La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) denuncia que las patronales del sector de la Dependencia se han negado a firmar hoy, 29 de junio, las tablas salariales; hecho que sin embargo no es impedimento para que CCOO las inscriba e inste a su publicación en BOE, haciendo cumplir la sentencia ganada por este sindicato y que condena a las patronales por “actitud procesal temeraria”. 

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) felicita a las trabajadoras y trabajadores del sector de la Atención a la Dependencia -centros de día, residencias, teleasistencia y ayuda a domicilio- porque CCOO ha conseguido que la Audiencia Nacional reconozca que sus salarios deben incrementarse un 6,5% (en cumplimiento del VII Convenio colectivo firmado en solitario por este sindicato) e impone a cada una de las patronales una sanción de 1.000 euros por conducta procesal temeraria. La sentencia afecta a más de 54.000 trabajadoras y trabajadores en Andalucía.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) considera imprescindible recordar las reivindicaciones de esta organización sindical por la categoría de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en el Servicio Andaluz de Salud (SAS):

Representantes de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) han hecho entrega, por registro, de una carta dirigida a la directora general de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) con más de 300 firmas de técnicos de emergencias sanitarias por el mantenimiento de sus retribuciones actuales.

La medida demandada por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) afecta a unos 5.412 profesionales de la Medicina y Enfermería que realizan actualmente su formación especializada en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y consiste en incluir en sus dos pagas extraordinarias el prorrateo de guardias realizadas en los meses anteriores.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha logrado que se apruebe el primer protocolo de prevención y actuación frente a las agresiones al personal de la Fundación Pública Andaluza para Ia Integración Social de Personas con Enfermedad Mental (Faisem). Asimismo, esta organización sindical exige a Faisem la elaboración de campañas de concienciación para informar a la plantilla de la relevancia de este protocolo y la creación de un observatorio de agresiones a nivel regional.

La carrera profesional se ha vuelto a aprobar en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) y su puesta en marcha “es ya inminente” para los colectivos que no la cobraban, así como otras medidas retributivas que tendrán “un impacto directo sobre la accesibilidad de la población”. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que, gracias a las concentraciones de los trabajadores en los centros de trabajo y a la movilización ciudadana del 19 de febrero, se ha conseguido que la Administración andaluza entendiera que “estas medidas eran prioritarias para mejorar la sanidad pública”.

El personal de las fundaciones de la Junta de Andalucía dedicadas a la investigación sanitaria -Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (Fisevi), Fundación Pública Andaluza para la Investigación de Málaga en Biomedicina y Salud (Fimabis), Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental (Fibao), en Almería, Granada y Jaén, y Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, con presencia en varias provincias-, retoma las movilizaciones para exigir al Gobierno andaluz que “deje de bloquear” la publicación de su convenio colectivo. El nuevo calendario de movilizaciones se iniciará el 20 de abril en la puerta de todos los centros de las citadas fundaciones.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha detectado que en algunos centros el personal eventual del SAS, al que se le renuevan sus contratos periódicamente, tiene dificultades para acceder a la formación continuada que la empresa ofrece a sus trabajadores. Si estás en esa situación, eres personal eventual y no te han aceptado las solicitudes de formación que hayas realizado, puedes ponerte en contacto con la sección sindical de CCOO de tu centro para que podamos ayudarte.

Ante la pasividad e incumplimiento reiterado del Servicio Andaluz de Salud (SAS) con los compromisos adquiridos con su personal, representantes de UGT y CCOO han decidido elevar el tono de las protestas y encerrarse en el Hospital Virgen Macarena, en Sevilla. Asimismo, se han realizado movilizaciones en centros sanitarios de todas las provincias andaluzas por lo que consideran “una afrenta a la negociación colectiva” y “un desprecio manifiesto” a los miles de profesionales: el no cumplimiento del Acuerdo de 29 de julio de 2021 sobre carrera profesional para todos los colectivos.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado una encuesta para conocer el estado emocional del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) que evidencia la “situación límite” en la que se encuentra en todos los niveles asistenciales. Para esta organización sindical los datos “son demoledores” y se constata además la necesidad de tomar medicación para poder continuar con el desempeño de su trabajo. Por ello, la FSS-CCOO Andalucía denuncia que es “urgente” tomar medidas y exige a la Administración sanitaria una inyección económica a la sanidad pública que se traduzca en aumentos de plantilla y una dignificación de las condiciones laborales del personal

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha registrado hoy, 29 de junio, ante el Ministerio de Seguridad Social más de 150.000 firmas recogidas por este sindicato durante este mes de junio a través de la plataforma change.org así como en papel, en apoyo al establecimiento de coeficientes para la reducción de la edad de jubilación a los 60 años para trabajadoras y trabajadores de los sectores sanitario y sociosanitario. 

