Tras reunirse con la mayoría de los grupos parlamentarios andaluces para mostrar su desacuerdo con estos presupuestos, las organizaciones sindicales exigen que el Gobierno andaluz incluya las enmiendas necesarias “para evitar que la sanidad pública siga deteriorándose” y que los pactos firmados, que son la solución para mejorarla, puedan cumplirse.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) rechaza las declaraciones del presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, al considerar que “las 35 citas por día de los médicos andaluces ha sido un error de planificación” y que “hay que darle una vuelta” a esa decisión. Esta organización sindical asegura que se va a oponer “con todas sus fuerzas” a cualquier medida que vuelva a masificar los centros de salud y a disminuir la calidad de la atención a los pacientes y exige al Gobierno andaluz el cumplimiento de los acuerdos que firma y un presupuesto suficiente para la sanidad andaluza.

“La gota que ha colmado el vaso de la paciencia” ha sido la bajada salarial “indiscriminada” que la Consejería de Salud ha aplicado en el complemento de rendimiento profesional.

El mismo día que Moreno Bonilla anuncia mil millones más para sanidad, la consejera de Salud “mete la mano” en las nóminas y recortan el CRP del Servicio Andaluz de Salud (Complemento al rendimiento profesional).

En el mes de octubre, el personal de la sanidad pública debe cobrar la segunda parte de su complemento de productividad (CRP) correspondiente al año 2023. Sin embargo, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) tiene constancia de que este pago viene con un recorte del 12% sobre las cantidades asignadas en función del cumplimiento de objetivos. Esta organización sindical exige a la Junta de Andalucía que dé marcha atrás y llama al personal de la sanidad a participar en las movilizaciones convocadas por parte de casi todos los sindicatos y a toda la población a acudir masivamente a las mismas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) informa sobre la posición que los representantes de CCOO han expresado en la Comisión Central de Bolsa Única de 18 de octubre sobre los cambios en el funcionamiento de la Bolsa que ha anunciado el SAS. Cambios que son una decisión unilateral de la Administración y no son fruto de negociación ni, menos aún, de acuerdo.

Tras la reunión de la Comisión Paritaria para el convenio de Ayuda a Domicilio de Andalucía, celebrada el 11 de octubre, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha actualizado el Manual de Licencias que regula aspectos clave como permisos y licencias que afectan directamente a los y las profesionales del servicio de ayuda a domicilio en Andalucía.

A propuesta de CCOO y UGT, se ha aprobado en la reunión de convenio celebrada el 2 de octubre, una subida salarial, a cuenta de la subida final de convenio, de la misma cuantía que los empleados públicos. 

Los sindicatos han dejado claro que “después de 40 años de una jornada laboral de 40 horas, ha llegado el momento de reducir la jornada, una medida que entienden que no supondrá una merma de la productividad y que animará la generación de empleo. De la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas sin merma en el salario se beneficiarán casi 13 millones de personas trabajadoras del sector privado. CCOO y UGT afirman que “es el momento de ir a una reducción de jornada por ley en España porque han pasado más de 40 años desde que se instauró la jornada laboral de 40 horas”. “Se trata de una cuestión de justicia social que contribuirá a que la riqueza que genera el país se reparta de una manera más equitativa”.

Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) reitera la necesaria implantación de planes de movilidad en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Por ello, esta organización sindical ha solicitado a la Administración sanitaria una mesa técnica para establecer las bases de un plan general de movilidad sostenible dirigido a una plantilla de más de 120.000 trabajadores y trabajadoras y a la ciudadanía en general.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, ha remitido un escrito al SAS, ante el aumento de casos de virus del Nilo en Andalucía y a la situación de emergencia sanitaria declarada por la OMS por la viruela del mono (MPOX), desde CCOO hemos solicitado al SAS información, formación y medidas preventivas. Creemos que es imprescindible proteger a los profesionales y dar las mejores herramientas para detectar y tratar la enfermedad.

