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La EPSU manifiesta su más sentido pésame y solidaridad tras el horrible ataque perpetrado el sábado 25 de julio en el Christopher Street Day de Berlín. Una mujer ha muerto y 29 personas resultaron heridas después de que un vehículo embistiera a la multitud cerca de las celebraciones del Orgullo.
La empresa, especializada en la prestación de servicios de hemodiálisis y atención nefrológica, está constituida por 16 centros de trabajo distribuidos por diferentes Comunidades Autónomas, con un total de 592 personas siendo el 78% mujeres.
Con una plantilla de 457 personas, el 77% de las cuales son mujeres, pertenece al sector de la Sanidad privada, dedicándose a la investigación, prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares, así como al cuidado integral de la visión
La secretaria general de CCOO de Andalucía, Nuria López advierte que esta coalición dinamita cualquier falsa "vía moderada" y supone un grave riesgo para los derechos sociales, laborales y democráticos de la comunidad, utilizando el ataque al diálogo social como una mera cortina de humo para imponer su autoritarismo ideológico y desmantelar los servicios públicos. El sindicato avisa que estará vigilante y actuará como un muro de contención frente a cualquier política de ataque y desregulación que amenace los derechos de la clase trabajadora, las mujeres y la juventud andaluza.
Este grupo de empresas, constituido por las empresas Nefrovall, Servicios Renales y Valnefron, se encuentra constituido por 13 centros de trabajo distribuidos por 7 Comunidades Autónomas. Cuenta con una plantilla total de 430 personas, con una feminización del 82,5%
Con motivo del Mes del Orgullo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) lanza un vídeo, realizado en colaboración con la ISP (Internacional de Servicios Públicos), para dar a conocer internacionalmente sus líneas de acción y sus logros con perspectiva LGTBIQA+ en los centros de trabajo de la sanidad y los sectores sociosanitarios españoles.
El I Encuentro de Mujeres de la FSS-CCOO Andalucía, celebrado los días 26 y 27 de mayo en Castellar Viejo, en Cádiz, ha sido todo un éxito.
NOTA DE PRENSA
Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración por el que se comprometen a desarrollar acciones conjuntas en favor de la diversidad sexual, de género, familiar y corporal en dichos sectores.
La federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) inicia una nueva campaña para divulgar diez buenas prácticas para el trato adecuado a la diversidad sexo-genérica, afectiva y familiar en la sanidad y en los servicios sociosanitarios con el que busca comprometer a su activo sindical, al conjunto de profesionales y a las personas usuarias en establecer entornos sanitarios y sociosanitarios diversos y seguros para el colectivo LGTBIQA+.
Desde la federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) actualizamos nuestra guía sindical, una herramienta que ya ha sido clave para la prevención y protección de la discriminación y el acoso a las personas del colectivo LGTBIQA+ y a la diversidad familiar en el seno de las empresas privadas de nuestros ámbitos de acción, ampliando su alcance con la presentación de un modelo de acompañamiento a las personas en proceso de afirmación de género.
LGTBIQA+
El Acuerdo, alcanzado como acuerdo de empresa según se recoge como ámbito de negociación previsto en el Real Decreto 1026/2024 que desarrolla el artículo 15 de la Ley 4/2023 Trans/LGTBI, incluye, un conjunto de medidas planificadas y un un protocolo de actuación frente al acoso, la discriminación y la violencia por razón de orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.
La visibilidad y el respeto hacia las mujeres lesbianas se han construido con valentía, con historias que rompieron silencios y con vidas que se negaron a esconderse. Desde CCOO defendemos una sociedad que abrace la diversidad sin condiciones, que proteja cada identidad y que cuide cada dignidad, porque ninguna mujer debería volver a un armario ni ser invisibilizada por ser quien es.
