Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 1 agosto 2025.

Nota de Prensa

Los sindicatos del Ámbito recuerdan que la negociación del Estatuto Marco no está concluida y que el borrador aún presenta aristas que deben resolverse para lograr el consenso

Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social

Ante la inminente reunión del Pleno de la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, prevista para el próximo 30 de julio, las organizaciones sindicales más representativas del personal estatutario queremos dejar constancia de que la negociación del nuevo Estatuto Marco sigue abierta y no puede darse por concluida.

CCOO y el Colegio de Terapeutas Ocupacionales abordan la situación del colectivo en la sanidad pública y en los sectores sociosanitarios

Carlos Cuevas, Paula Sáenz, Ainhoa Timón y Guadalupe González (de izqu.a a drec.).

El día 14 de julio las responsables de Acción Sindical y de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Guadalupe González y Paula Sáenz, y la decana del Colegio de Terapeutas Ocupacionales de Andalucía, Ainhoa Timón, mantuvieron una reunión para tratar la situación actual de este colectivo en la sanidad pública y en los sectores sociosanitarios. 

Posicionamiento de CCOO ante la denuncia del SAS del Pacto de Bolsa

Ante su incapacidad de gestionar la Bolsa de empleo temporal, la Administración ha decidido, de forma unilateral y sin el consenso de CCOO, poner fin al Pacto actual de contratación del SAS e iniciar la negociación de uno nuevo. Desgraciadamente, esto es posible, porque así lo prevé el actual Pacto. A pesar de no estar de acuerdo con la Administración, CCOO ha acudido a la Mesa del día 22 de julio y va a seguir negociando porque su función como sindicato es velar para que se cumplan todos los derechos del personal del SAS y que el nuevo Pacto sea lo más beneficioso posible para los aspirantes

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos del Ámbito de Negociación reclaman al Ministerio de Sanidad “más acción de Gobierno” para poder mejorar el Estatuto Marco

  • FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF y CIG-Saúde trasladan al Ministerio que es necesario un análisis responsable y detallado de todo el contenido de la norma para lograr el objetivo prioritario que se han marcado de mejorar las condiciones laborales y retributivas de todo el personal del SNS.
  • Los sindicatos subrayan que la importancia de la Ley requiere, no solo de la implicación del Ministerio de Sanidad, sino de una acción de Gobierno conjunta y coordinada que conlleve el apoyo de otros ministerios implicados, algo que, hasta la fecha, no se ha producido.
Ministerio de Sanidad.

La FSS-CCOO valora la oferta de plazas de Formación Sanitaria Especializada para 2026

Anuncio plazas FSE 2026

Se convocarán 12.366 plazas, con un incremento de 423 plazas respecto a la convocatoria anterior.

CCOO denuncia deficiencias en el funcionamiento de las Unidades de Atención a Personas Trans en el SAS

Rueda de prensa.

Un estudio diagnóstico sobre el funcionamiento de las Unidades de Atención a Personas Trans (UAPT) de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) evidencia importantes carencias estructurales en la atención sanitaria a las personas trans y alerta de la “necesidad urgente” de revisar los protocolos y de un mayor compromiso institucional con la salud transinclusiva. Por ello, esta organización sindical exige a la Junta de Andalucía la actualización de los protocolos sanitarios, formación específica para profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y espacios de atención trans que sean accesibles en todo el territorio andaluz.

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos del Ámbito de Negociación emplazan al Ministerio de Sanidad y al Gobierno a dar respuesta concreta a las reivindicaciones del personal del SNS

  • FSS-CCOO, SATSE, UGT, CSIF y CIG-Saúde trasladan al Ministerio que la última versión del Estatuto Marco supone un “paso atrás” al eliminar, devaluar y modificar algunas mejoras ya acordadas y reflejadas en el texto.
  • Los sindicatos esperan tener un nuevo texto antes de septiembre y reiteran su intención de iniciar una campaña de movilizaciones si no ven avances en una negociación que, en ningún caso, quieren dar por cerrada.
Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

NOTA DE PRENSA

Nueva clasificación con adecuación retributiva y jubilación voluntaria anticipada y parcial, asuntos “irrenunciables” para apoyar el Estatuto Marco

  • Los sindicatos advierten que no aceptarán un “cierre en falso” de una ley que afecta a cerca de un millón de empleados públicos.
Intervención de Lucía García (FSS-CCOO) en la rueda de prensa

CCOO, SATSE, UGT, CSIF y CIG-Saúde impulsarán conjuntamente movilizaciones para lograr un Estatuto Marco que beneficie al conjunto de categorías profesionales del SNS.

CCOO, SATSE, CSIF y UGT se movilizan contra la “lamentable situación” de la Bolsa del SAS que perjudica a miles de profesionales

Concentración en Almería por la mala situación de las bolsas del SAS

La falta de actualizaciones, los continuos errores en los listados, las abusivas notas de corte hacen que “este fundamental sistema de contratación” no funcione desde hace bastante tiempo, con lo que la igualdad, el mérito y la capacidad son “una quimera” para el personal del SAS.

NOTA DE PRENSA

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

CCOO y UGT se concentran para exigir al Gobierno el cumplimiento íntegro de los acuerdos suscritos en la Función Pública

Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.

#derechoNoESabsentismo

CCOO de Andalucía pone en marcha una campaña informativa para desmontar los bulos sobre el absentismo laboral

Cartel principal Campaña #DerechoNOESabsentismo

El sindicato se hace eco en la comunidad andaluza de la campaña confederal de CCOO con la que se busca contrarrestar el uso malintencionado y perverso que se está haciendo del término absentismo laboral para extender la idea de que se está dando un crecimiento exponencial de este en el mundo del trabajo. La realidad es que, en la mayor parte de los casos, se trata de derechos reconocidos.

CCOO y resto de sindicatos denuncian que el Sindicato Médico de Andalucía intenta boicotear la estatutarización del personal de la extinta EPES (061)

Una vez más el Sindicato Médico de Andalucía (SMA) intenta saltarse la negociación en el ámbito correspondiente y al no conseguirlo intenta bloquear la negociación. El resto de organizaciones sindicales muestran su perplejidad ante esta situación y la incapacidad negociadora y competencial del SMA.

NOTA DE PRENSA ÁREA PÚBLICA

CCOO y UGT convocan movilizaciones ante los incumplimientos de la Administración con las personas trabajadoras en el empleo público de nuestro país

CCOO y UGT convocan movilizaciones ante los incumplimientos de la Administración con las personas trabajadoras en el empleo público de nuestro país

La primera concentración será el próximo martes 8 de julio, ante el Ministerio de Hacienda, a las 11:30 horas.

CCOO denuncia el uso de ‘puertas giratorias’ y la falta de transparencia en la contratación de directivos de la Fundación Progreso y Salud

Contrato. Fuente: Freepik

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia las “prácticas opacas” en la recolocación de antiguos directivos cesados de la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud (FPS). Esta organización sindical advierte que se trata de un proceso de “ajuste a medida para beneficiar a determinados perfiles”, en detrimento de la plantilla ordinaria y de los principios básicos de acceso al empleo público.

CCOO fuerza al Gobierno a aplicar el incremento salarial adicional del 0,5% al personal del sector público

Cartel 0,5%

Hoy, 2 de julio de 2025, se ha publicado en el BOE la Orden PJC/681/2025, por la que se aprueba el incremento retributivo adicional del 0,5% para el personal al servicio del sector público, incluido el personal estatutario del Sistema Nacional de Salud. Este incremento es consolidable y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.

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