El Área Pública de CCOO de Andalucía no apoya el proyecto de decreto de estatutos del Instituto de Salud de Andalucía (ISA) porque considera “inaceptable” la inclusión de la farmaindustria en su Consejo Rector. Asimismo, esta organización sindical denuncia la vulneración de algunos derechos de los trabajadores de la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP) y la Fundación Progreso y Salud (FPS) “que se integran forzosamente” en el Instituto de Salud de Andalucía. 

En la Mesa Sectorial de 9 de julio CCOO se mostró en contra del Plan de Accesibilidad presentado sin negociar con la mayoría de las organizaciones:

Los próximos días 26 y 27 de marzo de 2025 la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) celebrará su XI Congreso.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) muestra su indignación tras comprobar que méritos inscritos, validados y baremados previamente en la bolsa de empleo de Enfermería del Servicio Andaluz de Salud (SAS) han sido eliminados en los nuevos listados publicados recientemente. Esta organización sindical vuelve a exigir que los méritos ya validados por las respectivas comisiones se den por buenos y, por tanto, se restituya a los profesionales la puntuación correspondiente.

Tras reunirse con los grupos parlamentarios andaluces, excepto el PP que “no ha dado ninguna posibilidad de reunión”, todas las partes coinciden en que estos presupuestos son otra “oportunidad perdida” para mejorar la sanidad pública y cumplir con los pactos firmados con estas organizaciones sindicales.

El objetivo es abordar el incumplimiento de los pactos suscritos con la Administración, la situación de la Bolsa, los despidos de eventuales y las mejoras que necesita el sistema sanitario, además del último recorte salarial perpetrado a los trabajadores por la Consejería de Salud.

Miles de personas denuncian en todas las provincias andaluzas el cambio de modelo que el Gobierno andaluz está propiciando en el Sistema de la Dependencia (asistencial frente al profesionalizado), la falta de recursos públicos y malas condiciones laborales del sector, las trabas y merma jurídica que ha añadido el Decreto de simplificación administrativa, y la nueva orden del copago que impedirá el acceso a muchas familias. Nuria López: “Estamos reclamando un sistema que responda a las necesidades de los más vulnerables, que haga efectivo ese derecho, pero el Gobierno andaluz con la Consejería de Inclusión al frente, parece que tiene otra hoja de ruta: con su nefasta gestión y sus decisiones unilaterales hacer que el sistema colapse, se desgaste y caiga”. Nuria López: “Es indignante que el Gobierno andaluz eche la culpa a las personas trabajadoras del sector, la mayoría mujeres, que tienen que soportar que no se haya creado empleo desde hace más de 17 años, centros con hasta el 27% de plantilla sin cubrir, ritmos extenuantes de trabajo, objetivos de productividad diabólicos, y licitaciones o subcontratas que suponen precarización, bajos salarios e incumplimientos laborales constantes”.

“La situación se hace insostenible y no vamos a soportar más desprecios por parte de la máxima representante del Gobierno de Andalucía en sanidad”, advierten las organizaciones sindicales.

Un análisis de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) sobre los datos publicados hoy de listas de espera del Sistema Nacional de Salud revela que, frente al “triunfalismo” de la Junta en la presentación de las últimas cifras autonómicas, que se reducían ligeramente, la realidad es que Andalucía tiene las peores cifras de todas las autonomías. “Esto vuelve a mostrar que se trata de la mala gestión de las listas de espera en Andalucía y no de factores comunes, lo que explica la mala posición de nuestra comunidad en el conjunto de España”, mantiene el responsable del gabinete de análisis y estudios de la FSS-CCOO Andalucía, Daniel Gutiérrez.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) se congratula de que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) convoque una mesa técnica sobre movilidad el 22 de octubre tras solicitarle una reunión para implantar un plan sostenible dirigido a una plantilla de más de 120.000 trabajadores y a la ciudadanía en general. Asimismo, esta organización sindical ha entregado más de un millar de firmas en los hospitales andaluces que apoyan la histórica reivindicación de CCOO para proteger al medio ambiente y al bienestar de las personas.

