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La empresa, especializada en la prestación de servicios de hemodiálisis y atención nefrológica, está constituida por 16 centros de trabajo distribuidos por diferentes Comunidades Autónomas, con un total de 592 personas siendo el 78% mujeres.
Con una plantilla de 457 personas, el 77% de las cuales son mujeres, pertenece al sector de la Sanidad privada, dedicándose a la investigación, prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades oculares, así como al cuidado integral de la visión
Este grupo de empresas, constituido por las empresas Nefrovall, Servicios Renales y Valnefron, se encuentra constituido por 13 centros de trabajo distribuidos por 7 Comunidades Autónomas. Cuenta con una plantilla total de 430 personas, con una feminización del 82,5%
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) ha presentado sus aportaciones al proyecto de Real Decreto por el que se establece el nuevo título de Formación Profesional de Grado Medio de Técnico/a en Cuidados de Enfermería, una norma llamada a sustituir la regulación vigente desde 1995 y que marcará la formación de las futuras generaciones de estos profesionales.
Ambos sindicatos saludan que el Gobierno finalmente haya reactivado los compromisos de mejora de la financiación estatal del Sistema de Dependencia iniciados en el marco del Plan de Choque (2021-2023) acordado en el diálogo social con las organizaciones sindicales y empresariales.
El Área de Negociación Colectiva de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se ha reunido con el Colegio Profesional de Fisioterapeutas de Andalucía para tratar las principales necesidades y reivindicaciones de este personal en la sanidad privada.
NOTA DE PRENSA
El sindicato advierte de que esta práctica, cada vez más extendida en Atención Primaria, salud mental y urgencias, responde a la falta de planificación y a unas condiciones laborales que expulsan a los y las especialistas del sistema público.
La visibilidad y el respeto hacia las mujeres lesbianas se han construido con valentía, con historias que rompieron silencios y con vidas que se negaron a esconderse. Desde CCOO defendemos una sociedad que abrace la diversidad sin condiciones, que proteja cada identidad y que cuide cada dignidad, porque ninguna mujer debería volver a un armario ni ser invisibilizada por ser quien es.
Este 31 de marzo, Día Internacional de la Visibilidad Trans, se publica este instrumento negociado en el marco del Diálogo social.
PROYECTO FEPRL
PROYECTO FEPRL
PROYECTO FEPRL
Según el último informe de brecha salarial elaborado por CCOO, el sector sanitario y sociosanitario presenta una brecha del 31%. Aunque supone una mejora respecto al 37% registrado en 2019, seguimos situándonos entre los sectores con mayores diferencias salariales entre mujeres y hombres.
