sindicato avisa que estará vigilante y actuará como un muro de contención frente a cualquier política de ataque y desregulación que amenace los derechos de la clase trabajadora, las mujeres y la juventud andaluza.

Profesionales de la sanidad.

Tras la petición del consejero de Sanidad de Andalucía al Ministerio de Sanidad de que mejore las condiciones laborales de un colectivo en concreto mediante medidas que, en realidad, son de competencia autonómica, CCOO le exige la apertura inmediata de la negociación en Mesa Sectorial para abordar la implantación y mejoras en conciliación, salud laboral y movilidad:

Centro de salud

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) he pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que refuerce las medidas de prevención frente a las altas temperaturas en todos los centros sanitarios andaluces para proteger la salud de los profesionales y prevenir situaciones de estrés térmico y golpes de calor.

Hospital

Tras la petición del consejero de Sanidad al Ministerio de que mejore las condiciones laborales del colectivo médico mediante medidas que, en realidad, son de competencia autonómica, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) pide a la Administración andaluza que las lleve a Mesa Sectorial para el colectivo médico y para el conjunto de las demás categorías profesionales. “Estas mejoras acabarían de inmediato con la problemática laboral en el SAS”, asegura esta organización sindical.

El SAS elaborará un Protocolo de Actuación ante fenómenos meteorológicos adversos y otras situaciones de emergencias, como CCOO ha venido exigiendo en todas las mesas de negociación.

Asamblea andaluza 'De las respuestas a la acci贸n'

Unai Sordo: “El mundo vive una situación peligrosa y la alternativa al desorden que algunos promueven son los contratos sociales, los derechos públicos, los derechos sociales y los derechos laborales”. Nuria López: “El presidente Moreno Bonilla, en lugar de escribir un Manual de convivencia, tenía que haber escrito El manual de la privatización de los servicios públicos en Andalucía, que ha convertido la sanidad, la educación, la dependencia o la vivienda en un caos y en un drama para las familias andaluzas”.

CCOOntigo frente a las agresiones

CCOO reclama medidas integrales para todo el personal de los centros sanitarios y sociosanitarios.

Consulta m茅dica. Fuente: Freepik

Tras la publicación de los datos oficiales de agresiones a profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) correspondientes a 2025, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) alerta de un nuevo incremento respecto a 2024, un año que ya alcanzó las cifras más elevadas desde que hay registros. En total, se han contabilizado 1.976 agresiones (387 físicas y 1.589 no físicas), un 5.9% más que en 2024, es decir, más de 5 al día.

D铆a Mundial contra el c谩ncer

CCOO de Andalucía exige un “cambio radical” en la gestión de la prevención de riesgos ante la "grave infradeclaración" de enfermedades profesionales que deja desprotegida a los trabajadores y trabajadoras. “La invisibilidad de estas patologías dificulta aplicar las medidas preventivas necesarias”.