El incumplimiento de los pactos de Atención Primaria y Carrera Profesional, así como la falta de negociación por parte de la Administración, llevan a adoptar esta medida. Las concentraciones se llevarán a cabo los tres próximos miércoles, 16, 23 y 30 de octubre, en diferentes recintos sanitarios de las ocho provincias andaluzas.

El 17 de septiembre se otorgaron en Faisem las primeras plazas fijas después de la última convocatoria, que se celebró en 2009.  Los y las delegadas sindicales de CCOO estuvieron en los actos de toma de posesión acompañando a las personas candidatas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía celebra su I Encuentro de Residentes los días 15, 16 y 17 de noviembre de 2024 en la ciudad de Granada.

CCOO ha solicitado a la Consejera de Salud y Consumo que se den las instrucciones necesarias con objeto de poner al sistema sanitario público de Andalucía a disposición del mecanismo humanitario que organiza el traslado y la atención sanitaria urgente que necesitan los niños y niñas evacuados de la Franja de Gaza, Palestina, que se encuentran heridos o con problemas de salud graves. Ante esta petición el SAS ha informado de que ha comenzado a estudiar los convenios existentes para poder materializarla.

El comité de empresa del 061 denuncia la decisión arbitraria y unilateral del SAS y la Consejería de Salud de dejar de realizar la cobertura sanitaria de los Dispositivos de Riesgo Previsible (actividades deportivas, conciertos, eventos con alta concentración de público) de entidades privadas deportivo culturales que esta institución venía cubriendo habitualmente desde su creación en 1992

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) denuncia que, respecto a las cifras del pasado año, actualmente hay 20.000 personas más en espera de una intervención quirúrgica -cerca de 12.000- o de una primera cita en atención hospitalaria. Esta organización sindical asevera que estos datos siguen siendo “muy elevados”, manteniéndose la lista de espera por encima del millón de pacientes, y recuerda que desde 2019 Andalucía se encuentra en “una senda alcista” con algún episodio puntual de bajada.

Más de 7.000 delegados y delegadas de CCOO de Andalucía procedentes de todas las provincias andaluzas y de todos los sectores se han dado cita en Sevilla en una gran movilización convocada por el primer sindicato andaluz en defensa del empleo en el sector público ante lo que la secretaria general de CCOO ha calificado de “nefasta gestión”. “Aunque le pese al Gobierno andaluz, vamos a seguir defendiendo los derechos de los trabajadores, de las trabajadoras, del conjunto de los andaluces y de los servicios públicos que se prestan al conjunto de la ciudadanía”, ha apuntado López Marín.

El comité de empresa, integrado en su totalidad por delegados y delegadas de CCOO, y la dirección del centro hospitalario firman el nuevo convenio tras un acuerdo “muy positivo”, ratificado en asamblea de trabajadoras y trabajadores con un 99% de apoyo, que incluye las cantidades adeudadas a la plantilla correspondientes al IPC del año 2021 y un protocolo pionero de prevención y actuación frente al acoso y conductas contrarias a la libertad sexual y de género, entre otras mejoras.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) mantiene que el personal de la Fundación Progreso y Salud formará parte del Instituto de Salud de Andalucía en una “situación de desigual laboral grave”, dado que no cuenta con un convenio colectivo que regule sus relaciones laborales. Sin embargo, esta organización sindical denuncia que la Junta de Andalucía protege a seis directivos de esta Fundación para que sus puestos se puedan convertir en “puestos asociados a contratos indefinidos ordinarios”.

Los sindicatos, que esta semana se han concentrado en centros de salud de las provincias, aseguran que seguirán con las movilizaciones hasta lograr el cumplimiento de lo pactado, pues se está ocasionando “un incumplimiento sin precedentes” de acuerdos aprobados en Mesa Sectorial de Sanidad por parte de la Consejería de Salud.

