Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 31 marzo 2026.

Protocolo de acompañamiento a las personas trans en el ámbito de la empresa.

Este 31 de marzo, Día Internacional de la Visibilidad Trans, se publica este instrumento negociado en el marco del Diálogo social.

31 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA VISIBILIDAD TRANS

Visibilizar es reconocer, respetar, actuar. (Fotomontaje CCOO)

El 31 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Visibilidad Trans, una fecha para reconocer, visibilizar y celebrar la diversidad, pero también para reafirmar nuestro compromiso con la igualdad real en un momento marcado por la inminente publicación del Protocolo de acompañamiento a personas trans en el ámbito laboral.

El BOJA ha publicado el Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el periodo 2026-2029 que, para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), supone adoptar una mirada transversal desde la perspectiva de género dentro de la sanidad pública andaluza.

8M

Ser joven y mujer no puede costar derechos

Este 8M, nos sobran razones para salir a las calles a reivindicar nuestros derechos.

Carolina Vidal, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, durante su intervención antes de la firma del protocolo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Carolina Vidal, secretaria de Mujeres e Igualdad de Comisiones Obreras, ha indicado tras la firma hoy del protocolo que “muchas personas trans retrasan su proceso de transición por miedo a perder el empleo o a sufrir consecuencias negativas, y eso no es aceptable, ni justo, ni democrático”

#LaIgualdadCuenta

Según el último informe de brecha salarial elaborado por CCOO, el sector sanitario y sociosanitario presenta una brecha del 31%. Aunque supone una mejora respecto al 37% registrado en 2019, seguimos situándonos entre los sectores con mayores diferencias salariales entre mujeres y hombres. 

Día Internacional de la mujer y la niña en la ciencia

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO) conmemora cada 11 de febrero el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia visibilizando una realidad estructural: la ciencia sigue teniendo brechas de género profundas que limitan el talento, el desarrollo profesional y la justicia social.

Los planes de igualdad han supuesto una oportunidad sindical sin precedentes

Los planes de igualdad han supuesto una oportunidad sindical sin precedentes. Pero, para aprovecharla, es fundamental que las personasque negocian el plan de igualdad dominen los principios básicos que los definen.

Plan de Igualdad

Con una plantilla de más de 3000 personas, el 87% de las cuales son mujeres, pertenece al sector de la dependencia, dedicándose al cuidado de las personas mayores mediante diferentes modalidades de atención como lo son los Centros de día y las Residencias de Mayores.

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha aprobado hoy en Mesa Sectorial el Plan de Igualdad del SAS.