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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
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Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Tipo: Terceros (Facebook)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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CCOO apoya la movilización del personal de EPES 061 en Granada contra el incumplimiento del convenio por parte de la empresa
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Granada denuncia que la dirección de EPES-061, "de forma arbitraria y unilateralmente", traslada a su personal del lugar habitual de trabajo. Ante esta situación, CCOO ha participado en la movilización del personal de EPES-061 en Granada contra el incumplimiento del convenio por parte de la empresa.
Movilización.
La Dirección provincial de EPES en Granada, incumpliendo el convenio colectivo y sin negociar, como es obligatorio por ley, con las organizaciones sindicales, decide trasladar el lugar habitual de trabajo. Según la Dirección, por motivos organizativos, que no ha negociado con la parte social y con el fin de evitar abonar las retribuciones que corresponderían por desplazamientos, tal y como viene recogido en el convenio colectivo de EPES.
La movilización, que CCOO ha apoyado y en la que ha participado, se plantea para denunciar y hacer pública "la actitud arbitraria, despótica e irrespetuosa" de la Dirección de EPES de Granada con sus profesionales.
