Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andaluc铆a | 22 julio 2026.

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La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº 138 la Resolución de 15 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de Médico/a de Familia en Centros de Transfusión, Tejidos y Células, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

Las organizaciones sindicales con mayoría en el sector sanitario, CCOO, Satse, CSIF y UGT, reclaman iniciar negociaciones en la Mesa Sectorial para mejorar las condiciones laborales y retributivas del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y asegurar su sostenibilidad, dentro de las competencias de la Junta de Andalucía.

  • Disfrutar de d铆as por el nacimiento de un hijo o por el fallecimiento de un familiar o tener reposo por una enfermedad son derechos que las patronales cuestionan en mensajes impresentables que eluden la responsabilidad empresarial para tener plantillas suficientes, con salud y seguridad, y ofrecer servicios de calidad.
campa帽a CEOE

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La FSS-CCOO Andalucía informa de que se han publicado en la web del SAS del día 16 de julio de 2026, las siguientes resoluciones de los listados provisionales de Bolsa SAS de selección (Turno Libre, TL y Discapacidad, TD) y de provisión (Promoción interna temporal, PIT) de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos del corte extraordinario de 26 de febrero de 2026.

Anuncio plazas FSE 2026/2027

Se convocarán 12.850 plazas, con un incremento de 484 plazas respecto a la convocatoria anterior.

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La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº 135 la Resolución de 10 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Pediatra de Atención Primaria, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía informa que en el BOJA número 135, se publica la Resolución de 10 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, de ampliación del plazo establecido en la Resolución de 29 de junio de 2026, que establece el plazo y forma de presentación del autobaremo y documentación acreditativa de méritos correspondientes a solicitudes presentadas en el Primer Proceso Permanente de 2026 para la promoción a niveles III, IV y V de Carrera Profesional del personal de gestión y servicios, personal sanitario de grupos C1 y C2 y personal sanitario de grupos A1 y A2 que desempeñe puestos en unidades no asistenciales.

CSCCOO

  • Los cuidados no pueden seguir sosteni茅ndose sobre el trabajo invisible de las familias y, sobre todo, de las mujeres, mientras se demora la construcci贸n de un sector profesional estable y de calidad
El texto normativo que acaba de aprobarse por el pleno del Congreso de los Diputados, debe reforzar y apostar por la profesionalizaci贸n de los cuidados

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La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº 134 las resoluciones de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por las que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas, por los sistemas de acceso libre y promoción interna,convocadas en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024 de las siguientes categorías: 

  • Las CCAA rechazan perder un sistema basado en jornadas interminables y en la disponibilidad permanente de profesionales.
  • El nuevo Estatuto Marco protege la salud de quienes cuidan y fortalece la calidad del SNS.
Personal m茅dico

Profesionales de Enfermer铆a

La FSS-CCOO Andalucía informa de que se han publicado en la web del SAS el día 10 de julio de 2026, diferentes resoluciones de los listados provisionales de Bolsa SAS de selección (Turno Libre, TL y Discapacidad, TD) y de provisión (Promoción interna temporal, PIT) de personas aspirantes admitidas/excluidas con la actualización de baremo provisional de méritos del corte extraordinario de 26 de febrero de 2026 para diferentes categorías de Enfermería.

Consulta ginecolog铆a

La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº132, de 10 de julio de 2026, la de 6 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Obstetricia y Ginecología, convocadas en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

Consulta de Primaria

La FSS-CCOO Andalucía informa de que se ha publicado en el BOJA nº132, de 10 de julio de 2026, la resolución de 6 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Odontoestomatólogo/a de Atención Primaria, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

  • El secretario general de CCOO atribuye el aumento y la duraci贸n de las bajas al deterioro de la sanidad y al envejecimiento laboral
Unai Sordo, secretario general de CCOO

Inform谩tica

La FSS-CCOO Andalucía informa de que se han publicado en el BOJA nº130, de 8 de julio de 2026, las resoluciones del 2 y 3 de julio de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por las que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de diferentes categorías de personal de gestión y servicios convocadas en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.