Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 23 junio 2025.

El plan vacacional del SAS es escaso y ridículo

    El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba asegura que la cobertura de las vacaciones y otros permisos será de 9 días de media por profesional en la provincia, lo que se va a traducir en aumento de listas de espera, sobrecarga en los centros de salud y urgencias hospitalarias y un agravamiento de la salud de las personas, que no van a recibir la atención de calidad a la que tienen derecho.

    05/06/2025.
    Sindicatos y Mareas Blancas se unen para protestar por el plan vacional del SAS.

    Sindicatos y Mareas Blancas se unen para protestar por el plan vacional del SAS.

    Los sindicatos con representación en la mesa sectorial de Sanidad, CCOO, CSIF, UGT, Satse, junto a Mareas Blancas, han anunciado hoy el inicio de una serie de movilizaciones para protestar por el plan vacacional del SAS, que este año se prolonga de junio a octubre, dos meses más de lo habitual, cinco meses en los que “nuestra sanidad pública va a funcionar en mínimos”, dijo el secretario General del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Córdoba, José Damas, quien asegura que esto supondrá “demora para una primera cita en atención primaria -que ya está en más de 10 días de media-, centros de salud cerrados por las tardes, aumento de las listas de espera, sobrecarga en los centros de salud y urgencias hospitalarias y, como resultado, un agravamiento de la salud de las personas”.

    “El plan vacacional ofertado por el SAS se queda escaso y ridículo”, afirmó Damas quien recuerda que, “dado que la plantilla tiene una edad media alta y muchos años de servicio, los y las profesionales no solo podrán disfrutar de sus 30 días de vacaciones, sino que disponen de días adicionales de vacaciones, por antigüedad o de libre disposición. De esta forma, las sustituciones previstas, que en la provincia de Córdoba suponen una media de 9 días por profesional, se quedan muy cortas y lo único que se va a generar es una sobrecarga laboral en el personal que queda de servicio, que no solo va a tener que asumir su trabajo sino también el de las compañeras y compañeros que estén disfrutando de sus días de descanso”.

    CCOO critica que en Córdoba se han autorizado 3.168 contratos para el verano para una plantilla de 10.444 profesionales. En el área sanitaria Sur se van a sustituir 8 días por profesional, mientras que en la Norte serán 6,7 días. En ninguna de las dos se contemplan sustituciones para fisioterapeutas. El Hospital Reina Sofía de Córdoba será el que más sustituciones realizará, con 10 días por profesional, aunque en este caso hay que recordar que en los últimos tres años se han perdido 796 profesionales en el centro, de ahí que la media haya subido. En el lado contrario está el Distrito Sanitario Córdoba-Guadalquivir, en el que la previsión es que se sustituyan unos 3 días de media por profesional.

    “Estas cifras dan idea del complicadísimo verano que espera a los profesionales de la sanidad pública y a las personas usuarias de la misma, con un aumento de las listas de espera, una sobrecarga en los centros de salud y las urgencias hospitalarias y un agravamiento de la salud de las personas”, remarcó el secretario General de Sanidad de CCOO de Córdoba.

    Además, el sindicato lamenta que se siga recurriendo a listas de la Bolsa de Empleo sin actualizar. Por poner un ejemplo, la lista de enfermería es de 2021, lo que impide la incorporación de nuevas promociones. Pero además, las puntuaciones de corte son altísimas, lo que está obligando a realizar ofertas específicas ante la falta de profesionales en la bolsa de empleo. Todo ello favorece la fuga de profesionales formados a otras comunidades y a la sanidad privada.

    José Damas calificó la situación para este verano como “crítica” para hospitales y centros de salud y subraya que “estos pobres datos de contrataciones nos ponen sobre aviso de que este verano volverá a ser complicadísimo para las y los profesiones de la sanidad pública, que volverán a ser exprimidos”.

    Lo que está claro es que con la escasa sustitución de personal es imposible dar una atención de calidad a la ciudadanía. Por ello, sindicatos y Mareas Blancas animan a la ciudadanía a sumarse a las movilizaciones que comenzarán el próximo 10 de junio en el Hospital de Montilla, a la que seguirá el 17 de junio el hospital de Pozoblanco, el 24 el Reina Sofía de Córdoba y el 29 el Hospital de Puente Genil.

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