Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andaluc铆a | 29 julio 2026.

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

.

El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.

Nuevo Acuerdo para la preparaci贸n de OPE de Enfermer铆a y EIR con grupo Orion

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha firmado un acuerdo con el Grupo Orion (OPOSITA Formación) para la preparación del EIR (Enfermero/a Interno Residente) o la OPE de enfermería de CCAA. 

隆Firma y suma tu apoyo!

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) he iniciado una campaña de recogida de firmas para exigir al Servicio Andaluz de Salud (SAS) un nuevo modelo del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) basado en la igualdad, la justicia retributiva, la transparencia y la consolidación salarial.  Además, esta organización sindical ha remitido un escrito a la Dirección General de Personal del SAS para abordar, a la mayor brevedad posible, la reforma del CRP en la Mesa Sectorial de Sanidad.

.

La FSS-CCOO Andalucía informa de que en el BOJA número 144 de 28 de julio de 2026 se publican las resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas dep ersonas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas  convocadas en desarrollo de lasOfertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024 de las siguientes categorías:. 

Soidaridad.

La EPSU manifiesta su más sentido pésame y solidaridad tras el horrible ataque perpetrado el sábado 25 de julio en el Christopher Street Day de Berlín. Una mujer ha muerto y 29 personas resultaron heridas después de que un vehículo embistiera a la multitud cerca de las celebraciones del Orgullo.

Nota de prensa

Pluses e indemnizaciones por residencia y por raz贸n de servicios del personal p煤blico.

El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.

La FSS-CCOO Andalucía informa de que en el BOJA número 143 de 27 de julio se publican las resoluciones por las que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Técnico/a en Farmacia y Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Anestesiología y Reanimación, convocadas en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

La FSS-CCOO Andalucía informa de que en el BOJA número 143 de 27 de julio se publican las resoluciones por las que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Facultativo/a Especialista de Área, especialidades Endocrinología y Nutrición y Radiofísica Hospitalaria, convocadas en desarrollo de las OEP para los años 2022, 2023 y 2024.

脕REA P脷BLICA

.

El Área Pública de CCOO ha participado en la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía, celebrada el 21 de julio.

Un año más los profesionales del SAS van a encontrarse en sus nóminas la “sorpresa” del CRP del año anterior. Este complemento que, en teoría, retribuye la productividad del profesional conforme a unos objetivos, se ha convertido en un complemento arbitrario y oscuro. No podemos aceptar que el CRP se utilice como una medida de premio o castigo, desincentivante y establecida con nula transparencia.

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

.

El Área Pública de CCOO valora este paso como el resultado de una intensa lucha sindical frente a una situación injusta y de parálisis, y recuerda al Gobierno su incumplimiento manifiesto al no haber recuperado aún la jubilación parcial para el personal funcionario y estatutario.

La FSS-CCOO concentra a m谩s de un centenar de personas trabajadoras ante la sede de la patronal FEFE para desbloquear el Convenio estatal de Oficinas de Farmacia

La concentración, que ha tenido lugar hoy, 23 de julio, a las puertas de la sede de la patronal FEFE en Madrid, responde al inicio de un calendario de actuaciones que se inician tras el desacuerdo registrado en la mediación ante el SIMA el pasado martes 30 de junio. 

NOTA DE PRENSA

  • Las organizaciones sindicales entienden que las comunidades aut贸nomas buscan retrasar o impedir la entrada en vigor de medidas que, aunque mejoran y fortalecen derechos laborales, no responden a sus intereses porque ponen l铆mites a una discrecionalidad que ha permitido mantener profundas desigualdades en las condiciones del personal estatutario.
  • FSS-CCOO, SATSE-FSES y UGT subrayan que el texto del Anteproyecto de Ley acordado el pasado mes de enero no es una imposici贸n ni una decisi贸n unilateral, sino el resultado de una negociaci贸n colectiva real que representa el mayor avance en derechos laborales del personal estatutario desde la aprobaci贸n, en 2003, del actual Estatuto Marco.
El Estatuto Marco sin ruidos

.

La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº 141 la Resolución de 20 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se inicia el plazo para solicitar destino a las personas aspirantes que superan el concurso-oposición, así como a las personas aspirantes que se citan que siguen en orden descendente de puntuación a la lista inicial con puntuación suficiente para formar en su caso la relación complementaria, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Celador/a, para personas condiscapacidad intelectual.

Para el sector privado y sociosanitario

Cartel.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía informa a las plantillas del sector privado y sociosanitario sobre cómo debe computarse la jornada laboral cuando un festivo coincide en sábado y con el descanso de la persona trabajadora, así como la posibilidad de reclamar retroactivamente.