Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 19 junio 2025.

CCOO exige a la Gerencia Regional de Salud la resolución de todos los procesos selectivos pendientes

  • La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras de Castilla y León muestra su disconformidad por el retraso injustificado en la resolución de las ofertas de empleo.

CCOO señala que en relación a las ofertas de empleo público de los años 2021 o 2022 actualmente se encuentran sin resolver, a falta del nombramiento, más de quince categorías profesionales y algunas tan numerosas como auxiliar administrativo, celador o técnicos superiores. Estas categorías profesionales realizaron sus exámenes en el año 2023 y, aun habiendo transcurrido dos años desde aquello, no han visto resueltos sus procesos.

04/04/2025.
CCOO exige a la Gerencia Regional de Salud la resolución de todos los procesos selectivos pendientes

CCOO exige a la Gerencia Regional de Salud la resolución de todos los procesos selectivos pendientes

La situación no es mejor si hablamos del proceso extraordinario de estabilización. La organización sindical recuerda que se dividía en dos partes; una en la que se valora únicamente el tiempo trabajado y otra en la que, además del tiempo trabajado, tendría lugar un examen al objeto de dar cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. 

Pues bien, este proceso extraordinario se convocó por ambas vías en diciembre de 2022 y, que, en cumplimiento de instrucciones de la Unión Europea, se exigía que a 31 de diciembre de 2024 la tasa de temporalidad en las administraciones públicas fuera del 8 %. SACyL no ha cumplido esta obligación ya que, a marzo de 2025, solo han quedado resueltas algunas categorías como licenciados especialistas, enfermería o las categorías menos numerosas de personal no sanitario. 

Resulta aún más impactante que, en la vía de concurso-oposición, únicamente se hayan realizado exámenes de medicina y enfermería, aun sin listados de aprobados en esta última. SACyL prometió en numerosas ocasiones que los procesos de estabilización estarían resueltos a finales del año 2024. 

La situación se hace insostenible entre el personal afectado y se acentúa con la poca información que la Gerencia Regional de Salud ofrece a sus propios trabajadores sobre la planificación de resolución de todos los procesos selectivos aun en marcha. Cabe recordar que algunos de los trabajadores y trabajadoras afectados han acreditado en estos procesos más de 20 años al servicio de la Administración. 

Desde CCOO  se ha venido pidiendo en cada Mesa Sectorial, ámbito de negociación de este organismo autónomo, la resolución de todos estos procesos selectivos a la mayor brevedad y así intentar y así resolver la situación de preocupación y afectación personal de los trabajadores de la Gerencia Regional de Salud.

SACyL en el mes de noviembre prometía a sus trabajadores que en el primer trimestre de 2025 quedarían todos los procesos pendientes resueltos. El sindicato apunta que, una vez más, se incumple lo prometido y al parecer no importa la situación de malestar que provocan estos retrasos y fracasos en la gestión a celadores, auxiliares o personal de cocina, entre otros.

Para FSSCCOO CyL, la GRS demuestra, una vez más, su desconexión con sus trabajadores y trabajadoras a los que exilia a la sala de espera de una Sanidad Pública cada vez más mermada y menos atractiva encaminando irremediablemente hacia una gran movilización de todas estas categorías profesionales. No hay actitud más desfasada que la del que no quiere ver el malestar dentro de su casa.

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