Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Andalucía | 20 mayo 2026.

El SAS ha confirmado a CCOO que el CRP correspondiente al año 2025 se cobrará en un solo pago en julio (nómina complementaria de junio).

Hospital Virgen Macarena

La convocatoria de huelga el 25 de mayo es estatal y responde al incumplimiento del Acuerdo que reclasifica profesionalmente a los técnicos medios y superiores en el grupo C1 y B respectivamente. UGT y CCOO abogan por la unión de todos los sindicatos y plataformas para poder conseguir esa reivindicación histórica y que el Gobierno estatal está incumpliendo. Asimismo, para ese día se han convocado concentraciones a las 11:00 horas en todos los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS).

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La FSS-CCOO Andalucía informa que en el BOJA número 95 de 20 de mayo se publica la Resolución de 14 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de las siguientes categorías, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

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La FSS-CCOO Andalucía informa que en el BOJA número 95 de 20 de mayo se publica la Resolución de 15 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de las siguientes categorías, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía informa de la publicación en la web del SAS del listado de personas candidatas admitidas/excluidas con la baremación definitiva de méritos en bolsa, correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2023, de la siguiente categoría.

NOTA DE PRENSA

Raúl García, responsable de Políticas LGTBIQA+ de la FSS-CCOO y Paula Iglesias, presidenta de la Federación Estatal LGTBI+ durante el IV Encuentro LGTBIQA+ de la FSS-CCOO.

Ambas entidades han firmado un convenio de colaboración por el que se comprometen a desarrollar acciones conjuntas en favor de la diversidad sexual, de género, familiar y corporal en dichos sectores.

Infografías #TuCompromisoEsMas.

La federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) inicia una nueva campaña para divulgar diez buenas prácticas para el trato adecuado a la diversidad sexo-genérica, afectiva y familiar en la sanidad y en los servicios sociosanitarios con el que busca comprometer a su activo sindical, al conjunto de profesionales y a las personas usuarias en establecer entornos sanitarios y sociosanitarios diversos y seguros para el colectivo LGTBIQA+.     

Personal sanitario del SAS

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) vuelve a exigir al SAS la publicación inmediata de los listados definitivos de Carrera Profesional y el abono de las cantidades pendientes

NOTA DE PRENSA ÁREA´PÚBLICA

Estabilización de Empleo Público frente a la temporalidad

La reciente sentencia del Tribunal Supremo de 11 de mayo de 2026 (STS 475/2026), dictada por la Sala de lo Social, ratifica la fijeza si se ha superado un proceso selectivo, en la lucha contra el abuso de la contratación temporal en las Administraciones Públicas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que entre el 29 de abril y el 11 de mayo se han publicado tres acuerdos marco para contratar la prestación por parte de centros hospitalarios privados de la asistencia sanitaria de pacientes pluripatológicos y en cuidados paliativos por dos años, ampliables a un total de cuatro, para las provincias de Sevilla, Almería y Jaén. Para esta nueva externalización, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) prevé un gasto total de más de más de 28 millones de euros, que se suman a los cientos de millones que la Administración está derivando a la sanidad privada. 

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La FSS-CCOO Andalucía informa que en el BOJA número 91 de 14 de mayo se publica la Resolución de 11 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondientes a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Limpiador/a, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

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La FSS-CCOO Andalucía informa que en el BOJA número 91 de 14 de mayo se publica la Resolución de 11 de mayo de 2026, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por los sistemas de acceso libre y promoción interna de Facultativo/a Especialista de Área, especialidad Neurocirugía, convocada en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público para los años 2022, 2023 y 2024.

ÁREA PÚBLICA

Tribunal Supremo

El sindicato seguirá reivindicando estabilidad en el empleo, compensación al abuso o fraude en la contratación.

RUEDA DE PRENSA

Rueda de prensa por la convocatoria de movilizaciones del personal técnico sanitario

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) y el Sector de Salud de UGT-Servicios Públicos anuncian la convocatoria de una concentración, el próximo 21 de mayo frente al Ministerio de Hacienda así como una jornada de huelga el día 25, para exigir la plena implantación de la reclasificación profesional de los colectivos de Técnicos Medios y Superiores del Sistema Nacional de Salud (SNS) y que queda recogida en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que la decisión del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de cubrir las necesidades asistenciales del periodo vacacional hasta el 30 de septiembre mediante contrataciones por listado adicional evidencia la falta de planificación de la política sanitaria del Gobierno andaluz. Por ello, esta organización sindical exige a la Administración la baremación de todas las personas inscritas en la bolsa de empleo y un modelo de contratación basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad.