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Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 24 septiembre 2023.
20/04/2023
CCOO, UGT y CSIF convocan huelga de Sanidad para los días 10 y 17 de mayo
20/04/2023.
Momentos de la rueda de prensa celebrada hoy.
“La pasividad y desidia de la Junta nos ha llevado a convocar una huelga general de Sanidad los días 10 y 17 de mayo”. Así lo han anunciado los sindicatos, CSIF, UGT y CCOO en la rueda de prensa conjunta celebrada este jueves. Y es que, según aseguran, tras la celebración de la concentración del pasado 2 de marzo, “nada ha cambiado. La Consejería de Sanidad sigue sin negociar las soluciones ante la caótica y grave situación que sufre la sanidad pública en la Comunidad, que se encuentra al borde del colapso total”.
Por eso, los tres sindicatos animan a todas y todos los profesionales sanitarios de Sacyl a secundar la huelga, lamentando que el consejero Alejandro Vázquez “no haya querido, aún, reunirse con las organizaciones convocantes, para analizar los problemas de la Atención Primaria y de la Hospitalaria, y alcanzar acuerdos que garanticen la continuidad de una atención sanitaria de calidad, eficiente y digna para los ciudadanos”.
Cabe recordar que la creación de grupos de trabajo, en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, para abordar la reordenación de la Atención Primaria y la problemática de los puestos de difícil cobertura en muchas zonas de la Comunidad, es una de las exigencias de las organizaciones sindicales convocantes, al igual que la negociación de un plan de recursos humanos, que dote al sistema sanitario de Castilla y León de unas plantillas actualizadas, acordes a las necesidades presentes y futuras que hay que prever, teniendo en cuenta el corto y largo plazo.
En este sentido, y transcurrido este tiempo, son varias las reclamaciones o los asuntos urgentes pendientes, según las organizaciones convocantes de la huelga.Entre otros, urge cerrar los calendarios laborales para aplicar la recuperación de las 35 horas semanales, que deben estar listos para el 30 de abril. También es preciso, de acuerdo con las organizaciones sindicales, abordar la dotación de personal necesario para dar cumplimiento al acuerdo de 2019 y al propio decreto, sin que ello suponga una carga adicional de trabajo, ni a un mayor deterioro de la prestación sanitaria.
Las bolsas de trabajo, ahora agotadas, son otra de las preocupaciones principales sindicales, por lo que piden que se actualicen y estén abiertas y permanentes en las diferentes categorías. Asimismo, exigen un nuevo modelo de carrera profesional que pueda aplicarse en el año 2024, el desarrollo de la normativa de teletrabajo en el ámbito sanitario, el reconocimiento del solape de jornada, la revisión y actualización de la clasificación profesional de cada una de las categorías de Sacyl, o el incremento retributivo de la hora de guardia a los MIR y otras especialidades residentes y formativas son otras de las demandas.
De hecho, la negociación propuesta de la mayoría sindical para la negociación en Mesa Sectorial pasa por mejorar las condiciones laborales y salariales de todas las categorías profesionales de Sacyl, “porque toda la actividad sanitaria se desarrolla en equipo y todos los departamentos y unidades son imprescindibles para garantizar una óptima prestación”.
Además, UGT, CSIF y CCOO reclaman una negociación “dónde y cómo legalmente corresponde, para garantizar el cumplimiento y seguimiento de los acuerdos” ya que, según advierten, “las escenas fuera del marco legal de negociación son propaganda, y parecen propias de otros tiempos y de otros escenarios y, sobre todo, que generan incertidumbres, discriminaciones y un mal clima laboral”. Al respecto, se han referido a algún colectivo y grupo concreto, en alusión a los recientes acuerdos a los que ha alcanzado la Consejería de Sanidad, para parte de los médicos y de enfermería, cuyos compromisos “encima, se han incumplido”.
CSIF, UGT y CCOO instan al Consejero de Sanidad a que “devuelva la negociación al ámbito de la Mesa Sectorial, deje de confundir a las y los trabajadores y abandone esa estrategia de acuerdos compromisos parciales y mediáticos con determinadas organizaciones sindicales”, a la vez que le han querido recordar que, de forma conjunta, son estos tres sindicatos quienes sostienen la mayoría representativa de la parte social en ese foro. Es más, los portavoces del sector de los tres sindicatos aseguran que aún están esperando que se presenten en esa Mesa Sectorial los tan anunciados acuerdos, para su discusión y extensión al resto de trabajadores y trabajadoras del Sacyl porque “el personal de Sacyl merece unas retribuciones condiciones laborales y retributivas más competitivas y equiparables a las medias nacionales y a las de las comunidades del entorno de Castilla y León, que permitan atraer profesionales sanitarios”.