El sindicato convocó ayer una concentración ante los estudios de Canal Sur Televisión en La Cartuja, donde estaba teniendo lugar el debate electoral, para exigir al Gobierno andaluz saliente y al que salga de las urnas el próximo1 9 de junio que “acabe con la precariedad en la administración pública andaluza y en todas las agencias y empresas públicas”. Según denunció el coordinador del sector autonómico de la federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía, Pablo López, “el actual Gobierno andaluz ha incumplido el acuerdo que abría la puerta a recuperar la tasa de reposición, contratación y continuidad en el sector público” y calificó de “inadmisible” la precariedad que sigue afectando a un gran número de personas trabajadoras de la administración pública.

Una delegación de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía), encabezada por su secretario general, José-Pelayo Galindo, y la secretaria general del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Almería, Trinidad Garrido, ha acudido al XI Congreso de la Asociación Andaluza de Enfermería Familiar y Comunitaria (Asanec), bajo el lema 'Recuperar la esencia de la Atención Primaria', que se celebra en Roquetas de Mar, en Almería.

Los colectivos de TCAE, técnico superior y celador del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han experimentado un gran avance en el ámbito asistencial de los centros sanitarios. Sin embargo, UGT y CCOO mantienen que a estos profesionales no se les reconoce ni retributiva ni funcionalmente “la gran aportación” que realizan diariamente.

Según el artículo 206 de la Ley General de la Seguridad Social, la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.

Bajo el lema ‘La investigación sanitaria salva vidas’, profesionales de las fundaciones públicas de investigación sanitaria -Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (Fisevi), Fundación Pública Andaluza para la Investigación de Málaga en Biomedicina y Salud (Fimabis), Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental (Fibao), en Almería, Granada y Jaén, y Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, con presencia en varias provincias- se han vuelto a movilizar hoy para exigir el desbloqueo de su convenio. La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca de nuevo el amplio respaldo a esta manifestación en Sevilla.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) la “convocatoria urgente” de una mesa técnica para abordar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones y planes de formación. Asimismo, esta organización sindical apoyará de nuevo la movilización convocada el día 11 de mayo ante los Servicios Centrales del SAS, en Sevilla, por “unas urgencias dignas” en Andalucía.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) destaca la gran participación en la movilización convocada en Sevilla ante “el desamparo y olvido” que sufren los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) desde que en 2007 se implantara una organización con “deficiencias y precarización” de sus condiciones laborales. El amplio respaldo a esta manifestación ha conseguido que el director general de Personal del SAS se comprometa a abordar las reivindicaciones de este colectivo en la reunión del grupo de trabajo de urgencias que tendrá lugar mañana.

En una reunión mantenida el 4 de abril con el consejero de Salud y Familias, el gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) y el director general de Personal del SAS, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha entregado una serie de "actuaciones urgentes" para una sanidad pública, accesible y de calidad, que son las siguientes:

En una reunión mantenida entre las secretarias generales de CCOO y UGT con el consejero de Salud y Familias y el gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS), estos últimos se han comprometido a crear dos grupos de trabajo: uno para el desarrollo del Acuerdo de carrera profesional y otro para implementar mejoras en diferentes niveles, pero, principalmente, en Atención Primaria. Asimismo, ambas organizaciones sindicales han entregado al consejero de Salud un documento con propuestas de mejoras para la sanidad pública, surgidas de la movilización ciudadana del día 19 de febrero convocada por UGT y CCOO.

