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Profesionales
Documentaci贸n
Las movilizaciones sostenidas por CCOO en los últimos años, como respuesta a los reiterados incumplimientos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en materia de carrera profesional, han dado finalmente sus frutos. La presión sindical y la defensa firme de los derechos del personal han hecho posible la firma en Mesa Sectorial de un nuevo Acuerdo de Carrera Profesional, que recoge las principales reivindicaciones planteadas por CCOO desde el inicio del conflicto.
Las movilizaciones promovidas por CCOO en los últimos años, como respuesta a los reiterados incumplimientos del SAS, han hecho posible la firma en Mesa Sectorial de un Acuerdo de Carrera Profesional coherente con las líneas estratégicas que CCOO ha defendido desde el principio:
NOTA DE PRENSA
En el marco de las primeras reuniones mantenidas con representantes de los partidos políticos con representación en la Cámara Baja
El BOJA ha publicado el Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para el periodo 2026-2029 que, para la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), supone adoptar una mirada transversal desde la perspectiva de género dentro de la sanidad pública andaluza.
Asamblea informativa en el Hospital Virgen de Valme, en Sevilla
Personal del SAS conoce las mejoras que tendr谩 el nuevo Estatuto Marco en sus condiciones de trabajo
FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT y CSIF han iniciado ya una ronda de reuniones con todos los grupos en el Congreso con el objetivo de que aborden el debate y negociación de esta norma, una vez entre en la Cámara Baja, con un conocimiento detallado de su alcance y objetivos. Las organizaciones presentes en el Ámbito de Negociación consideran necesario que profesionales, partidos, administraciones y el conjunto de la sociedad conozcan el contenido de la norma y puedan así discernir entre lo que realmente se incluye en el texto y la “ficción” que desde algunos ámbitos se intenta trasladar a la opinión pública.
NOTA DE PRENSA AREA P脷BLICA
El sindicato advierte que si no se da una solución urgente a la jubilación parcial, iniciarán un proceso de movilización.
El SAS ha remitido al BOJA las convocatorias para la constitución de las Bolsas, tanto para la selección como para la provisión temporal, conforme al nuevo Pacto, correspondientes a las siguientes categorías y especialidades:
Según el último informe de brecha salarial elaborado por CCOO, el sector sanitario y sociosanitario presenta una brecha del 31%. Aunque supone una mejora respecto al 37% registrado en 2019, seguimos situándonos entre los sectores con mayores diferencias salariales entre mujeres y hombres.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS-CCOO) conmemora cada 11 de febrero el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia visibilizando una realidad estructural: la ciencia sigue teniendo brechas de género profundas que limitan el talento, el desarrollo profesional y la justicia social.
Tras la publicación de los datos oficiales de agresiones a profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) correspondientes a 2025, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) alerta de un nuevo incremento respecto a 2024, un año que ya alcanzó las cifras más elevadas desde que hay registros. En total, se han contabilizado 1.976 agresiones (387 físicas y 1.589 no físicas), un 5.9% más que en 2024, es decir, más de 5 al día.
NOTA DE PRENSA 脕REA P脷BLICA
Representantes del Área Pública del sindicato, junto al resto de organizaciones firmantes, se han reunido con Función Pública este jueves en la comisión de seguimiento de este acuerdo.
CCOO alerta de que el personal del SAS cobra la mitad de la carrera profesional que la media estatal
Uno de los principales mecanismos para reconocer la experiencia y el esfuerzo de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), como es la carrera profesional, se ha convertido en Andalucía en “un factor más de desigualdad salarial”. Así lo evidencia un análisis realizado por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), a partir de un estudio universitario, que revela que muchos profesionales del SAS perciben por este concepto hasta la mitad de lo que se cobra de media en el resto del Estado.
Un estudio de un grupo de investigadores en economía de la salud de las universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria evidencia que las retribuciones de nueve categorías analizadas, que representan al 75% de los profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS), están “muy por debajo” de sus medias estatales. Ante esta situación, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) emplaza al Gobierno andaluz a que actúe y abra una mesa de negociación para abordar “de una vez” los salarios de los profesionales del SAS, comenzando por una carrera profesional más justa y con mejores retribuciones.
