Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 7 agosto 2025.

CCOO denuncia que solo la mitad de las plazas de fidelización se cubren y exige un plan urgente para retener talento sanitario en Castilla y León ante el nuevo fracaso de la Consejería

     El 17 de julio se hicieron públicos los resultados del programa autonómico de fidelización de residentes: de las 586 plazas ofertadas en hospitales y centros de salud de Castilla y León, apenas se han elegido 223. Con un 62 % de vacantes, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León (FSS‑CCOO CyL) alerta del envejecimiento de plantillas y pide incentivos reales.

    18/07/2025.
    CS Santa María del Páramo

    CS Santa María del Páramo

    Según denuncia la FSS‑CCOO CyL, el programa de fidelización impulsado por la Consejería de Sanidad se queda muy por debajo de las expectativas: de las 586 plazas ofertadas, únicamente el 38 % ha sido elegido por los y las residentes que finalizan su formación especializada este año en la comunidad.

    En el ámbito hospitalario, de las 335 plazas disponibles apenas se han ocupado 174 (52 %). Aunque la Consejería presume de que el 65 % de esas plazas cubiertas corresponden a hospitales comarcales, CCOO recuerda que "quien no se consuela es porque no quiere" y advierte de que ese conformismo evidencia la falta de ambición para mantener el talento formado en nuestra comunidad.

    Para el sindicato, estos contratos son solo un parche si no se aprueba de inmediato el tan anunciado decreto de zonas de difícil cobertura que incentive económicamente y profesionalmente a quienes opten por estos destinos.

    El resultado en medicina familiar y comunitaria es especialmente alarmante: de 139 plazas urbanas se han elegido 30 y de las 72 rurales, tan solo 11. Esto supone un 78 % de vacantes en la ciudad y un 84 % en el medio rural. En pediatría, 8 de 40 plazas han roto el récord negativo. "Es la consecuencia de años de abandono y desprestigio hacia la Atención Primaria", insiste CCOO.

    Además, la organización sindical recalca que por cuarto año consecutivo, la Consejería deja fuera de la fidelización al personal de enfermería especialista, limitándose a un premio testimonial. FSS‑CCOO CyL subraya que han presentado los dos últimos años propuestas alternativas para este colectivo, cada vez más deficitario, que la administración mantiene en un cajón.

    CCOO recuerda a la Consejería que ya en varias ocasiones le ha presentado propuestas para atajar el problema en las zonas de difícil cobertura, reordenación y reestructuración de la  Atención Primaria. Insisten en que es necesario hacer "un esfuerzo real" en la mejora de las condiciones laborales, la aprobación urgente de la Proposición de Ley para la cobertura de Zonas de Difícil Cobertura y una reorganización integral de la Atención Primaria que la haga de nuevo atractiva. "Sin medidas valientes, Castilla y León seguirá perdiendo profesionales y ciudadanía", concluye el sindicato.

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    Gonzalo Fermoso Álvarez - Nota de prensa FIDELIZACIÓN

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