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    TABLA DE COOKIES UTILIZADAS
    CookieDuraciónTipoPropósitoIntrusividad
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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 18 mayo 2022.

CCOO informa sobre la Mesa Sectorial de Sanidad de 3 de mayo de 2021

    La FSS-CCOO Andalucía informa de los siguientes puntos abordados en Mesa Sectorial de 3 de mayo:

    03/05/2021.

    1. Proyecto de distribución de las ofertas de plazas para la Oferta de Empleo Público 2020-2021. Con anterioridad a la convocatoria de OPE 2020-21, se va a convocar un Concurso de Traslados para antes del 28 de agosto de 2021, porque la previsión es comenzar las solicitudes de traslado durante septiembre. CCOO condiciona su apoyo a la convocatoria de OPE a ofertar el 100% de las plazas vacantes en el Concurso de Traslados y, sobre todo, que no se saquen plazas a OPE en aquellos sitios donde no se hayan convocado plazas a Traslados y negociar las posibles excepciones.

    En total, las plazas aprobadas de la OPE SAS 2018-2019-2O2O-2021 para el turno libre son 12.245 y para promoción interna 3.218.

    La convocatoria de OPE no va a ser en convocatoria única. Algunas categorías se realizarán a partir de mayo, las solicitudes en junio, los listados provisionales en las tres primeras semanas de septiembre y los exámenes a partir de octubre. Como las convocatorias no van a ser todas a la vez, aquellas categorías que se prevean los exámenes en el primer trimestre de 2022 se convocarán después de verano.

    2. Presentación del proyecto de Decreto de integración de las agencias públicas. Este proyecto da el pistoletazo de salida para la integración de las agencias, comenzando con asumir funciones y liquidación para la integración, susceptible de negociación en todos los aspectos. CCOO valora positivamente que haya una sola red sanitaria pública en Andalucía y ya apoyó este Decreto en la Consejería de Salud. Además, este sindicato ha remitido a la Consejería sus propuestas para la liquidación e integración de las agencias sanitarias en el SAS.

    3. Baremos de Bolsa Única. Desde el SAS se plantean cuatro puntos en la negociación de nuevos baremos:

    a) Que los baremos de Bolsa y OPE sean homogéneos en su estructura.

    b) Que los baremos sean homogéneos con aumento de la experiencia profesional y limitación de la formación continua en ambos.

    c) Tiempo de transición para su aplicación, sobre todo, en dos puntos. Uno sobre los títulos propios (masters no oficiales y expertos) de las universidades y otro sobre los límites temporales para la obtención de los méritos por formación. Implantación progresiva hasta 2023.

    d) Reunión en 14 días para su aprobación si procede.

    CCOO entiende la homogeneización de los baremos porque mejora sustancialmente los de OPE y limita el esfuerzo económico y formativo de los trabajadores, pero muestra su desacuerdo en cómo se ha llevado a cabo la negociación de los mismos. Este sindicato ya propuso en la última Mesa Técnica que se prolongará la negociación.

    CCOO ha dejado claro que actualmente no apoyará las modificaciones de baremos de Bolsa porque no cumplen con las expectativas negociadoras de este sindicato.

    CCOO insiste que no se debe poner tope a la experiencia profesional. No existe ninguna jurisprudencia que justifique limitar la experiencia profesional en Bolsas

    CCOO establece dos premisas para seguir en la mesa negociadora: tener todos los documentos finales para analizarlos y un cronograma para ver el impacto que pueda tener la implantación de las modificaciones.

    4. Acuerdo para la incorporación de Enfermera especialista de Salud Mental en el ámbito comunitario. CCOO aprueba el documento, aunque reitera que todos los puestos de Enfermería de los dispositivos sean cubiertos por enfermeros especialistas

    5) Ruegos y preguntas. Ante las preguntas directas de CCOO, el SAS anuncia que el CRP de 2019 está cerrado y que lo que queda pendiente no se va a pagar. CCOO no se va a quedar cruzado de brazos ante este robo a los trabajadores.