Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 18 julio 2024.

05/07/2024

CCOO exige la creación de una bolsa abierta y permanente en Sacyl para los Oficiales de Mantenimiento

    Este colectivo olvidado de forma sistemática precisa una regulación de forma urgente.

    05/07/2024.

    En estas fechas dónde desde la FSSCCOOCYL observamos, aún con el retraso inherente a la Consejería de Sanidad de nuestra comunidad, tímidos avances en los procesos de Estabilización en diferentes categorías de SACYL, CCOO aprovecha para reivindicar a uno de los colectivos más olvidados e ignorados históricamente en SACYL, como lo son los Oficiales de Mantenimiento. CCOO pone de manifiesto, por enésima vez, la necesidad de implementar mejoras para este colectivo a nivel retributivo y laboral.

    Desde el punto de vista de las mejoras laborales, la Organización Sindical considera imprescindible la creación de una Bolsa Abierta y Permanente, con un acceso transparente y accesible. Actualmente estos trabajadores, a los que se les exige una formación profesional de grado medio para el acceso, sólo tienen disponible una bolsa de empleo obsoleta y arcaica en cada área de salud, la cual es publicada en los tablones de los centros. Esta situación afecta a la igualdad para el acceso a los puestos de trabajo que dependen del ente público y conlleva que, en muchas ocasiones, no se puedan cubrir las vacantes. Por consiguiente, condiciona que SACYL no sólo presente un déficit de personal sanitario, sino también la dificultad de la Gerencia Regional de Salud para encontrar profesionales titulados para el colectivo de mantenimiento y oficios. La Organización Sindical apunta que estas circunstancias obligan a la Gerencia a recurrir al eCyL o a privatizar y externalizar los servicios de mantenimiento, que parece ser el objetivo final de la administración.

    Por otro lado, a nivel retributivo y de jornada laboral, CCOO considera urgente la regulación de las guardias localizadas y de los complementos salariales para evitar diferencias y equipararlos en las diferentes áreas. Aseguran que, en la actualidad, en Sacyl se están dando situaciones muy heterogéneas que generan agravios comparativos entre profesionales que realizan la misma labor.

    Por tanto, esta organización sindical exige, una vez más, a la Gerencia Regional de Salud la creación de una Bolsa Abierta y Permanente de calidad para la categoría de oficial de mantenimiento en SACYL. Esta bolsa ha de cumplir con unos criterios de acceso definidos, que permitan a todos los trabajadores interesados acceder a los diferentes puestos de trabajo de una forma justa, equitativa y transparente sin tener que depender de procesos de dudosa legalidad y evitando así las privatizaciones forzosas de estos servicios. Así mismo la organización sindical exige la regulación de la jornada y las retribuciones en el caso de las guardias localizadas. De esta forma este colectivo vería sus condiciones laborales y retributivas igualadas al resto de trabajadores públicos acabando de una vez con el maltrato permanente al que han sido sometidos por parte de la administración.

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