Las organizaciones sindicales convocan movilizaciones para mañana, miércoles 23 de octubre, en los centros de salud de las provincias andaluzas para continuar exigiendo el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en Mesa Sectorial de Sanidad hace más de un año.

Las organizaciones sindicales denuncian la falta de voluntad política de la Consejería de Salud para seguir avanzando y la acusan directamente “de aplicar el mismo rodillo” que su antecesora.

El sindicato ha expuesto los datos de un estudio en el que se revela que el tiempo de espera para que concedan la ayuda es de 606 días cuando la Ley lo establece en 180 como máximo y que faltan más de 7.000 plazas en residencias públicas y más de 1.500 en centros de día para terminar con las actuales listas de espera.

Ante la existencia de un informe de la Intervención de la Junta de Andalucía sobre la vulneración de la ley por parte del Servicio Andaluz de Salud (SAS) para fraccionar miles de contratos, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) muestra su más rotunda condena y exige la depuración de responsabilidades ante un conjunto de “hechos gravísimos”. Además, esta organización sindical recrimina a la Administración sanitaria el “incumplimiento masivo” de los acuerdos firmados con los sindicatos, mientras traspasa recursos públicos a empresas privadas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) asegura que si para el presidente de la Junta de Andalucía, Juanma Moreno, se ha llegado al tope presupuestario en sanidad, “hay que contar toda la verdad”. Por ello, esta organización sindical ha realizado un análisis que evidencia que el Gobierno andaluz está realizando una “nefasta gestión sanitaria” y cómo voluntariamente traslada dinero público a grandes empresas farmacéuticas y a la sanidad privada.

En reunión mantenida el 18 de septiembre con el nuevo director general de Personal del SAS, CCOO ha conseguido arrancar el compromiso de retomar en los próximos días las mesas de negociación que estaban paralizadas. 

El objetivo del encuentro es conocer las propuestas y compromisos concretos de Rocío Hernández al frente de Salud tras la reunión de toma de contacto celebrada el pasado mes de agosto. La mayoría sindical de la sanidad andaluza se muestra dispuesta a reemprender las movilizaciones que el pasado mes de junio les llevó a convocar incluso una jornada de huelga si no se ofrecen ya soluciones.

La recién nombrada consejera de Salud y Consumo, M.ª Rocío Hernández, ha mantenido una primera toma de contacto con todos los sindicatos presentes en la Mesa sectorial del Servicio Andaluz de Salud. Por parte de CCOO han asistido los responsables del área de Acción Sindical SAS de la FSS-CCOO Andalucía, Guadalupe González y Juan José Gómez Bellido, quienes han reiterado la necesidad de apostar por una sanidad pública e igualitaria para todos los andaluces y andaluzas.

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha elaborado un análisis sobre el grado de cumplimiento de las residencias de mayores en relación con las ratios de profesionales y usuarios que evidencia que hay 1 gerocultora por cada 13,5 residentes en turno de mañana, 1 por cada 18,8 en turno de tarde y 1 por cada 43,43 en turno de noche, cuando debe asegurarse 1 por cada 3,3 residentes. Además, el 61.6% de las residencias estudiadas por CCOO no cumple la ratio mínima para el personal de enfermería y un 84.7% no cuenta directamente con este colectivo por las noches. Ante esta situación, CCOO exige a la Junta de Andalucía que las residencias de mayores cumplan la Orden de requisitos de 2007 y que las ratios mínimas se establezcan por turnos de trabajo.

Los sindicatos SATSE, CSIF, CCOO y UGT cifran en un 75% el seguimiento de los paros en los centros sanitarios de toda Andalucía y lo califican de “éxito rotundo”.

CCOO, SATSE, CSIF y UGT aseguran que esos servicios mínimos fueron consensuados con la Consejería de Salud la semana pasada y, a día de hoy, “no han tenido tiempo de publicarlos”. Además, en los centros y servicios del SAS “están intentando confundir al personal”.