Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 4 marzo 2024.

01/04/2022

La FSS-CCOO interpone una demanda por no cumplir la patronal la subida salarial del 6,5% recogida en el Convenio de la Dependencia que firmó CCOO en solitario

    La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO) interpone una demanda en la Audiencia Nacional por el incumplimiento patronal del 6,5% de subida salarial, que reconoce el artículo 8 del Convenio estatal de la Dependencia firmado en solitario por CCOO.

    01/04/2022.
    La FSS-CCOO interpone una demanda por no cumplir la patronal la subida salarial del 6,5% recogida en el Convenio de la Dependencia que firmó CCOO en solitario

    La FSS-CCOO interpone una demanda por no cumplir la patronal la subida salarial del 6,5% recogida en el Convenio de la Dependencia que firmó CCOO en solitario

    Después de dos reuniones de Comisión paritaria, la última celebrada hoy 1 de abril, y una sesión de mediación en el SIMA, sin acuerdo, las patronales del sector de la Dependencia vuelven a negarse a aplicar lo recogido en el Convenio que está en ultractividad, en una muestra más de su desfachatez y de la nula voluntad negociadora que lastrará la negociación del VIII Convenio, ya que éstas no cumplen ni tan siquiera lo que firman.

    La FSS-CCOO ha interpuesto una demanda en la Audiencia Nacional por el incumplimiento patronal del 6,5% de subida salarial, que reconoce el artículo 8 del Convenio estatal de la Dependencia firmado en solitario por CCOO.

    Las patronales no saben que excusa poner a estas alturas, mientras que en la anterior Comisión Paritaria y en la posterior mediación en el SIMA su argumentación se sustentaba en la provisionalidad del dato del crecimiento del PIB. En este momento en el que ya somos conocedores de la cifra definitiva del PIB publicado por el INE el día 25 de marzo con resultado del 5,5%, añaden otra nueva argucia al incluir un “nuevo concepto”, el del IPC medio en lugar del IPC real que recoge el articulado del Convenio y que se ha venido aplicando, sin ningún tipo de problema, durante todos los años de vigencia del Convenio, cuando les era favorable.

    CCOO afronta el proceso de negociación en la mediación en el SIMA con una propuesta clara con respecto a los incrementos salariales y a la mejora de las condiciones de trabajo del sector, que pasan no sólo por incrementar el 6,5% en este 2022. Si finalmente este proceso no da los frutos deseados para CCOO no dudaremos en continuar sine die con las medidas de presión que sean necesarias y oportunas hasta conseguir los objetivos marcados por este sindicato.

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