Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Castilla y León | 25 abril 2024.

23/09/2020

CCOO Inicia el procedimiento de mediación previo a una convocatoria de huelga del personal en formación de Sacyl

    La federación de sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO en Castilla y León (FSS CCOO-CyL) ha presentado en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA), la solicitud de inicio de procedimiento de conciliación/mediación frente a Consejería de Sanidad de la JCYL (SACYL) ante la falta de voluntad de ésta para negociar mejoras para el personal en formación sanitaria especializada.

    23/09/2020.
    Foto CCOOCyL

    Foto CCOOCyL

    CCOO insta a la consejería de sanidad, una vez más, a sentarse a negociar de forma legal y por los cauces habituales, una serie de propuestas para la mejora de las condiciones laborales, formativas y económicas del personal en formación sanitaria especializada.

    CCOO lleva varios meses planteando estas propuestas en las mesas sectoriales, sin que la consejería haya querido escucharlas.

    El pasado 24 de agosto, esta federación mantuvo una reunión con el gabinete de la consejera, donde se le planteó la necesidad urgente de abordar los problemas y carencias de este personal, pues entendemos que desde que se presentaron nuestras primeras propuestas, en el mes de enero, la consejera no ha querido escucharlas, e incluso ha negado tener conocimiento de la insistencia de CCOO en las mesas sectoriales sobre estos temas.

    La consejería ha preferido, sin embargo, cerrar acuerdos velados, insuficientes e interesados, sin respetar los procedimientos legales y sin negociar en el ámbito competente.

    Toda esta situación nos obliga a iniciar este procedimiento de conciliación/mediación que exige la ley para el personal laboral, previo a la huelga, con la intención de conseguir una negociación real y efectiva de las reivindicaciones de CCOO, para la mejora de las condiciones de este colectivo.

    La cita está prevista para mañana día 24 de septiembre y la falta de acuerdo podría desembocar en una convocatoria de huelga.

    Desde CCOO esperamos que la Consejería entienda las reivindicaciones y reconozca la legalidad de la negociación y los acuerdos.

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