Este martes ha marchado una multitudinaria manifestación, convocada por el Sindicato y secundada por numerosos ayuntamientos, organizaciones políticas y sociales, hasta el Hospital San Juan de Dios de Bormujos para reclamar la gestión 100% pública del centro hospitalario, condiciones laborales dignas para sus profesionales y una cartera de servicios adecuada a una población que supera los 300.000 habitantes.

CCOO, UGT y CSIF advierten a la Administración que recrudecerán sus movilizaciones si no hay compromisos políticos claros de cumplimiento del Acuerdo de julio de 2021.

Artículo de opinión de la responsable del Área de Salud Laboral y Medio Ambiente de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Rosa María Martín, publicado en Redacción Médica.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) critica que la Junta interpreta “a su manera” la Ley 20/21 para la reducción de la temporalidad en el empleo público y “deja fuera de su aplicación” a más de un millar de investigadores de la Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (Fisevi), la Fundación Pública Andaluza para la Investigación de Málaga en Biomedicina y Salud (Fimabis), la Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental (Fibao), en Almería, Granada y Jaén, y la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, con presencia en varias provincias. Esta organización sindical asegura que va a luchar “por todos los medios contra este atropello”.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya el amplio respaldo de los profesionales de las urgencias extrahospitalarias del Servicio Andaluz de Salud (SAS) a la manifestación convocada en Sevilla en protesta por sus condiciones laborales. Esta organización sindical, que ha participado en la movilización, mantiene su reivindicación al SAS de la “convocatoria urgente” de una mesa técnica para abordar el proceso de creación de un servicio único de urgencias y emergencias extrahospitalarias con la misma jornada laboral, retribuciones, funciones y planes de formación.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) subraya de nuevo el amplio respaldo del personal de las fundaciones públicas de investigación sanitaria -Fundación Pública Andaluza para la Gestión de la Investigación en Salud de Sevilla (Fisevi), Fundación Pública Andaluza para la Investigación de Málaga en Biomedicina y Salud (Fimabis), Fundación Pública Andaluza para la Investigación Biosanitaria de Andalucía Oriental (Fibao), en Almería, Granada y Jaén, y Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, con presencia en varias provincias- en las movilizaciones ante el bloqueo de su convenio por parte de la Junta.

El sindicato ha puesto en marcha una campaña de afiliación con el objetivo de valorar el compromiso de las más de 157.000 personas afiliadas en Andalucía, dar a conocer el significado y ventajas de formar parte de CCOO, y que las personas trabajadoras y el conjunto de los andaluces y andaluzas conozcan en qué se traduce la cuota sindical de su afiliación. Más de 70 puntos de asesoramiento sindical en Andalucía y servicios jurídicos; más de 14.000 personas que representan a sus compañeros y compañeras en los centros de trabajo; negociación de subidas salariales y mejoras de condiciones laborales en los convenios colectivos; logros tan importantes como la subida del salario mínimo interprofesional, la nueva reforma laboral o la derogación de la reforma de pensiones de 2013, en el marco del diálogo social, forman parte de la agenda sindical de CCOO.

En la tarde de ayer, 6 de abril, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) anunció la convocatoria del grupo de trabajo sobre carrera profesional, tal y como informó previamente el consejero de Salud en la reunión mantenida con las secretarias generales de UGT y CCOO. Tras la masiva movilización ciudadana del 19 de febrero y las movilizaciones sectoriales, con concentraciones y encierros en los centros sanitarios, la Administración abre nuevas negociaciones para el desarrollo del Acuerdo de 29 de julio.

CCOO con motivo del Día Internacional de la Enfermería que se celebra el 12 de mayo va a colaborar en la “III JORNADA INTERNACIONAL DE ENFERMERÍA” que se celebrará en Granada, el próximo día 13 de mayo de 2022.

El Sindicato y el comité de empresa, que han protagonizado un encierro en el centro desde la tarde del martes, han denunciado que la dirección alega pérdidas económicas para no abonar la subida salarial recogida en el convenio, “en lo que supone un nuevo castigo a la plantilla que peores condiciones laborales tiene de todo el Servicio Andaluz de Salud y que ya ha perdido al menos un tercio de profesionales por este motivo”. Los trabajadores y trabajadoras han recibido el apoyo de alcaldes y alcaldesas de la comarca, así como de organizaciones políticas y sociales.