Federaci贸n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andaluc铆a | 26 diciembre 2025.

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

CCOO consigue desbloquear los incumplimientos del Acuerdo Marco para una Administraci贸n del Siglo XXI y avanzar en los objetivos del nuevo acuerdo de empleo y servicios a la ciudadan铆a

Campa帽a del 脕rea P煤blica de CCOO "#CumpleLoPactado"

Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.

NOTA DE PRENSA

El acuerdo sobre el Estatuto Marco queda supeditado a la incorporaci贸n efectiva de las mejoras comprometidas en el Anteproyecto de Ley

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han informado a trabajadores/as del SNS sobre el actual estado de las negociaciones que mantienen con el Ministerio de Sanidad para mejorar sus condiciones laborales a trav茅s de la reforma del Estatuto Marco.
  • Los responsables de los sindicatos trasladaron a los/as profesionales presentes en la Asamblea Informativa que la convocatoria de huelga est谩 suspendida a la espera de comprobar que todas las demandas de las Organizaciones Sindicales se incluyen en el nuevo borrador del Estatuto Marco.
Asamblea Informativa sobre la negociaci贸n del Estatuto Marco

NOTA DE PRENSA

Los sindicatos constatan avances 鈥渕uy importantes鈥 en la negociaci贸n con el Ministerio de Sanidad sobre el Estatuto Marco del personal estatutario

  • FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de han acordado dejar 鈥渆n suspenso鈥 la convocatoria de las jornadas de huelga anunciadas para el pr贸ximo mes de enero hasta comprobar si los compromisos adquiridos por el Ministerio de Sanidad se plasman en un nuevo texto del Estatuto Marco.
  • Los sindicatos reiteran que los avances acordados en asuntos esenciales, como la jornada laboral, las jubilaciones parcial y anticipada o el nuevo modelo de clasificaci贸n profesional con el reconocimiento retributivo correspondiente, han sido fruto del trabajo realizado en el marco del 脕mbito de Negociaci贸n, y no en otros foros paralelos no legitimados
Reuni贸n del 脕mbito de Negociaci贸n sobre el Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud

脕REA P脷BLICA

CCOO firma el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo P煤blico y el Servicio a la Ciudadan铆a que recoge muchas de sus propuestas y permanecer谩 vigilante para asegurar su cumplimiento

Acuerdo Marco para la mejora del empleo p煤blico y el servicio a la ciudadan铆a

El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público. Estaremos especialmente vigilantes para que se cumpla lo firmado, así como lo que queda pendiente del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, como la clasificación profesional, las 35 horas o la jubilación parcial.

Calculadora Salarial del Acuerdo Marco para la mejora del empleo p煤blico y el servicio a la ciudadan铆a

Calculadora Salarial

NOTA DE PRENSA

Huelga indefinida de todo el personal del SNS por el rechazo de Sanidad a acordar un Estatuto Marco para avanzar

  • Convocadas por FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Sa煤de, las jornadas de huelga se celebrar谩n los martes de cada semana, con car谩cter indefinido, una vez que el Ministerio de Sanidad ha demostrado que no quiere acordar un Estatuto Marco que realmente beneficie al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la sanidad p煤blica.
  • El Ministerio de Sanidad, no solo no se ha querido avanzar en la negociaci贸n con los sindicatos legitimados y representativos de todo el personal del SNS, sino que 鈥渓a ha dificultado y dilatado al mantener y alimentar una negociaci贸n paralela con otras organizaciones fuera del 脕mbito de Negociaci贸n鈥.
Rueda de Prensa del anuncio de movilizaciones por el Estatuto Marco

En todos los servicios de salud, a partir del próximo 27 de enero

CCOO suscribe el acuerdo de mejora de condiciones del personal funcionario

Sede CCOO.

El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.

Centenares de trabajadores de Mantenimiento del SAS protestan por su 鈥減茅sima鈥 situaci贸n laboral

Manifestaci贸n en Granada.

CCOO y UGT se han visto obligadas a convocar movilizaciones ante la “pasividad” del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para abordar la problemática del colectivo y evitar su privatización. Ambas organizaciones sindicales denuncian que esta situación se prolonga durante décadas.

NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA

CCOO valora el esfuerzo de la nueva propuesta del Gobierno de subida salarial para las empleadas y empleados p煤blicos, que ahora tenemos que estudiar

Reuni贸n con el Ministerio para la Transformaci贸n Digital y de la Funci贸n P煤blica

El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.

CCOO advierte que el presupuesto sanitario de la Junta de Andaluc铆a para 2026 es 鈥渋nsuficiente y poco realista鈥

Hospital Virgen del Roc铆o Fuente: Wikimedia Commons

Para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), las cuentas presentadas por el Gobierno andaluz en materia de sanidad para 2026 están marcadas por un “afán electoralista” y no solucionan los problemas de los profesionales ni de la ciudadanía.

Avance en derechos para las trabajadoras gestantes del SAS

Tras las denuncias de CCOO, la Inspecci贸n de Trabajo obliga al SAS al abono de diferencias retributivas por adaptaci贸n de puesto en el embarazo

#CCOOVisibiliza #8MSiempre #EnClaveVioleta

CCOO apoya a profesionales jubilados del SAS en su defensa de la sanidad p煤blica

Profesionales jubilados del SAS y de la Consejer铆a de Salud abordan la situaci贸n actual de la sanidad p煤blica.

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Decenas de miles de personas abarrotan las calles de Andaluc铆a para exigir una sanidad p煤blica y de calidad

Movilizaciones en Andaluc铆a.

Éxito de convocatoria de decenas de miles de personas que se han movilizado esta mañana en las ocho provincias andaluzas, junto a representantes de CCOO, UGT y Marea Blanca, para exigir una sanidad pública fuerte y de calidad para toda la ciudadanía.

CCOO ratifica en la Mesa General el preacuerdo que mejora las condiciones laborales de m谩s de 65.000 personas que trabajan en el sector p煤blico andaluz

Imagen de la movilizaci贸n en defensa del sector p煤blico convocada por CCOO en junio de 2024

CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.

CCOO arranca un preacuerdo al Gobierno andaluz que mejora las condiciones salariales y laborales del conjunto del sector p煤blico andaluz hasta 2030

Firma preacuerdo sector p煤blico

CCOO de Andalucía ha puesto en valor el preacuerdo firmado con el Gobierno andaluz que mejorará las condiciones de los trabajadores y trabajadoras del sector público para un periodo que arranca en 2026 y se extiende hasta 2030. El sindicato ha señalado que este preacuerdo supone un presupuesto adicional de más 200 millones de euros para los presupuestos andaluces y una garantía de aplicar en sus niveles máximos las retribuciones aprobadas en los Presupuestos Generales del Estado. CCOO ha dejado claro que este preacuerdo “es fruto de las continuas reivindicaciones y movilizaciones que hemos realizado en los últimos años, destacando la gran manifestación convocada el 18 de junio de 2024 en solitario que movilizó a más de 7.000 personas frente al palacio de San Telmo o la pasada del día 30 de octubre”.

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