Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 7 junio 2025.

Posición de CCOO ante los cambios en el funcionamiento de la Bolsa del SAS

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) informa sobre la posición que los representantes de CCOO han expresado en la Comisión Central de Bolsa Única de 18 de octubre sobre los cambios en el funcionamiento de la Bolsa que ha anunciado el SAS. Cambios que son una decisión unilateral de la Administración y no son fruto de negociación ni, menos aún, de acuerdo.

    18/10/2024.

    • Que estamos en octubre de 2024 con listados de Bolsa de 2021 es una situación generada única y exclusivamente por la Administración, ya que de forma unilateral decidió cerrar la web de Bolsa y pasarlo todo a la VEC, paralizando todas las comisiones de valoración durante más de dos años, para presionar a los sindicatos en “tener que tragar con una situación” que perjudicaba claramente a los aspirantes y trabajadores/as. La culpa no es de un programa informático o un aplicativo, la Bolsa no está actualizada porque no se ha trabajado en ello. 
    • De forma encubierta se nos han impuesto una serie de modificaciones e incumplimientos en el pacto de bolsa, sin negociación previa.
    • Después de un año nos volvemos a encontrar con que no habrá corte a 31 de octubre. Exigimos como firmantes del pacto que el corte del 2024 no desaparezca.
    • Se han incumplido también todos los plazos del proceso, en particular, en lo que hace referencia a la “nota de corte”, que según el pacto debería depender del "número previsible de vinculaciones temporales a realizar en el período de un año en cada categoría más el porcentaje necesario de reserva que garantice la suficiencia de candidatos disponibles en Bolsa". Nunca, ni ahora tampoco, hemos tenido previsión de estas contrataciones, pero entendemos que son bastante erróneas cuando en los listados provisionales de TCAE el corte ha sido en 37.5 puntos y durante el periodo estival en numerosos centros del SAS se ha contratado por debajo de esta puntuación.
    • Se ha hecho un uso reiterado y malintencionado de los listados adicionales.
    • El nuevo concepto de “baremaciones incrementales” no aparece en el pacto actual de Bolsa, y, aunque en concepto pueda ser una idea razonable, en la realidad va a suponer un proceso poco transparente, en la que no se nos ha dado criterios objetivos para su aplicación y que va a generar en los/as aspirantes más inquietud que seguridad en la contratación. Queremos poder negociar los términos objetivos en los que se produzcan estas baremaciones incrementales, fijando criterios objetivos y claros.
    • Las actuaciones anunciadas solo las podemos entender como actuaciones de la propia Administración para solventar el atasco que ella misma ha provocado, pero provoca situaciones de agravio. Por ello, desde CCOO pedimos que estas medidas urgentes no impidan el cumplimiento íntegro del pacto, sin notas de corte cuando sea posible o acorde a las contrataciones del momento, sin estar sujetas a previsiones de contratación poco transparentes. Para eso solicitamos un aumento de la plantilla de los compañeros y compañeras que forman parte de las diferentes comisiones de Bolsa y un trato más igualitario entre todas las categorías que forman parte del Servicio Andaluz de Salud.

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